CANDIDATURES


CADRE
Accueillir, accompagner le public immigré (insertion sociale et professionnelle)
Mener des entretiens individuels et collectifs
Mettre en place des stratégies, des outils et des moyens à adapter Assurer la gestion et le suivi des comptes clients
Veiller au respect du protocole administratif
Organiser des réunions d’équipe
Effectuer des bilans intermédiaires auprès des élus
Réception et tri des courriers

2008/2008 CROIX ROUGE FRANCAISE : certificat de compétences de citoyen de sécurité civile – prévention et secours civiques (niveau1)

2007/2008 UNIVERSITE JULES VERNE à AMIENS
Formation Word et Excel

2003 CENTRE D’INFORMATIQUE, NETHLANDS au NIGERIA
Stockage d’éditions : Publisher, Internet, Microsoft, Excel

1987/1991 UNIVERSITE D’ETAT d’ONDO au NIGERIA
Maîtrise en sociologie et anthropologie

1990/1991 ASSOCIATION DES ETUDIANTS NIGERIANS EN SOCIOLOGIE ET ANTHROPOLOGIE
Secrétaire général adjoint (expérience en alternance) – projet d’études pour le développement agricole de l’Etat d’Ondo : stratégie et développement rural

1980/1986 LYCEE DE MAFOKULU à LAGOS au NIGERIA
Baccalauréat


2009 /2009 LA POSTE à MONTDIDIER : gestionnaire de courrier et comptabilité (stage)

2007/2008 BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE à MONTDIDIER : adjoint administratif

2004/2007 SERVICE DE L’IMMIGRATION au NIGERIA : chef de section des affaires des étrangers

1993/2004 SERVICE DE L’IMMIGRATION au NIGERIA : adjoint aux ressources humaines et administratives

1992/1993 UNILEVER NIGERIA PIC au NIGERIA : adjoint aux relations publiques

1991/1992 UNILEVER NIGERIA PIC au NIGERIA : Gestionnaire de Stock


Ressources Humaines/Personnel
MONTDIDIER

3 ans dans ce dommaine
j ais de competences que me dirige ver un metie qie me plais et
license en la langue et literatures espagnol
3 ans dans ce dommaine
Education/Enseignement/Formation
agadir

2 ans en alternance chez Saint Hubert br
Stage d electri

Bonnes competences en :
-Mecanique
-Electricite
-Pneumatique
-Informatique
-Hydraulique
-Gestion de Production
BEP Metiers de l'electronique
Bac Pro Pilotage de Systemes de Production Automatise en alternance (Saint Hubert - Ludres)
2 ans en alternance chez Saint Hubert
Stage d'electricite generale
Habilitation eletrique
Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
Méréville

03 annees d experience a GFT Global Freight Transit 2005 2
Transit en general et competences plus avancees en groupage et gestion d'entrepot sous douane
Licence science de gestion option management 2004
DEUA(Bac+3)informatique de gestion 2002
03 annees d'experience a GFT "Global Freight Transit" 2005/2006/2007
Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
Alger

Fonction actuelle Rapporteur d’affaires dans la vente de m
- Bonne connaissance du russe
- Competences informatiques de base
DEA de geopolitique : Universite de Marne-la-Vallee (memoire de geopolitique sur la Georgie)
Deux maîtrises de Droit : droit des affaires et droit prive (Universite Lyon III)

Fonction actuelle : Rapporteur d’affaires dans la vente de meubles et de luminaires de luxe français aupres de decorateurs ukrainiens. Travail principal : contacts avec les architectes et les designers (recherche de nouveaux contacts, prise de rendez-vous), presentation du produit propose, interpretariat lors des deplacements du directeur de la societe partenaire française, participation a la negociation du prix de vente. Langue de travail : russe.

Moscou/Saint-Petersbourg/Kiev, 2005-2007 :
- Responsable commercial du tour-operateur Marine Travel USA : vente de chambres d’hôtels 4* et de palaces a des agences de voyages russes et ukrainiennes. Ouverture a Kiev d’une filiale de Marine Travel USA. Travail principal : presentation du produit propose aux agences de voyages, interpretariat lors des deplacements de la directrice de la societe. Langues de travail : russe, français.
- Participation a la redaction d’un guide sur Kiev. Langues de travail : russe, français.

Georgie, 2004-2005 : Societe SPIE-CAPAG - Assistant du Security Manager sur le chantier de pipeline commande par British Petroleum. Travail principal : responsabilite des biens et des personnes. Langues de travail : anglais, russe, français, espagnol.

Georgie, 2004 : Redaction de la 2eme edition du guide Le Petit Fute sur la Georgie.

Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
KIEV

plusieurs annees suivi et realisation(Algerie). br

-maitrise de la topographie.
-lecture des plans.
-metre(gros-oeuvre)
-implantation et realisations d'ouvrages V.R.D.(
fouilles,etaiement,pentes,poses d'elements prefabriquees,securite afferente.
-formation de Metreur Algerie.
-certificat de competences professionnelles (ACPM),ouvrier V.R.D.
-caces acquis:categorie 1.
-plusieurs annees suivi et realisation(Algerie).

BTP/Ouvrier/Chef de Chantier/Conducteur...
MARSEILLE

2003 – 2008 Agence de traduction – Rabat br
br
Tra

- Capacite a travailler sous pression et dans un environnement multiculturel
- Excellente communication et relations interpersonnelles
- Souci du detail
- Tres bonnes competences organisationnelles: planification, coordination, entretien et agenda, a la fois personnels et professionnels
- Autonome, motivee et travaillant sous une supervision minimale
- Capacite d’assurer une qualite optimale tout en respectant les delais de traduction
- Esprit d'equipe et d’initiative


1997-1998 Licence es Lettres ou Master 1
Departement de Langue et litterature anglaise Option : Linguistiques
Universite Mohammed V, Faculte de Lettres et Sciences Humaines - Agdal-Rabat, Maroc
Titre Memoire: Moroccan Stress in Arabic Dialect
Supervise par le Professeur J. SAÏB, PhD. Faculte de Lettres et Sciences Humaines- Rabat- Agdal

1994-1995 Diplôme d'etudes Universitaires Generales en Lettres
Departement de Langue et litterature anglaise

1991-1992 Baccalaureat es Lettres - Rabat
Preformation en langue anglaise

2001 Certificat en Informatiques
Ecole MIAGE - Rabat
MS DOS - Word - Excel - PowerPoint (Windows XP)

2003 – 2008: Agence de traduction – Rabat

Traductrice / Chef de Departement de traduction: anglais / français / arabe
* Documents notariaux, administratifs, scolaires : mariage, divorce, actes de naissance, passeport, CV, contrats, diplômes, etc ..
* Dossiers administratifs, techniques, scientifiques, judiciaires, informatiques, ingenierie, sites Web, depliants, brochures, annonces, cartes de restaurant (Organismes et organisations :la Direction des Routes, OMS, UNESCO, USAID, ISESCO, l'Hôtel Golden Tulip Farah, la JICA, ONG, etc ..)

Secretaire:
* Traduire dans un premier temps a l’oral les appels au profit de la Directrice
* Assurer les entretiens telephoniques avec les appelants anglophones et leur fournir les renseignements dont ils ont eventuellement besoin relatifs aux documents requis par les differentes ambassades etc…
* Enfin, rediger les correspondances en anglais, arabe et français

Interprete Anglais / Arabe:
Conference sur l'education dans les zones rurales - Rabat - 2005
Organisateur: JICA

Adjointe de la Coordonnatrice des Congres:
Conference du Ministere des Mines - Rabat - 2006
Assistance aux congressistes: fourniture de microphones et de recepteurs et essai des equipements de sonorisation
Prestation de services d'interpretariat en arabe ou anglais dans le cadre des reunions d'affaires de nos differents clients
2002-2003: Precision Processes Textiles SARL "PPT" - Rabat

Technicienne de laboratoire:
preparation des echantillons selon les normes britanniques

Secretaire:
* Redaction des rapports de clients en anglais

2001-2002: Fondation Hassan II pour la prevention et la lutte contre les maladies du systeme nerveux - Departement de
neurochirurgie - Hôpital des Specialites - Rabat
Prof Abdeslam EL KHAMLICHI, Chef du Departement de neurochirurgie, President de la Fondation
Hassan II pour la prevention et la lutte contre les maladies du systeme nerveux, President du 1er Congres Mondial de neurochirurgie au Maroc (2005),

Traductrice/ Secretaire medicale :
* * Traduction du site web de la Fondation Hassan II pour la Prevention et la Lutte contre les Maladies du Systeme Nerveux : Français/Anglais
* Traduction de rapports medicaux: Anglais - Français et traductions generales
* Traitement audio de textes en anglais, français et arabe
* Preparation des congres nationaux et internationaux: Congres Panarabe de neurochirurgie a Fes et le 1er Congres Mondial de neurochirurgie a Marrakech
* Saisie des rapports medicaux, assurer communications telephoniques, donner les rendez-vous, organiser les dossiers des patients et dossiers administratifs…etc

2001: Ecole Professionnelle de la communication "EPCIM" - Rabat
Secretaire / Bibliothecaire / traductrice:
* Accueil, communications telephoniques, faire l’inscription des etudiants, etc…
* Preparer les calendriers des cours, traitement en anglais et en français
* Bibliothecaire
* Traduction de certificats scolaires

2000: South Teleservices SARL - Temara
Dr Hsaine MOUHTI, chef de departement d'optimisation Maroc Telecom

Traductrice/Secretaire :
* Assurer les appels telephoniques
* Traduction des dossiers de telecommunication


Secretariat/Administration
RABAT

Dates 2007 01 2007 05 br
Fonction ou poste occupe Techn

Aptitudes et competences a utiliser des differents installations, outillages et appareils electriques
en genie electronique et electrique, electromecanique technologique, reseau des ordinateurs, reseau de distribution d’energie electrique de bas et moyenne voltage

Institut militaire pour officiers, specialistes en systemes radars
* En domaine militaire : Officier – Specialiste en systemes radars
Technologue et technicien en genie electronique et electrique, specialise en telephonie telegraphie, electromecanique technologique, outillages et appareils electriques
Diploma - etude supperieurs a court temps (BAC+3)
Dates 2007-01 2007-05
Fonction ou poste occupe Technicien en genie electronique et electrique
Principales activites et responsabilites Equipements d’air conditionne - installation, entretien et reparation
Nom et adresse de l'employeur ELECTRO GRADEN, Calle de la Rioja no.25, Leganes – Madrid, Spain, 28095
Type ou secteur d’activite Installations, entretiens et reparations
References, autres observations Tel. 0034-91-6857702
Fax. 0034-91-6857701
Mob. 0034-636648293

Dates 2003-01 2007-01
Fonction ou poste occupe Directeur technique de subdivision locale
Principales activites et responsabilites En dirigeant jusqu'a 6 personnel technique, j'etait responsable de:
- aider des clients-utilisateurs eprouvant des problemes avec les ordinateurs, les logiciels, le reseau donc fait partie, et concernant d'autres technologies informatiques.
- Consulter les utilisateurs pour rassembler des informations sur le probleme et menant l'utilisateur par des procedures de diagnostic a determiner la source d'erreur.
- L'identification, la recherche de la resolution et du suivi de probleme pour des problemes courants d'utilisateur
Nom et adresse de l'employeur INES GROUP – Division d'Internet / rue Virgil Madgearu . No 2 - 6 , Bucarest, Romania
Type ou secteur d’activite Internet / Nouveaux Medias
References, autres observations Tel. 40-021-232 21 12
Fax. 40-021-232 34 61
www.ines.ro

Dates 2000-07 2003-01
Fonction ou poste occupe Directeur de Cafe d'Internet
Principales activites et responsabilites En dirigeant jusqu'a 7 personnel technique, j'etait responsable de :
- l'execution de la formation technique, administrative du personnel
- aider des clients-utilisateurs eprouvant des problemes avec les ordinateurs, les logiciels, le reseau. - administration du magasin, bar.
- installation et la surveillance des serveurs principaux - Linux et Windows 2000 bases, ordinateurs et reseau
- utilisation des systemes de communication et du materiel connexe
- l’execution des fonctions connexes, administratives et comptabilite

Nom et adresse de l'employeur WORLD PHONE ROMANIA / No. 3 Lucretiu Patrascanu rue., CEDRU bâtiment, et. 1, Secteur 3, Bucarest, Romania
Type ou secteur d’activite Internet
References, autres observations Tel. 40-021-3228012
Fax.40-021-3232711

Dates 1982-08 1999-11
Fonction ou poste occupe Specialiste (officier superieur) en automatisation d’usinage des informations et donnees radar
Principales activites et responsabilites En dirigeant jusqu'a 20 personnel technique, j'etait responsable de :
- Utiliser des systemes de contrôle et de commandement, d’alerte et de surveillance
- Utiliser des consoles d’affichage electronique
- Utiliser des systemes de communication et du materiel connexe
- Utiliser plusieurs radars - d’approche, de precision où a longue distance
- Fournir des donnees consultatives de vol
- Recevoir, transmettre et prendre en note les renseignements relatifs au plan de vol
- Interpreter les bulletins meteorologiques
- Reagir a des situations urgentes
- Accomplir les fonctions administratives liees au metier

Nom et adresse de l'employeur Ministere de Defense Nationale
Type ou secteur d’activite Defense Nationale
References, autres observations Retire par demande

Electronique/Electricite/Mecanique
Buzau - Roumanie

2008 Monoteur Educateur, stagiaire, IME Saint Josephe a GUE
Social:
- Encadrement de groupes d'adolescents de 9 a 20 ans
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Participation a l'animation d'atelier ludiques et educatifs ( bricolage, cuisine, couture )
- Participation a l'animation des ateliers professionnels ( menuiserie, service en collectivite, restauration, jardinage )
- Participation a une reunion d'equipe

Vente:

- Reception des marchandises, verification des bons de livraison
- Etiquetage - Pose d'antivols
- Mise en rayon - Facing - Rotation des produits - Nettoyage des rayons
- Decoration des vitrines - Rangement des stocks en reserve
- Accueil physique et telephonique, information et conseil de la clientele
- Conclusion de la vente - Emballage des cadeaux - Encaissement

Restauration

- Mise en place, nettyage des locaux
- Accueil physique et placement de la clientele - Service a table et au bar
- Nettoyage de l'argenterie, essuyage de la vaisselles et des verres

Divers

- Realisation de compositions florales
- Livraison a domicile d'annuaires
2007 Certificat de Competences Professionnelles ELS/Vente/Caisse, AFPA a GUEBWILLER
2003 CAP Vente, CFA Centre Alsace Marcel Rudloff a COLMAR
2000 Niveau CAP - BEP Hôtellerie, Lycee Storck a GUEBWILLER
2008 Monoteur- Educateur, stagiaire, IME Saint Josephe a GUEBWWILLER
2007 Moniteur- Educateur, stagiaire, IMPRO Papillons Blancs a BOLLWILLER
2007 Moniteur- Educateur, stagiaire, IME Saint Joseph a GUEBWWILLER
2007 Fleurist, stagiaire, Boutique Pimprenelle a ISSENHEIM
2007 Employee libre service, stage de 2 mois, Super U a BOLLWILLER
2007 Empoyee libre service- caissiere, stage de 1 mois, Centre Leclerc a ISSENHEIM
2006 Distribution, CDD 1 mois, Ste S PASS DIFFUSION II a COLMAR
2004/2005 Employee libre service, CDD, magasin CASA/ Un air de Famille a HOUSSEN
2003/2004 Empoyee libre service, CDD, magasin Thiriet a COLMAR
2001/2003 Employee libre service, Apprntissage, magasin Maxi Toys a HOUSSEN
200/2001 Serveuse, Apprentissage, Nouvelle Auberge a Wihr au Val
1998/2000 Serveuse, Apprentissage, Château d'Isenboug a rouffach

Autre
LAUTENBACH

Meunier de 1994 A 1999 comme gerant meunier chez la MOULOUNE
mes competences sont dans le domaine de la peinture l'agriculteur la vente et surtout demarcher
ATTESTATION EN PHOTOGRAPHIE DE PRESSE
ET DIPLOME DE OPERATEUR EN INFORMATIQUE DE GESTION
Meunier de 1994 A 1999 comme gerant meunier chez la MOULOUNERIE ARROUM BELAID.
Vendeur de bijoux de 2000 A 2003 chez la BIJOUTERIE HAMIMI.
Gardien du jour de 2003 A 2005 chez L'usine BETONEX INDUSTRIE DU BETON
Machiniste de 2005 A 2006 chez ALCOVEL ( ALGERIENNE DES COTONADES ET VELOURS )
2006 A ce jour je travail comme demarcheur chez une agence d'assurance ALLIANCE.
Agriculture/Agro
AKBOU

Oct. Nov. 2007 Ingenieur en Mecanique des fluides che
Voici un bilan de competences :

INGENIEUR SPECIALISE DANS LE GENIE DES SYSTEMES THERMIQUES ET FLUIDIQUES

DOMAINES DE COMPETENCES

CONNAISSANCES GENERALES :

Production de l’energie
Chauffage domestique et industriel
Froid industriel et domestique
Contrôle et gestion de l’energie
Environnement
Methodes

CONNAISSANCES TECHNIQUES:

Transferts thermiques
Echangeurs de chaleurs
Thermique du bâtiment
Mecanique
Thermodynamique
Combustion
Automatique et regulation
Resistance des materiaux
Informatique et logiciels

CONNAISSANCES GENERALES:

Production de l’energie :
Centrales thermiques et nucleaires - Turbines a gaz - Combustion - Energies renouvelables

Chauffage domestique et industriel :
Chaudieres - Fours et foyers industriels - Chaufferies d’ensembles urbains - Electrothermie (chauffage par micro-ondes, infrarouges, induction)

Froid industriel et domestique :
Climatisation d’ensembles industriels, administratifs, maisons individuelles, vehicules - Cryogenie

Contrôle et gestion de l’energie :
Regulation des systemes de chauffage et de climatisation - Gestion optimale des consommations d’energie - Contrôle de processus industriels

Environnement :
Rejets thermiques - Polluants de combustion - Effet de serre - Developpement durable

Methodes :
Management des hommes : communication en entreprise (conduite de reunions, entretiens, gestion
de l’information) - Gestion de projets - Analyse financiere - Organisation : planning, plan d’action, cahier des charges

CONNAISSANCES TECHNIQUES :

Transfert thermique :
Conduction - Convection - Rayonnement - Metrologie thermique - Calculs de bilans thermiques -
Optimisation et modelisation de systemes thermiques industriels et lies a l’habitat

Echangeurs de chaleurs :
Principaux type d’echangeurs et problemes techniques - Methode de calcul par temperature
moyenne logarithmique - Methode de calcul par unite de transfert - Calcul des echangeurs
thermiques tubulaires, a plaques, a spirale, tours de refroidissement - Dimensionnement d’un
echangeur adapte a un probleme industriel

Thermique du bâtiment :
Donnees energetiques - Transferts Thermiques dans le bâtiment - Isolations Interieure et Exterieure (Avantages et Inconvenients) - Confort Thermique - Bilan Thermique d'un local - Approche theorique - Principes generaux de la ventilation d'un local - Bilan Thermique en regime permanent - Calcul des Deperditions de base - Reglementation Thermique.

Mecanique :
Proprietes generales des fluides - Statique des fluides - Cinematique des fluides - Dynamique des fluides parfaits incompressibles - Dynamique des fluides reels - Calculs de pertes de charges - Calcul de la portance et de la traînee de profils - Dimensionnement de pompe ou turbine dans un reseau - Modelisation de systemes d’ecoulements turbulents

Thermodynamique :
Equilibres thermodynamiques - Changement d’etat des corps purs - Cycles thermodynamiques -Machines thermiques (machines frigorifiques ; pompes a chaleurs) - Cinetique chimique

Combustion :
Thermochimie - Comburant de liquide, de gaz et de brouillards - Reacteurs de combustion - Emission de polluants par les reactions de combustion - Calculs d’ecoulement avec combustion -Etude de flammes de combustion (brûleurs industriels)

Automatique et regulation :
Capteurs - Stabilite - Type de regulation (P, PID, PD) - Boucles de regulation - Systemes de commande automatique - Systemes asservis

Resistance des materiaux :
Transformation infiniment petite d’un milieu continu - Proprietes mecaniques des materiaux - Theorie de l’elasticite - Generalites sur les poutres - Contrainte et deformation

Informatique et logiciels :
Systemes d'exploitation (Windows 3.1 a Windows XP) - MS Office - MS Project
Logiciels : CFD (Fluent) - AutoCAD - Access - Thermoptim - Perrenoud
Programmation : Matlab - Visual Basic - Mathematica

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

10/2007 – 11/2007 : DEGREMONT SUEZ – Aix-en-Provence
Mission duree 1 mois : ingenieur en mecanique des fluides

Realisations : (travaux sur 3 projets differents de station d’epurations)
- Calcul de ventilation et de desodorisation (Calculs de flux massiques et etude de gestion d'odeurs) :
Calcul a partir des VME et VLE dans les differentes zones d'un bâtiment des debits minimum de ventilation a prevoir.
- Calcul des flux de polluants et concentration.
- Calcul de chauffage de bâtiments (Dimensionnement d'aerothermes)
- Determination de conduites aerauliques pour la base et la variante des bâtiments de station d'epuration.
- Calcul du nombre de bouches de soufflage a installer, du type et de leur positionnement.
- Calcul de grilles d'aspiration et d'antennes a installer.
- Calculs de perte de charge de ces antennes (pertes de charges lineaires..)

Dominantes : Mecanique des fluides, ventilation, desodorisation, traitement de l’eau, traitement de l’air, chauffage.
-------------------------------------------------------
03/2007 – 08/2007 : SOLLAC ARCELOR - MITTAL – Site de Fos-sur-Mer
Unite : Service Process Energie
Projet de fin d’etudes
Option : Ingenierie Fluidique et Thermique

Contexte : Etude de l’amelioration de la mise en œuvre des fluides sur des brûleurs de generateurs de vapeurs en vue d’ameliorer la combustion des chaudieres du site.

But : Ameliorer la repartition des trois airs presents : du centre vers la peripherie du brûleur type PILLARD - (optimisation de la combustion du gaz de cokerie et/ou du gaz naturel sans degradation de la combustion du gaz de Haut Fourneaux)

• Air primaire (air I) : air introduit au centre du brûleur

• Air de refroidissement : air situe autour du « gazo jacket »

• Air secondaire (air II) : introduit a la peripherie

Realisations :

 Modifications des brûleurs de type PILLARD (cf. schema)
 Calculs thermiques et energetiques
o Rapport entre la vitesse d’ejection des gaz et la vitesse de deflagration
o Recirculation du brûleur
 Etude du phenomene de Swirl sur un des brûleurs d’une chaudiere
 Coût et gains energetiques des modifications envisageables
 Appel d’offre aupres de societes prestataires en mecanique (BOCCARD, PONTICILLI)
 Presentation du projet devant le Comite de Pilotage de l’usine.

Resultats obtenus :

 Meilleure maîtrise de la combustion du gaz de cokerie et/ou du gaz naturel grâce a un meilleur melange air /gaz et un apport d’air significatif au centre du brûleur
 Raccourcissement de la longueur de flamme
 Combustion plus rentable
 Temps de retour sur investissement avantageux
--------------------------------------------------------------

04/2003 – 06/2003 : ARKEMA - TOTALFINAELF- Site de Marseille
Unite : Service Process Energie
Projet Industriel
Option : Genie Thermique et Energie

Contexte : Etude de bilans matieres et thermiques des rejets annuels aux bornes du site industriel en vue des declarations reglementaire a l’Administration.

Realisations :

 Bilans matiere relatif a l’azote (calcul et classement des entrees et des pertes en azote sur l’annee 2002) : reperage et analyse de l’approvisionnement de tous les produits azotes de l’usine.
 Bilans matiere pour le carbone (calcul et classement des entrees et des pertes en azote sur l’annee 2002) : prise de connaissance sur le pourcentage de carbone dans chaque flux entrant et sortant ; ceci a ete realise par analyse et par calculs en tenant compte de la composition du flux et du pourcentage de carbone de chaque molecules qui constituent le flux.

Resultats obtenus : confidentiels

 Resultats qui serviront d’une part de support pour la declaration a la DRIRE (Directions Regionales de l'Industrie de la Recherche et de l'Environnement) pour l’annee 2002 et d’autre part, pourront etre reutilisables par le Service Environnement ou le Service Procede ; ceci afin de rediger les declarations ulterieures ou determiner les points a ameliorer en particulier en matiere d’environnement.


2005 - 2007 : Master 2 en Ingenierie Fluidique et Thermique (IFT) a l’universite Louis Neel de Belfort (90)
(Mention : Assez Bien)

2003 - 2005 : Licence en Genie des Systemes Thermiques a l’universite de Pau et des Pays de l’Adour (64)

2001 - 2003 : DUT en Genie Thermique et Energie a l’universite de Marseille (13)

2001 : Obtention du baccalaureat serie S au lycee Cours Bastide (13)





Oct. - Nov. 2007 : Ingenieur en Mecanique des fluides chez DEGREMONT SUEZ- Aix-en-Provence (13)

Mission : Calcul de ventilation et de desodorisation (Calculs de flux massiques et etude de gestion d’odeurs) - Calcul de chauffage de bâtiments - Etude de traces de reseaux de gaines de soufflage et d'aspiration d'air. - Determination de conduites aerauliques pour la base et la variante des bâtiments de station d'epuration.

Dominantes : Mecanique des fluides, ventilation, desodorisation, traitement de l’eau, traitement de l’air, chauffage.

Mars - Août 2007 : Stage de formation d’ingenieur chez SOLLAC (ARCELOR - MITTAL)-Usine de Fos-Sur-Mer (13)

Sujet : Optimisation de la gestion de fluides au sein de brûleurs des generateurs de vapeurs en vue d’ameliorer la combustion des chaudieres. (Essais sur site)

Dominantes : combustion, mecanique, transfert de chaleur, optimisation des systemes thermiques

Avril - Juin 2003 : Stage en industrie chez ARKEMA - Usine de Marseille (13) (groupe TOTALFINAELF)

Sujet : Bilans matieres et thermiques des rejets annuels aux bornes du site industriel en vue des declarations reglementaires a l’Administration.

Dominantes : Genie des procedes thermiques, genie des procedes chimiques, combustion,environnement


Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
Marseille

SOCIETE AMERICAINE KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975 br
Direction des Ressources Humaines
Niveau Bac
SOCIETE AMERICAINE - KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975

Effectif 950 employes
Personnel Management specialist

Responsabilites

Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle
Autres taches
_
CADEM CIMENTRIE - MEKNES Juin 1975 – Mai 1978

Effectif 350 employes

Chef du Bureau de Personnel

Responsabilites

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
_
INGETEX SOCIETE TEXTILE - TANGER Juin 1978 – Octobre 1980

Effectif 950 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel

Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
_
MANUDRA SOCIETE TEXTILE - FES Octobre1980 – Janvier 1989

Effectif 320 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
HOTEL LES MERINIDES - FES Octobre 1989 – Septembre 1990

Effectif gere 120 employes permanents et 60 employes occasionnels

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires
_
ENTREPRISE HAJ ABDELLAH DES TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENTS - FES Octobre 1990 – Septembre 1991

Effectif gere 120 permanents et 500 occasionnels (sur les chantiers routiers)

Responsable de Personnel et du Service Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Autres taches
_
HOTEL JNAN PALACE - FES Octobre 1991 – Octobre 2000
Effectif gere 340 employes
Chef de Personnel puis Chef du Departement Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
MÖVENPICK HOTEL & CASINO – TANGER Novembre 2000 – Août 2003

Effectif gere 220 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Taches administratives de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
_
HOTEL JNAN PALACE – FES Septembre 2003 – Septembre 2005

Effectif 340 employes

Directeur Administratif et des Ressources Humaines

Responsabilites
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
Autre taches administratives
_

HOTEL ZAHRAT AL JABAL 3* - FES Mai 2006 – Août 2006

Effectif 37 employes

Directeur Adjoint d’Hôtel

Responsabilites

Taches de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement

Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation l
_

HOTEL OCTOGONE 5* - MARRAKECH Août 2006 – Avril 2007

Effectif 120 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .

_

HARMONIA HOTELS & RESORTS - MARRAKECH Aout 2007 – Present

Directeur des Ressources Humaines de la Chaîne

Journalisme/Media/Audiovisuel
Fes

De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris)
Administration du personnel

+ Constitution et suivi du dossier individuel des salaries
+ Tenue du registre du personnel et des tableaux de bord
+ Synthese et transmission des elements variables de paie
+ Gestion des absences, conges payes et maladie
+ DUE et visites medicales
+ Declarations sociales

Management
+ Encadrement d’une equipe de 3 personnes
+ Definition des objectifs, organisation et gestion du temps de travail des collaborateurs
+ Animation d’equipe

Formation
+ Definition des besoins, choix des actions
+ Mise en oeuvre du plan de formation
+ Suivi du DIF


Recrutement (personnel employes,cadres, secteur industrie/tertiaire)
+ Identification et analyse des besoins
+ Redaction, mise en ligne et gestion des annonces
+ Reception et tri des CV
+ Entretiens
+ Analyse d’epreuves de recrutement : tests
+ Developpement et suivi sourcing (ecoles,
organismes de formation, presence salons)


Communication
+ Developpement de l’information et de la communication dans l’entreprise
+ Relations avec les instances representatives du personnel, managers et salaries

VAE en cours : MASTER RESSOURCES HUMAINES
BTS Secretariat de Direction (1994)
Formation continue : Droit du travail, techniques de recrutement, gestion et maîtrise des accidents du travail, risque URSSAF, formation management.

De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris) –
Association Loi 1901 reconnue d’utilite publique, apolitique, a-confessionnelle (160 salaries)

Attachee de direction/Chargee des Ressources Humaines

Organiser, coordonner, gerer et mettre en œuvre le travail administratif et social

• Gestion des contrats de travail, des conges et des dossiers prevoyance
• Saisie et mise a jour des dossiers individuels du personnel
• Accueil et integration des nouveaux salaries
• Suivi administratif des dossiers salaries (courriers, attestations, etc.)
• Realisation et mise en œuvre du plan de formation, gestion des budgets et mise en place du DIF
• Relations avec les IRP, veille juridique et sociale, gestion de contentieux
• Gestion du travail temporaire (CDD/interim) et des budgets
• Gestion des carrieres, evolution et mobilite du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels
• Relations et conseils aupres des directeurs de service
• Analyse des besoins, recrutement, communication interne et externe

Missions complementaires :
• Creation de livrets de procedures administratives
• Creations d’outils : entretien professionnel, entretien annuel…

De 1994 a 2005 ADECCO (Lorient et Toulon) – Travail temporaire

(2004 a 2005) Responsable d’agence
Gestion de 100 collaborateurs interimaires
• Gestion des relations et des ressources humaines : communication, droit du travail, paie, formation, recrutement, gestion previsionnelle des competences, suivi des relations avec les institutionnels, (ANPE, Chambre de Commerce…)
• Management : gestion du developpement des competences et de la performance des collaborateurs
• Prospection, developpement et suivi clientele ; negociations commerciales

(1999 a 2003) Responsable de recrutement
Recrutement de personnel du secteur industrie/tertiaire (employes, cadres)
• Recueil des besoins, definition des profils recherches
• Recherche des candidats sur base de donnees et redaction annonces sur sites
• Entretiens et suivi des candidatures
• Evaluation des competences
• Bilans professionnels
• Redaction des contrats de travail, declarations sociales

(1997 a 1998) Assistante du personnel
• Facturation
• Gestion de la paie (200 paies)
• Analyse et contrôle des etats mensuels
• Administration du personnel
• Gestion des effectifs, reporting social

(1994 a 1996) Assistante de recrutement
• Accueil des candidats
• Pre-selection des candidats
• Redaction des contrats de travail

Journalisme/Media/Audiovisuel
GUIDEL

Stage pratique de six (06 mois a l’entreprise GENERAL PLAST
Grande energie, motive en soi, tres bonne faculte d'adaptation, excellente communication, habiletes et competences interpersonnelles ainsi que beaucoup de facilite et rapidite d'apprentissage dans tous les domaines et disciplines.

-Septembre 2003 a Juin 2004 : 3eme annee secondaire scientifique lycee MOHALI Amar - Seddouk
-Septembre 2004 a Fevrier 2007 : diplôme de Technicien superieur en maintenance industrielle a l’Institut Nation Specialise dans la Formation Professionnelle (ex ITEEM) d’Alger, option Electromecanique.
-Avril 2006 : Participation aux deuxiemes olympiades des metiers de la formation professionnelle specialite maintenance machines automatises, obtention de la 1ere place (medaille d’or).

-Stage pratique de six (06 mois a l’entreprise GENERAL PLAST a la zone industrielle d’Akbou dans le cadre de la preparation du memoire de fin d’etudes sous le theme « etude technologique d’un convoyeur chute de preforme ».

Electronique/Electricite/Mecanique
Seddouk

STAGES ET COMPETENCES br
#61680; août 2006 Stage eff

STAGES ET COMPETENCES
 août 2006 : Stage effectue au sein du siege d’un groupe commercial «Groupe Slama».
 fevrier 2007/ mai 2007 : stage de projet de fin d’etudes au sein de la caisse nationale de securite sociale a tunis.

LOGICIELS MAÎTRISÉS

 Logiciels de traitement de texte et tableurs :
 Word,
 Excel,
 Power Point.
 Languages de programmation :
 Pascal,
 java,
 C, C++.
 Logiciels de traitement d’images :
 Flash MX, Matlab,
 creation de pages web statiques et dynamiques :
 Front Page,
 Html, java script,
 Dreamweaver MX,
 JSP.
 Logiciels de conception et de creation de bases de donnees :
 Oracle, sqldeveloper, mysql, Access,
 Power AMC,
 Rationnal rose.
 Methode de conception :
 merise.
 langage de modelisation :
 uml.

maitrise informatique

Informatique/Telecom
tunis

Fevrier a Juillet 2007 Stage de fin d’etude a Ashland Polyes
Membre actif dans l’association Phoboss Nord « Espoir Pour Un Enfant Paillade »
Sports : Football en club, course a pied, tennis…
Lecture et cinema.

2003-2007 Diplôme ingenieur a Polytech’Montpellier.
Double diplôme : Master 2 en mecanique et ingenierie des materiaux.

Acquis : Specialiste dans les materiaux (verres, ceramiques, polymeres, metallurgie) et fortes competences en plans d’experiences, informatique, mathematiques, chimie, physique, mecanique, calculs des structures

2001-2003 DEUG SM (Sciences de la matiere)

Acquis : Tres bonne maîtrise des mathematiques et de l’informatique (Logiciels : Word, Excel, Power Point ; Programmation :Maple, Matlab, Castem...)


Fevrier a Juillet 2007 Stage de fin d’etude a Ashland Polyester AVIGNON: Etude des gelcoats piscines. Ameliorer la flexibilite des gelcoats tout en gardant les memes proprietes d’absorption/desorption. La recherche des charges et des resines qui peuvent ameliorer les proprietes mecaniques des gelcoats. Faire un plan d’experiences et l’analyse a l’aide du logiciel Mini tab (Boite a moustache, diagramme Pareto…). Faire les essais mecaniques : Traction, flexion 3 points. Elaborer le meilleure gelcoat piscine (Production en septembre).
Outils utilises : HDT, Traction, Flexion, Vico Brookfild…

Mai a Août 2006 Stage technicien/ingenieur a Kaditrav (Production de ciment Maroc) : Contrôle qualite, analyse des materiaux..
Outils utilises : Infra rouge, spectroscopie, granulometrie.
Août 2004 et 2005 Ouvrier Travaux publics Montpellier : Aide geometre, enrobage des routes, pose des bordures.

Juillet 2002 a 2007 Organisateur au stade de la Mosson lors du championnat de France de football (ligue2).
Juillet 2005 a 2007 Intervenant a l’association Phoboss : Soutien scolaire.



BTP/Ouvrier/Chef de Chantier/Conducteur...
montpellier

GELY Bernard br
Appt 5 – plac

prospection, prescription et suivi clients
etudes techniques - etudes de prix
gestion secteur en budget et marge
F4 genie civil, Lycee Fourneyron, St Etienne.
cycle superieur de formation des forces de vente,
ecole superieure de commerce de Dijon.

GELY Bernard
Appt 5 – place Camille Claudel
07400 Le Teil
Tel : 06 27 49 76 82 TECHNICO-COMMERCIAL
Mail : bernard.gely@yahoo.fr

Ne le 01/05/1956 a Roanne (42)


DOMAINES DE COMPETENCES

- vente biens d’equipement standard et specifiques
- Prospection de l’ensemble des clients potentiels
- Exploitation du fichier clients dont tous les majors du BTP (plus de 500 clients pour un CA de 1,5 m€)
- Prescription aupres des donneurs d’ordre (architectes, bureaux d’etudes, maître d’œuvre et d’ouvrage)
- Etudes techniques et financieres, reponses aux appels d’offre et signature des contrats
- Assistance technique pour la definition et la conception des produits necessaires
- Suivi de chantiers, planning de fabrication et livraison
- Collaboration etroite avec tous les services internes, bureaux d’etudes, bureau methode, usines, services gestion


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

02/2007 a 04/2007 TECHNICO COMMERCIAL
Menuiserie Vignon – 26190 St Jean en Royans
- Developpement nouveau produit, escaliers bois.
- Adaptation technique aux besoins des chantiers, devis.

08/1988 a 11/2006 CADRE TECHNICO COMMERCIAL
Groupe PBM – 26780 Malataverne
- Produits prefabriques en beton sur mesure pour le BTP
- Mises au point techniques, chiffrage, organisation et suivi des chantiers.

01/1988 a 08/0988 TECHNICO COMMERCIAL
Clermont materiel – 63000 Clermont Ferrand
- Vente de materiels aux entreprises du BTP (Manitou, coffrages, outillages)

04/1984 a 12/1986 RESPONSABLE ENTREPRISE BTP
CCRT – 42300 Roanne
Pour chantiers tous corps d’etat : etudes techniques, etudes de prix
Suivi des chantiers et du personnel (15 salaries)

04/1979 a 12/1981 TECHNICIEN DES METHODES
Fougerolles construction – 69100 Villeurbanne
Installations de chantiers, plannings, definition des moyens et materiels necessaires
Etude des phases de mise en œuvre et suivi des chantiers.

10/1976 a 04/1977 DESSINATEUR BATIMENT
CIL – 42300 Roanne
Pour suivi des chantiers d’un promoteur, coordination et plans d’adaptation technique

1975 a 1983 DIVERSES MISSIONS INTERIM
SOCBA St Etienne : maçon coffreur – DELAS St Etienne : dessinateur electricite.
FRANCOLAME St Etienne : ouvrier metallurgie – RECTOR Boen : dessinateur
POTAIN St Nizier : dessinateur catalogues techniques


FORMATION

Annee 1987 Cycle superieur de formation des forces de vente - Ecole superieure de commerce de Dijon (21) ; Formation niveau 3
Formation aux engins genie civil (Stage de 2 mois) Poclain – Dijon (21)

1985 – 1986 Formation anglais niveaux 3 et 4 - Chambre de commerce de Roanne (42)

1982 Formation gestion administration organisation - Universite de St Etienne (42)

1975 F4 genie civil – bâtiment - Lycee Benoît Fourneyron de St Etienne (42)

Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
Le Teil

Patissier , preparateur de creme, preparateur de yaourt
bonne competences en patisserie et gastronomie
etudes de patisserie a l'ecole professionelle des pins maritimes alger algerie
preparateur de creme glac
Restauration/Hotellerie
alger