CANDIDATURES


Agent de personnel
cariére du personnel classement saisi suivi les formation
techniciens supérieur en Gestion des Ressources Humaines
3 mois comme secrétaire dans le sécteur sanitaire
13 mois comme agent de personnel
stage pratique au service personnel de la fac de blida
Tourisme/Sport
Berrouaghia

Comptable, contrôleur de gestion, auditeur
Domaine de compétence
 Comptabilité générale
 Gestion commerciale
 Comptabilité analytique et écarts
 Fiscalité
 Contrôle de gestion
 Audit comptable et financier
 Analyse financière
 Gestion de la paie
 Gestion des budgets

 Etudes
2008 - 2009 : Licence professionnelle en comptabilité, contrôle et audit en cours ISMA/Université Dschang
2007 - 2008 : BTS en Comptabilité et Gestion des Entreprises ISMA Douala
1994 - 1998 : Baccalauréat G2 Collège Chevreul Probatoire G2 Collège Bénédicte
1989 - 1994 : BEPC Collège Chevreul Lycée Général Leclerc
1982 - 1989 : CEPE Ecole Publique du Plateau Atemengué - Yaoundé
 Informatique
- Pratique de Saari comptabilité, gestion commerciale et paie 100 Pack Plus, formation effectuée en 2002 par Cyborg International, représentant de Sage France
- Pratique de Word, Excel, Publisher et Access Navigation parfaite sur Internet


Expérience professionnelle
2005 - 2008 : CADIS SARL, Douala Import - Export (Agro-alimentaire et transport) (39 mois)
Chef comptable
 Contrôle de la comptabilité générale et analytique
 Suivi et contrôle de la comptabilité fiscale
 Contrôle des données de la gestion commerciale avant mise à jour
 Etablissement du compte de résultat
 Calcul des coûts d’achat, coûts de revient, écarts, ratios
 Gestion du personnel et traitement de la paie
 Contrôle de la trésorerie (caisse, banque) et rapprochement bancaire
 Montage de la DSF (bilan, compte de résultat, TAFIRE et état annexé)
 Participation dans la contraction d’emprunt bancaire (déc. 06)
 Déclaration mensuelle des impôts, taxes, droits et cotisations sociales
 Suivi et rédaction des correspondances administratives et fiscales
 Amélioration paramétrage Gescom et Compta (multipostes), mise en page, format d’impression, recyclage de 05 utilisateurs et réorganisation des procédures de travail
 Contrôle des pesées camions (tonnage entrée, tonnage sortie), des livraisons, des consommations et des facturations
 Mise en place de la gestion physique du stock et formation du magasinier
 Baisse significative des manquants en stock, relèvement du niveau de marge
 Travaux d’inventaire et résultats

2004 : SEPALUCAM SARL, Douala (Menuiserie aluminium, fer forgé) (06 mois)
Comptable
 Calcul des coûts d’achat, coûts de revient, écarts, ratios
 Tenue de la comptabilité générale, analytique et fiscale
 Conception des programmes de calculs de coûts dans “Excel”
 Calcul des coûts d’achat, de production, de revient, écarts et ratios
 Rapprochement de la banque et de la caisse
 Déclaration mensuelle des impôts, taxes, droits et cotisations sociales
1999 - 2004 : SDTPA SARL, Douala (Distributeur des produits BAT Cameroun) (60 mois) Avec agences à Edéa, Nkongsamba, Limbé et Kumba
1999 - 2002 : Comptable
2002 - 2004 : Chef comptable
 Collecte et contrôle de toutes les pièces ayant occasionné une recette ou une dépense
 Tenue de la comptabilité générale et montage de la DSF
 Suivi des comptes tiers (clients, fournisseurs, salariés, et autres tiers)
 Assistance et résolution des difficultés informatiques
 Rapprochement bancaire et contrôle de caisse
 Déclaration mensuelle des impôts, taxes, droits et cotisations sociales
 Pratique de la comptabilité par décalque (plaque à décalque, journaux, comptes)
 Installation, paramétrage du progiciel Sage Saari Compta et Gescom (monoposte), mise en page, format d’impression, et formation de 08 utilisateurs
 Gestion du personnel et traitement de la paie
 Contrôle des stocks hebdomadaires
 Mise en place d’une comptabilité et d’une gestion informatisées des achats, stocks et ventes
 Missions, contrôles et rapports

Comptabilité/Gestion
Douala

Chief Observer
I am working as a seismic observer with domestic and foreign companies.
Herewith my detailed CV for review and consideration, I have seven(7) years experience in data land recording for oil and gas companies. During my career as an electronic engineer (Observer & S/Observer), I have been involved in all phases of recording and worked in wide range of data recording namely: OYO (170; 160; SX 1125), I/O system II, I/O System Four; Sercel 408CMXL, Sercel 388 and QLand. Also more than four years on other position in electronics .

With my background and experience I would have not trouble to be familiar with any recording system; and maintenance equipment used by your company, I have always considered team and dissipation to be particular personnel strength and value the importance of meeting turn-around requirements, if you would like any further information\\\'s about my qualifications I should be able to provide this without any hesitation.

- Certificate of seismic Sercel laboratory Nantes (France)
- Certificate of geophysics
- Training of seismic I/O system II
- Training of seismic Q land
- Training of informatics
- A strong commitment to HSE.
- Strong management skills

• Observer within a seismic crew in Algeria at ENAGEO (National Firm of Geophysics). I have a strong experience in refraction LABO-OYO GEOSPACE (Mseis 160, 170, SX1125).
I am familiar with MONT SOPRIS Instrument (GEOTRAD) and ROBERTSON GEOLOGING instruments for data wire line logging. Also, I\\\'ve worked in reflection
Laboratory input/output system II and Sercel 408 XL version 8.1. Familiar with GPS navigation and installation radio (GM 300, SPECTRA VERTEX ... etc).
(3 years experience).Start from 2003 to 12/ 2005
• Observer within a seismic crew at WESTERNGECO. I’ve worked with sercel 388,408 and QLand ( 1 year experience). Start from 01/2006 to 12/2006
• S/Observer within a seismic crew at NAGECO (LIBYA) I’ve worked with sercel 408 and (11 months experience).Start from O2/01/2007 to 30/11/2007.
• S/Observer within a seismic crew at global geophysical (Algeria) I’ve worked with sercel 408.Start from 01/01/2008 to 13/03/2008.
• Chief Observer within seismic crew at GSC (JORDAN). Start from 1st April 2008 to 31/12/2008
• Chief Observer within seismic crew at Westerngeco(Algeria). Start from 1st January 2009 until now.
• Strong experience with Sercel VE432 , Pelton Vibpro, Pelton Advanced II systems.
• As operator and maintenance of refining and vegetable oil conditioning machines (CEVITAL / S.P.A.) Also Freelance working in radio maintenance, television sets and other electronic devices. (5years experience).


Electronique/Electricité/Mécanique
Bejaia Algerie

Technicien ascensoriste
Technicien (ouvrier califié) / électronique électromécanique et électrique;
/ maintenance et instalations;
/ service après vente – SAV.

Technologue et technicien en génie électronique et électrique, spécialisé en téléphonie télégraphie, électromécanique technologique, outillages et appareils électriques
2008-08 2008-12
Technicien - ascensoriste
Installation, lancement, fonctionnement des ascenseurs KONE, OTIS, SACAMAS
- V3F, cartes de contrôle, le réglage des portes et des freins, serrures – Prudhomme
EBIA sarl - 293 Bvd. Saint Denis, 92400, Courbevoie, France
Tel / Fax 01 49 23 06 32 Port. 06 68 39 18 18

2008-03 2008-06
Technicien - ascensoriste
Ascenseurs, elevateurs, monte escaliers, foteuilles montantes - installation, entretien et réparation
INTENSELEC , L’Apier Le Plan Occidental, 83440 Montauroux, France
Tel / Fax 04 94 84 77 95 Port. 06 63 93 94 17

2007-01 2007-05
Technicien en génie électronique et électrique
Equipements d’air conditionne - installation, entretien et réparation
ELECTRO GRADEN, Calle de la Rioja no.25, Leganes – Madrid, Spain, 28095
Installations, entretiens et réparations
Tel. 0034-91-6857702 ; Fax. 0034-91-6857701 ; Port. 0034-636648293

2003-01 2007-01
Chargé technique - subdivision locale
Maintenance et exploitation – réseaux de ordinateurs, serveurs Acces Internet ;
Vente et SAV – ordinateurs, imprimantes, pièces détachées, etc.
INES GROUP – Division d'Internet / rue Virgil Madgearu . No 2 - 6 , Bucarest, Romania
Tel. 40-021-232 21 12 Fax. 40-021-232 34 61 www.ines.ro


2000-07 2003-01
Technique - commercial / Internet Cafe
En dirigeant jusqu'à 7 personnel technique, j'étais responsable de :
- l'execution de la formation technique, administrative du personnel
- administration du magasin, bar.
- l’exécution des fonctions connexes, administratives et comptabilité
WORLD PHONE ROMANIA / Rue Lucretiu Patrascanu no.3., CEDRU bâtiment, et. 1, Secteur 3, Bucarest, Romania
Tel. 40-021-3228012 Fax.40-021-3232711


1982-08 1999-11
Spécialiste (officier supérieur) en automatisation d’usinage des informations et données radar
Service permanente – Radars et systèmes associées /installation, exploitation, maintenace
Ministère de Défense Nationale - Roumanie
Retiré par demande

Electronique/Electricite/Mecanique
Bagnols en Foret

ADMINISTRATEUR RESEAU CERTIFIE CISCO
� Systemes: Windows, Linux, UNIX (Solaris)
� Reseaux : Internet, Intranet, Reseaux locaux Ethernet ou Token-Ring, TCP/IP, DNS, Serveurs Microsoft Windows, bases de Novell Netware, Serveurs Linux Mandracke, clients r�seaux Windows, Routeur/Firewall, Technologies ADSL et Num�ris, R�seaux �tendus et multi-sites, VPN, Conception de sites Web et utilisation des outils Internet (Apache,
PHP & MySQL, JavaScript, HTML, DHTML, PowerAMC, DREAMWEAVER�).
� Materiel : Connaissances poussees en Maintenance INFORMATIQE, D�pannages divers de mat�riels micro PC (hard interne) et P�riph�riques, Imprimantes laser et jet d'encre, Switch, Routeur, Parefeu, brassage et �quipements r�seaux ...

18-29 Aout 2008 Formation d’ADMINISTRATEUR RESEAU CERTIFIE CISCO CCNA ECOLE EGILIA LEARNING Paris 8 (75).
2006-2007 Diplôme de Physiologie du Travail et Ergonomie Faculté de Médecine P.M.CURIE Paris 6 (75).
2005-2006 Master 2ème Année Sécurité des Systèmes Informatiques Université Paris XII (94).
2004-2005 Master 2ème Année Recherche Automatique et Informatique Université de Valenciennes (59).
1998-2004 Diplôme d’Ingénieur d’état en Informatique, Option : Réseaux, Mention : T.Bien Université de Tizi-Ouzou.
Juin 1998 Baccalauréat de l’enseignement secondaire, Option : Génie Electrique, Mention : Bien Lycée de Bejaia.

Juin.-Aout. 2008 Gestionnaire de parc libre service RICOH CHU de ROUEN (76000),
- Installation et dépannage du parc de multi fonctions (Fax, imprimantes, scan…) du CHU,
- Gestion et suivi du Stock consommables (cartouche, tambours, divers pièces…),
- Entretien, maintenance, conseil, assistance et veille sur la qualité du service.
fév.-mars. 2008 Technicien Réseaux Groupe SCC (Région d’Haute Normandie),
- Installation du SERVEUR de la monétique, AXIS V3 aux DARTYs de la région.
- Upgrades mémoires des postes clients, et Migrations des comptes en WIN. 2003 Serveur.
- Mises à jours des Terminaux de paiement électroniques ‘TPEs’, avec l’installation d’Alphyra.
- Installation des imprimantes des magasins et paramétrages.
- Installation de SERVEURS (CHASSIS BLADE HP), Installation de RAKINGS et Intégration des Lames ;
(Projet FERRERO France).
Mar.-Sep. 2007 Webmaster ODYSSEE-GROUP Choisy le Roi (94600),
- Réalisation et suivi des sites internet du groupe,
- Charte graphique, animation flash, intégration HTML,
- Développement de sites statiques ou dynamiques en PHP, MySQL, JavaScript,
- Mise à jour, référencement des sites clients,
- Administration Système-Réseau.
Fév.-Déc. 2006 Technicien maintenance informatique BA-TELECOM Choisy le Roi (94600),
- Installation Matérielle, Logicielle et Maintenance Réseaux,
- Gestion et suivi de parc serveurs et clients (26 PC XP et 5 serveurs HP),
- Réparation, déblocages de téléphones mobiles,
- Vente de matériel informatique, assemblage, maintenance.
Fév.-Juil. 2004 Enseignant (Vacataire) Université de Bejaia.
- Chargé de cours des deux modules Bases de Données et Réseaux,
- Chargé des TD et TP du Module Réseaux.
Juil.03 - Jan. 04 Ingénieur Systèmes et Réseaux (Stage) Université de Tizi-Ouzou.
- Installations et dépannages réseaux et systèmes multi-sites,
- Gestion des incidents et suivi de parc serveurs et postes clients,
- Élaboration d’une politique de sécurité, et Sécurisation des réseaux (l’intranet de l’université),
- Contrôles des flux, Messagerie de l’université,
- Entretien, maintenance, conseil, assistance.
Jan.-Juil. 2003 Projet de fin d’étude (Stage) Université de Tizi-Ouzou.
- Conception et Réalisation de l’INTRANET de l’Université de Tizi-Ouzou,
• Gestion de la scolarité, du personnel et de bibliothèques,
• Technologies L.A.M.P, Bases de Données reparties,
• Architecture Clients Serveurs Niveau 3,
- Implémentations et tests.

Informatique/Telecom
ROUEN

Charg&e du bureau du personnel
-maitrise assez bien l'outils bien informatique.
license en sciences commercial - option : finance.
mémoire de fin d'études: Endettement et Rentabilté.
- du 14/12/2004 au 30/09/2003: chargé du bureau personnel ( ressources humaines)- direction de concurrence et des prix de la wilaya d'oran.
- du 01/10/2203 à ce jour; cadre chargé d'études, chargé du service commercial au niveau de la filale de la SONELGAZ "CAMEG".
Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
oran - algerie

Charg&e du bureau du personnel
-maitrise assez bien l'outils bien informatique.
license en sciences commercial - option : finance.
mémoire de fin d'etudes: Endettement et Rentabilte.
- du 14/12/2004 au 30/09/2003: charge du bureau personnel ( ressources humaines)- direction de concurrence et des prix de la wilaya d'oran.
- du 01/10/2203 à ce jour; cadre chargé d'études, chargé du service commercial au niveau de la filale de la SONELGAZ "CAMEG".
Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
oran - algerie

GESTION INFORMATIQUE br
br
Supervision et gestion

Diagraphies petrolieres, traitement donnees informatiques, geologie
CEFICEM (Paris) : Formation en geologie de sub-surface 1977 - 1978
I.S.G (Institut Superieur de Gestion – Paris) : Diplôme de Gestion en entreprise avec option informatique & DES en sciences economiques. 1974 - 1977

GESTION INFORMATIQUE

- Supervision et gestion de centres d’acquisition et de traitement de donnees informatiques dans le domaine des forages d’hydrocarbures (500 donnees techniques et economiques en temps reel).
- Traitement, acquisition, corrections et envois des donnees sur reseaux satellites.
- Etablissement de rapports journaliers de situation (Word, Excel.) sur supports electroniques.
- Traitement d’images numeriques (coupes sismiques, cartes).
- Creation de rapports informatises standards pour les bilans de fin de mission.
- Installation et demontage d’unites de calcul et serveurs sur site.
- Developpement de programmes en HPL.
- Gestion des stocks de materiel informatique (preparation, suivi et contrôle des commandes clients).
- Gestion de la logistique du materiel importe et exporte.
- Missions de moyenne duree au siege de TOTAL Paris concernant l’acquisition et le traitement de donnees de forage en temps reel provenant du Moyen Orient, creation d’un rapport hebdomadaire pour la Direction Generale.

GESTION COMMERCIALE / DIVERS

- Mise en place et suivi des contrats clients sur site.
- Optimisation des coûts d’exploration et de production (150 donnees) en temps reel ou differe.
- Bilan d’evaluation en fin de mission et calcul du retour sur investissement.
- Formation du personnel client sur les nouveaux systemes d’acquisition (2 ans a Paris avec 250 ingenieurs chinois) / Gestion du personnel interne sur site (10 personnes).
- Supervision et contrôle geologique des operations de forage.

EMPLOYEURS
Stage AFPA en informatique et travail en entreprise de micro-informatique 2008
Consultant independant en traitement de donnees informatiques. 2004 – 2007
GEOSERVICES (Paris – Geneve – Houston) 1980 – 2004
Pays d’affectation (off-shore et on shore) :
- Afrique du Nord (Maroc – Algerie – Tunisie – Libye) - Egypte – Soudan- Afrique Noire.
- Europe de l’Est, Centrale et Siberie Orientale - Mer du Nord (Pays Bas – Ecosse).
- Etats-Unis (Houston Texas).
HALLIBURTON Inc (Abhu- Dhabi – EAU) 1979 – 1980


Autre
SAINT BRIEUC

Clinique veterinaire – Limay – Stage (juillet 2003) br

J’ai des connaissances dans les domaines de la microbiologie, de la biochimie ainsi que de la biologie cellulaire et moleculaire.
Etant courageuse et volontaire, je suis prete a etudier toute proposition pouvant correspondre a un poste vacant au sein d'un laboratoire.
2008 : BTS Bio Analyses et Contrôles
Lycee Jean Baptiste Poquelin Saint-Germain en Laye (78)
2006 : Baccalaureat STL (Sciences Technologiques des Laboratoires) Option Biochimie
Genie Biologie – Lycee JB Poquelin Saint Germain en Laye (78)
2001 : Brevet des colleges – college Albert Thierry a Limay (78)
Clinique veterinaire – Limay – Stage (juillet 2003)
• Aide au personnel du cabinet : Presence aux operations, consultations
• Reception de medicaments, aide sanitaire aux animaux
Interim – Auchan Plaisir (juin 2006) – Contrôle
Interim – Auchan Buchelay (juin 2006) – Comptage
ABO Cosmetique – Guerville (juillet 2006) Conditionnement
• Emballage, qualite des produits esthetiques et cosmetiques
Florosny – Inventaire (janvier 2007) – Contrôle et comptage
Jardin de France – Inventaire (janvier 2007) – Contrôle et comptage
Laboratoire – Faculte de Châtenay Malabry – Stage de 14 semaines (2007-2008)
• Études sur le plasma humain : Extractions et dosages de proteines,
Western Blot, culture cellulaire

Biologie
Limay

2007 hôtesse d’accueil pour le compte de cerises br
b

Informatique : Maîtrise des logiciels WORD, ECXEL

Commerce : Gerer une transaction commerciale internationale
Accueil/prospection de la clientele
Tenue de caisse
Suivi et gestion de la clientele

2007 - 2008 : accueil standardiste receptionniste IFAA (CERISES)

2004 – 2006 : BTS / DTS en commerce international ITECOM

2001 – 2004 : DUEL 2 portugais universite CHEICK ANTA DIOP

2007 : hôtesse d’accueil pour le compte de cerises

2008 : Actuellement je suis en stage a Cerises comme assistante caissiere
Cerises se trouve a la cite Sipres 1, c’est une agence d’interim et d’evenementiel.
Elle fait des placements de personnel en interim et organise des manifestations.
Elle a eu a travailler avec des societes de la place comme la BCAO, APIX….

Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
dakar

FORFAITISTE RESPONSABLE AGENCE (tourisme) br
Encadrem

SECRETARIAT - COMMERCIAL - FORFAITISTE
WORD - EXCEL - CUT 2
FORFAITISTE & RESPONSABLE AGENCE (tourisme)
Encadrement d’une petite equipe au sein d’une societe de transport en autocars et agence de voyages.
Realisation de brochures a l’attention d’une clientele individuelle et groupe (demarchage des societes, CE, associations…). Programmation d’excursions a la journee sur la proche region, de circuits ou sejours sur la France et l’Europe. Calcul des forfaits. Commercialisation. Devis personnalise des deplacements en autocars ou tous sejours et circuits sur demande.
Revente des T.O pour les circuits et sejours par avion, egalement aupres d’une clientele individuelle et groupe.
Reservation des differents prestataires (hôtels, restaurants, guides, droits d’entree aux musees ou autres, bateaux…) et mise en place du planning des autocars. Informations aux conducteurs et accompagnatrices sous forme de dossiers comprenant les ordres de route, listes des chambres et participants, courriers de reservation, itineraires et plans, bons d’echange ou cheques…).
Centralisation des inscriptions chez un Tour Operateur.
Facturation des transports ou voyages.
Tenue de caisse.
→ Voyages Michel Chauffailles (71) et Six-Fours les Plages (83)
Tourisme Verney Le Mans (72)
Midi Libre Voyages Lattes (34)


. COMMERCIALE
Faire decouvrir une nouvelle ecole de pilotage et vente de stages en Formule 1 & bapteme F1 sur les circuits de Magny Cours et Barcelone. Vente de stages de pilotage en Formule 3 sur differents circuits en France.
En charge de la logistique des stages en France et a l’etranger : planning des moniteurs, du staff technique et personnel d’accueil, du mouvement des monoplaces et vehicules de la societe, du traiteur et des hôtels.
Accueil sur les stages de pilotage a Magny Cours.
Facturation et tenue de caisse.
Creation et decoupe des stickers pour les monoplaces.
→ LRS Formula Magny Cours (58)
. EMPLOYEE DE COMMERCE
Developpement photos en 1 heure sur papier
→ Minit 1 Foto Le Pontet (84)
Vente de carrelages en magasin
→ Doras Nevers (58)
. EMPLOYEE DE BUREAU (remplacement maternite)
Frappe de courriers et documents officiels (assignations, conclusions…), Creation de plannings et graphiques, Gestion des stocks, Statistiques mensuelles, Chiffre Affaires previsionnel et suivi mensuel, Suivi dossiers clients, Factures, Relances, Accueil et standard, Classement.
→ Supermarche Cedis Montargis (45) – Garage Peugeot Entraigues (84) –
SCP Fontaine-Mazet Nevers (58) – Circuit de Nevers Magny Cours (58)

Tourisme/Sport
SERMOISE-SUR-LOIRE

br
Nov. 2006 – A ce jour Pharmacienne a la Pharmaci

Pharmacienne ayant une formation en sante publique et une experience dans la gestion de stock en intrants de PEC du VIH/SIDA tout au long de la chaîne d’approvisionnement, depuis le processus de quantification des besoins nationaux jusqu'a la dispensation sur les sites aux patients.

08 avril 2008 : These de pharmacie (UFR des sciences Biologiques et Pharmaceutiques)
Theme : « Evaluation de tests rapides discriminants (BCP®, BIOLINE®, GENIE®II)
pour le depistage du VIH en Côte d’Ivoire au CEDRES a Abidjan »
En collaboration avec le PROJET RETROCI
Mention : TRES HONORABLE

2007 : Auditrice interne a la Pharmacie Place de la Republique.

2007 : Diplôme universitaire (D.U) METHODES ET PRATIQUES EN METHODES ET PRATIQUES EN EPIDEMIOLOGIE OPTION VIH a L’Universite VICTOR SEGALEN Bordeaux 2.

1995/1996 : Baccalaureat serie D, lycee Sainte Marie de Cocody


Nov. 2006 – A ce jour : Pharmacienne a la Pharmacie et Laboratoire Place de la Republique
 Gestion de stocks des produits pharmaceutiques
 Gestion du personnel et de la clientele

Juin 2007 – Decembre 2007: Collaboration avec le Projet RETROCI-CI dans l’evaluation des tests rapides discriminants du VIH/SIDA

Nov. 2005 - Mars 2006 : Projet d’analyse des indicateurs des produits sanguins au centre national de transfusion sanguine de CI avec l’assistance technique du SSS (Social & Scientific Systems) avec l’aide du logiciel EPIDATA (Analyse statistique)
 Collaboration avec le PEPFAR par l’intermediaire du SSS

2006 : Stagiaire a la Pharmacie de la Sante publique de Cote d’ivoire (PSP-CI)
 Bonne connaissance du logiciel d’aide a la dispensation SIMPLE ONE
 Stage de perfectionnement au HMA
(Saisie de la dispensation et edition de rapport standard)
 Gestion de stocks au niveau central (inventaires, stock virtuel)

2005 : Stagiaire au Centre National Transfusion Sanguine
 Apprentissage des techniques de depistage et de prise en charge de PVVIH
 Gestion de stocks au niveau central (inventaires…)


Sante/Medicale/Socio-culturelle
ABIDJAN

Experience professionnelle br
Financiere Stagiair

TENUE DE COMPTABILITE PRIVEE ET PUBLIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CONNAISSANCES ELARGIES DANS LE DOMAINE DE LA FISCALITE FRANCAISE ET TUNISIENNE
POWER POINT
EXCEL
WORD

I – Formation relative aux cadres de l'administration publique categorie A2

Etablissement: E.N.A (Ecole Nationale d'Administration) (session 2006-2007)


II – Inscription et suivie des cours relatifs a l'obtention du certificat national de la revision comptable
Etablissement: I.H.E.C (Institut des Hautes Etudes Commerciales CARTHAGE PRESIDENCE) (session 2005-2006).

III – Maîtrise en Sciences Comptables
Etablissement: I.H.E.C (Institut des Hautes Etudes Commerciales CARTHAGE PRESIDENCE) (session Juin 2005).
Disciplines:
-1ere Annee : Sciences Economiques de Gestion.
-2eme, 3eme et 4emeannee : Etudes Comptables et Hautes Etudes commerciales.



Memoire de Fin d’etudes :
«Impact de la couleur de l’emballage sur le Comportement du Consommateur»
(Cas des Biscuit)
Encadreur : Maître de Conference : Mme Ben Slimen Zribi Olfa.

IV - Certificat du Baccalaureat: Mathematiques (Session Juin 2001).


Experience professionnelle :
- Financiere Stagiaire a la Banque de Tunisie (Juin/ Juillet/Août 2002).
- Stage de formation en comptabilite et analyses financieres au sein d’un cabinet prive de comptabilite et conseil fiscal (M.L Consulting) (Juillet/Août 2003)
- Responsable export au sein de la manufacture des sachets et filets (secteur de la plasturgie) (Decembre 2005 jusqu'a Juillet 2007)
-Administratrice de sante publique stagiaire a l'hôpital regional de Bizerte (Etablissement public de sante categorie 1 (juin/juillet/août/septembre 2007)
-Recrutee en tant que inspectrice des finances au ministere des finances (office des logements du personnel du ministere des finances) depuis septembre 2007


Informatique/Telecom
bizerte

JUIl AOUT 1988 Rest° le Poseidon hossegor(40)(stage) br

serieux ,ponctualite ,sens des responsabilites ,organisation rationnelle du travail ,reception et stockage des marchandises ,initiatives ,elaboration des menus(p.a) ,dietetique ,gestion du personnel ,informatique(world ,exel)
BEP_CAP-BAC PRO hotellerie 1987_1991(cuisine)Tarbes (65)
FORMAT°dietetique et nutrition(IRTH)Tarbes (65)

JUIl-AOUT 1988 Rest°"le Poseidon" hossegor(40)(stage)
JUIL-AOUT 1990 Rest°"Les Jardins de l'Opera" Toulouse(31)gastro (stage)
AOUT1991-MARS1994 "la vieille Auberge" Manciet(32)second de cuisine
AOUT1994-MAI1995 "Moet et chandon" Puente-Alto ,Santiago de Chile (chili) ouvrier
JUIN1995-OCT1997 "la Ginguette" Bar-Rest-Camping Gerance Aignan(32)
NOV1997-SEPT2001"Rest° de la Place" Venaco(Corse)Gerance
Depuis SEPT2002 Ministere de L'Agriculture Enseignement, formation(Lycee Agricole)
Education/Enseignement/Formation
mirande

Experiences professionnelles br
br
1998 2006 Res

Competences professionnelles


Management
 Recrutement, formation, definition des tâches et missions et optimisation des equipes
 Realisation et suivi des plannings de production selon les objectifs, priorites definis
 Prise de decision, autonomie
 Interface entre la direction, le personnel et les syndicats
Bilans annuels de competence des equipes, encadrement et suivi

Negociation
 Mise en avant et prise en compte des interets des clients
Organisation de reunion avec les clients les plus importants, fidelisation
Administratif
Scanne des documents et saisie de masse alphanumerique
 Reporting sur l’activite du personnel, les resultats, les ecarts
Planning, gestion des interimaires
Mise en place de procedures, contrôles qualite reguliers,
Intervention sur les normes ISO 9001 et le CHSCT
Reporting pour la direction et pour le personnel


Formations

1991 (1an) BTS de secretariat commercial, AFPA-Marseille
1983 (4 ans) CAP-BEP de secretariat commercial, Lycee Genevoix-Marignane

Informatique Pack Office (Word, Excel power point) outils messagerie, Scannerisation

Experiences professionnelles

1998-2006 Responsable d’exploitation, Atos-Marseille
(Gestion de 25 personnes)-traitement de cheques
 Reorganisation des tâches, du personnel
 Changement des procedures internes/externes, objectifs « 0 » defaut
 Resultats : productivite multipliee par 3, C.A. et benefices multiplies par deux
1991-1998 Responsable d’exploitation, Sise-Aix-les-Milles
(Gestion de 8 personnes)-traitement de cheques
 Augmentation du C.A. de 200%
 Baisse des charges, penalites de retard
 Fidelisation clients
1989-1991 Responsable des ventes, EstWest-Vitrolles
(Gestion de 5 a 10 personnes)-textile
 Encadrement des vendeurs, formation
 Agencement du magasin, gestion des stocks, reassorts…


Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
rognac

Avril 2008 a mai 2008 Societe OTIS a MARCQ EN BAROEUL (Soc
 Assistanat d’un directeur regional d’agence:
- Accueil des Clients et des visiteurs externes, gestion appels telephoniques (filtrage des appels et prises de messages pour le directeur de l’agence et ses collaborateurs),
- Gestion des courriers entrants et sortants, frappe et mise en forme de correspondances (lettre, telecopie, e-mail) et de divers documents (memoire), traitement des e-mails reçus,
- Suivi du classement /archivage des correspondances (fax, courrier, e-mail) et des documents commerciaux, gestion du stock des fournitures de l’agence, redaction, diffusion des informations et notes de services en interne,
- Gestion et mise a jour de l’agenda du directeur regional, organisation des rendez-vous, gestion materielle (billets transport, location voiture, hôtel), preparation reunions, elaboration de supports de communication (diaporama), prise de notes, redaction de comptes-rendus,
- Etablissement et suivi des devis, etablissement de tableaux de bords pieces detachees (prix d’achat/prix de vente) commande des pieces, suivi delai de livraison, preparation de la facturation regie, archivage des factures,
- Elaboration de proposition commerciale, contrat de maintenance, conditions particulieres, annexes financieres, gestion de l’archivage des factures de maintenance, tenue de tableaux historiques, tenue et mise a jour des dossiers clients, traitement litiges,
- Gestion du recouvrement des encours clients, communication des paiements au service ADV pour imputation sous forme d’etat, traitement des factures litigieuses, demande d’avoir,
- Elaboration de dossiers de reponses a des appels d’offres sous le BOAMP (DC4, DC5, DC7, attestations sur l’honneur, memoire, elaboration tableaux financiers, suivi des dossiers clients par rapport au retour des documents valides et l’enregistrement sur feuille de saisie pour declencher la facturation de maintenance, organisation d’evenements exceptionnels (Journee Portes Ouvertes, inauguration de l’agence), gestion budget previsionnel et reel, conception triptyque a 3 volets et badges, prospection telephonique prospects/clients, conception et mise a jour d’une base de donnees, utilisation du publipostage, creation d’etiquettes.

 Assistanat d’un Responsable du service technique :
- Positionnement des techniciens de maintenance sous l’AS400, CALL CENTER, ouvertures d’appels,
- Gestion des pieces detachees (conception d’une base de donnees « gestion des stocks »),
- Gestion des conges du personnel technique sous EXCEL, elaboration et suivi du planning annuel previsionnel, planification des permanences GAB week-end, elaboration de plannings hebdomadaires (effectif itinerant/effectif delegation),
- Gestion des braderies OKAIDI/JACCADI a echelle nationale,
- Gestion des notes de frais au nombre de 80 par mois, elaboration tableaux croises dynamiques,
- Elaboration de supports statistiques sous EXCEL, comptes-rendus reunions techniques a partir de consignes donnees.


2008 : Preparation Brevet Technicien Superieur Assistante de Direction - Centre de Validation des acquis a LOMME
2006 : Baccalaureat Professionnel Secretariat - Centre de Validation des acquis a LOMME
2002 : Certificat de Formatrice en Bureautique - Societe FORMASOFT a LILLE
2001 : Assistante d’accueil / service Achat Entreprise d’entraînement pedagogique COSMELIA S.A - Centre ABELIA a LILLE
2001 : Atelier Pratique Technique d’Initiation a la Bureautique - Centre ABELIA a LILLE
1995 : Niveau fin 1ere Scientifiques - Lycee MONTEBELLO a LILLE
1992 : Brevet des colleges - College ST. MICHEL a LILLE


Avril 2008 a mai 2008 : Societe OTIS a MARCQ-EN-BAROEUL (Societe specialisee dans la maintenance escalator et ascenseur)
Fonction : Assistante Commerciale et Administrative ( Mission interimaire de 3 mois)

Juillet 2002 a mars 2008 : Societe RESO SERV a WAMBRECHIES (Societe specialisee dans la maintenance informatique, bancaire, TPE/TPV)
Fonction : Assistante Commerciale et Technique

Juillet 2001 a janvier 2002 : Societe FORMASOFT a LILLE (Centre de formation en bureautique)
Fonction : Assistante Formatrice puis evolution vers poste de Formatrice en bureautique

Août 2000 : Societe MARCHE U a LILLE (Societe de la grande distribution)
Fonction : Hôtesse de caisse gondoliere polyvalente

Secretariat/Administration
RONCHIN

Alain DIONISI
1. Application de la politique commerciale en collaboration avec le Directeur Regional.
2. Definition et realisation des objectifs annuels fixes.
3. Gestion et responsabilite des budgets.
4. Elaboration du plan strategique annuel du secteur.
5. Negociation et application des accords « Centrale ».
6. Analyse des resultats mensuels.
7. Prospection de nouveaux clients.
8. Conseil et etude d’implantation lineaire.
9. Transmission des informations « remontees terrain » relatives a la concurrence.
10. Encadrement et suivi du personnel de maintenance.
11. Redaction des rapports d’activites.


autodidact
alain DIONISI
500 chemin du Marseillais
13360 Roquevaire
Tel : 06 10 03 80 92
Alain.dionisi@hotmail.fr







COMPETENCES
CHEF DE SECTEUR GMS, GSA
 Prospection et suivi du developpement de la clientele
 Negociation avec les centrales d’achat : Obtention des N° de referencement
Carrefour, Groupe Casino, Gamm Vert, Lisa Sud : referencement catalogues nationaux
 Passation des commandes, gestion des stocks, inventaire
MERCHANDISING
 Mise en avant des produits et operations promotionnelles
 Application politique de l’entreprise : prix, PLV, planogrammes
 Implantation d’operations evenementielles
MANAGEMENT
 Recrutement
 Formation
 Animation d’une equipe de 8 personnes
PARCOURS PROFESSIONNEL

1997 - 2007 chef de secteur compte cle
PLEIN SUD Sarl (grossiste en articles deco et arts de la table aupres de la grande distribution et des boutiques traditionnelles).
achats des collections (Portugal, Pologne, Indonesie, Maroc).
1996 - 1997 commercial
L’ARTISANAT FRANÇAIS (vente d’articles deco aupres de la grande distribution)

1995 Gerant
IKEBANA (boutique d’articles cadeaux/ decoration) a Aubagne

1993- 1994 Gestionnaire de rayon
Auchan Aubagne

1989 - 1992 Receptionnaire
Geant Casino Plan de Campagne

1982 – 1989 Cogerant
Bar / restauration rapide

1980 -1982 Fabricant en bijouterie
BAGNIS ET FRÈRE a Marseille


INFORMATIQUE

Word, Excel, Photoshop
Maîtrise de l’internet.
LOISIRS

Voyages, Ski, Football, Jardinage

Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
Roquevaire

Suivi financier des realisations immobilieres (Louvre hôte
Comptabilite fournisseurs Comptabilite clients Comptabilite generale (Frais generaux) jusqu’au bilan ; Comptabilite BTP Maîtrise d’œuvre (constructions d’Hôtels : Louvre Hôtels) ; Declarations sociales et fiscales Gestion administrative des dossiers du personnel (salaires, charges salariales, confidentialite, remboursement des notes de frais, commissionnements, DUE, Arret maladie) Saisie et gestion de la tresorerie, fiscalite, banque et Factoring, grands comptes, Facturations Clients et Fournisseurs, suivi des comptes Tiers (relances, avoirs), reporting financier, clôture et bilan, cabinets comptables.


Excel perfectionnement
: Suivi financier des realisations immobilieres (Louvre hôtels). Analyse et mise en place financiere des projets et budgets. Contrôle des engagements, suivi et validation des facturations, synthese, clôture & DGD, suivi des commandes et factures « achats mobilier » y compris a l’international, suivi et gestion financiere des contrats de prestations d’honoraires MOE & AMO. Relations secretariats Investisseurs, Repositionnement de marque, budgetisation et deploiement nouveau concept, renovations, reporting…
Informatique/Telecom
Noisy le Grand

DE 1999 A 2007 SOCIETE NARVIK(saumons fumes) br

PRODUCTION TECHNIQUE
Animateur du personnel Responsable des pilotes de machines
Participant a l'organisation des ressources Mettre en place des documents pour optimiser le
Garantisant le respect des cahiers des charges fonctionnement des machines(taux de service)
Lancement des productions et suivis dles Interventions sur les pannes machines
resultats sur les lignes(productivite ) Createur de nouveaux programmes pour le marquage
En relation directe avec le responsable des produits(technologie markem)
de l'atelier et le directeur de production Formateur du personnel sur les nouvelles technologies
des machines,
Assurant la liaison entre les responsables productions
et le responsable de maintenance,

EN 1988: B.E.P ELECTROTECHNIQUE.
EN 1996: CHAUFFEUR EN CHAUFFERIE A VAPEUR EXPLOITEES AVEC PRESENCE HUMAINE PERMANENTE.
EN 2001: IMPRESSION A JET D'ENCRE TYPE SOLO 6 / SERIE A.
EN 2002: SAUVETEUR SECOURISME DU TRAVAIL.
EN 2004: HABILITATION ELECTRIQUE BASSE TENSION.
EN 2005: PERFECTIONNEMENT DE LA CONDUITE SUR THERMO-FORMEUSES.

DE 1999 A 2007: SOCIETE NARVIK(saumons fumes)
2005 - 2007 : RESPONSABLE MAINTENANCE NIVEAU 1 .
2003 - 2005 : RESPONSABLE CONDITIONNEMENT PRODUITS FINIS.
1999 - 2003 : TECHNICIEN DE LIGNE.

DE 1990 - 1999 : SOCIETE GEO(charcuteries, salaisons)
ELECTRO-TECHNICIEN

Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
morlaix

Dates 2007 01 2007 05 br
Fonction ou poste occupe Techn

Aptitudes et competences a utiliser des differents installations, outillages et appareils electriques
en genie electronique et electrique, electromecanique technologique, reseau des ordinateurs, reseau de distribution d’energie electrique de bas et moyenne voltage

Institut militaire pour officiers, specialistes en systemes radars
* En domaine militaire : Officier – Specialiste en systemes radars
Technologue et technicien en genie electronique et electrique, specialise en telephonie telegraphie, electromecanique technologique, outillages et appareils electriques
Diploma - etude supperieurs a court temps (BAC+3)
Dates 2007-01 2007-05
Fonction ou poste occupe Technicien en genie electronique et electrique
Principales activites et responsabilites Equipements d’air conditionne - installation, entretien et reparation
Nom et adresse de l'employeur ELECTRO GRADEN, Calle de la Rioja no.25, Leganes – Madrid, Spain, 28095
Type ou secteur d’activite Installations, entretiens et reparations
References, autres observations Tel. 0034-91-6857702
Fax. 0034-91-6857701
Mob. 0034-636648293

Dates 2003-01 2007-01
Fonction ou poste occupe Directeur technique de subdivision locale
Principales activites et responsabilites En dirigeant jusqu'a 6 personnel technique, j'etait responsable de:
- aider des clients-utilisateurs eprouvant des problemes avec les ordinateurs, les logiciels, le reseau donc fait partie, et concernant d'autres technologies informatiques.
- Consulter les utilisateurs pour rassembler des informations sur le probleme et menant l'utilisateur par des procedures de diagnostic a determiner la source d'erreur.
- L'identification, la recherche de la resolution et du suivi de probleme pour des problemes courants d'utilisateur
Nom et adresse de l'employeur INES GROUP – Division d'Internet / rue Virgil Madgearu . No 2 - 6 , Bucarest, Romania
Type ou secteur d’activite Internet / Nouveaux Medias
References, autres observations Tel. 40-021-232 21 12
Fax. 40-021-232 34 61
www.ines.ro

Dates 2000-07 2003-01
Fonction ou poste occupe Directeur de Cafe d'Internet
Principales activites et responsabilites En dirigeant jusqu'a 7 personnel technique, j'etait responsable de :
- l'execution de la formation technique, administrative du personnel
- aider des clients-utilisateurs eprouvant des problemes avec les ordinateurs, les logiciels, le reseau. - administration du magasin, bar.
- installation et la surveillance des serveurs principaux - Linux et Windows 2000 bases, ordinateurs et reseau
- utilisation des systemes de communication et du materiel connexe
- l’execution des fonctions connexes, administratives et comptabilite

Nom et adresse de l'employeur WORLD PHONE ROMANIA / No. 3 Lucretiu Patrascanu rue., CEDRU bâtiment, et. 1, Secteur 3, Bucarest, Romania
Type ou secteur d’activite Internet
References, autres observations Tel. 40-021-3228012
Fax.40-021-3232711

Dates 1982-08 1999-11
Fonction ou poste occupe Specialiste (officier superieur) en automatisation d’usinage des informations et donnees radar
Principales activites et responsabilites En dirigeant jusqu'a 20 personnel technique, j'etait responsable de :
- Utiliser des systemes de contrôle et de commandement, d’alerte et de surveillance
- Utiliser des consoles d’affichage electronique
- Utiliser des systemes de communication et du materiel connexe
- Utiliser plusieurs radars - d’approche, de precision où a longue distance
- Fournir des donnees consultatives de vol
- Recevoir, transmettre et prendre en note les renseignements relatifs au plan de vol
- Interpreter les bulletins meteorologiques
- Reagir a des situations urgentes
- Accomplir les fonctions administratives liees au metier

Nom et adresse de l'employeur Ministere de Defense Nationale
Type ou secteur d’activite Defense Nationale
References, autres observations Retire par demande

Electronique/Electricite/Mecanique
Buzau - Roumanie

2004 a ce jour Cadre Hydraulicien Electrotechnicien br
6 ans d'experiences en electricite
27 ans d'experiences en hydraulique et mecanique

2000-01 Stage personnel / C.I.F. (BAC)
Technicien de Maintenance des Systemes Mecaniques Automatisees,
Niveau IV, Option Hydraulique
Habilitation BR, BC, BV, H2 (AFPA Dunkerque)
1990 Stage interne B.M.M. (Autre)
Carburation gaz distributeur hydrostatique (entreprise BMM)
1981 82 Stage personnel (BEP)
Cour du soir B.P. electrotechnique (LEP d’Hazebrouck)
1977 78 Stage de perfectionnement (CAP)
8 mois " Service Electro-Mecanique Groupes d’Interventions Diverses " USINOR (Dunkerque)
1 mois SIFOP P1 electricien (Dunkerque)
1973 77 CAP electrotechnique; option A : electromecanique
(CET d’Hazebrouck)

2004 a ce jour Cadre Hydraulicien Electrotechnicien
SOGEMA services (Lys lez Lannoy, FRANCE)
Depannages sur la France et la Belgique.
Principaux clients :
General Electrique (Cogeneration)
Varoulec
Arcelor
2001 - 2004 Hydraulicien Electromecanicien
SAS Hydro maintenance
EDHD Petite Synthe puis Henin Beaumont
Montage, depannage d’installation hydraulique
1990 - 2001 Mecanicien Hydraulicien resident,
Bergerat Monnoyeur Manutention (region Nord)
SAV chariot elevateur (CAT) reparation de moteur thermique
Diesel, Essence et G.P.L. ;
Circuit et moteur electrique courant continu ;
Circuit hydrostatique : commande et puissance.
1984 - 1990 Mecanicien VO ; Villeneuve Automobile (Villeneuve d’Ascq)
Magasiner pieces detachees et
Responsable du service DINITROL
1978 - 1983 Electrotechnicien ; NAUDER (Hazebrouck)

Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
CROIX

Experiences professionnel br
1992 1995 animateur de j

Missions : Participe a la fonction logistique de l'entreprise en assurant la reception, le stockage, la preparation et la distribution des marchandises.
Entrer en inventaire les produits stockes.
Surveiller l’etat des produits pendant le stockage.
Distribuer les marchandises au comptoir et effectuer les sorties magasin.
D'un naturel dynamique et implique, je mets a votre disposition une experience professionnelle probante et une solide formation.
Par ailleurs, la diversite des postes que j'ai occupes indique mes capacites d'adaptation et la duree des missions eclaire sur ma stabilite et ma
perseverance.


Formations
Animateur de jeunes:1992 – 1992 direction de la jeunesse et des sports bejaia .
Photographe :1994 – 1995 maison de jeunes ighzer amokrane .
initiation en informatique :1994 – 1995 maison de jeunes ighzer amokrane
Magasinier :1995 – 1995 ecole militaire de tenes chelef
Experiences professionnel :
1992-1995 animateur de jeunes maison de jeune ighzer amokrane bejaia
1995-1999 agent administatif chargee du personnel militaire eri bechar
1999-2005 magasinier de produits finis sarl IFRI production d’eau minerale et boissons divers ighzer amokrane bejaia.
2005-2007 gestionnaire de stock a sarl gmf bejaia


Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
bejaia

15 ans d experience au sein de la marine nationale
TECHNIQUE

Capable d’effectuer les tâches de maintenances preventives et curatives sur les installations de froid industriel (frigo YORK), ainsi que de reseaux electriques

Diagnostiquer les pannes sur des convertisseurs de puissances type LEROY-SOMER ainsi que faire l’echange standard des pieces defectueuses

Gerer la production et la distribution d’electricite sous differentes tensions (500V a 28V @ et =)

LOGISTIQUE

Gestion d’un stock de 850 pieces detachees

FORMATION ENCADREMENT

Conduite d’une equipe de 10 electriciens

Diriger une equipe de pompiers dans le cadre de la lutte contre l’incendie

Directeur d’intervention securite incendie

Former du personnel aux regles de securites electriques

Formation des intervenants sur les technologies employees


FORMATION

CAP Electromecanique
BEP Electrotechnique
BAC F3 Electrotechnique
Technicien superieur d’exploitation et de maintenance d’electrotechnique ( niveau III)
Habilitation electrique B2V, BR, BC

15 ans d'experience au sein de la marine nationale
Electronique/Electricite/Mecanique
BREST

Depuis 11 Octobre 2004 Chef de Personnel de DE Beynienh In
Droit du travail
Droit des societes
Fisaclite
Droit des procedures et voies d'execution

DESS Fiscalite et droit des affaires
Maîtrise Droit Prive, Option carrieres judiciaires
BAC A2
-Depuis 11 Octobre 2004: Chef de Personnel de DE Beynienh Investment Group
-Depuis Octobre 2004: Collabotrice externe a ICG CI
-Mars 2002 -Septembre 2004: Responsable du Personnel a ICG -CI
-Octobre 2003-Mai 2004: Consultante a la Cellule de Coordination de la cooperation Côte d'Ivoire-Union Europenne
Decembre 2001-Fevrier 2002: Stagiare a Sitarail: Cellule conflits sociaux
Journalisme/Media/Audiovisuel
Abidjan

SOCIETE AMERICAINE KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975 br
Direction des Ressources Humaines
Niveau Bac
SOCIETE AMERICAINE - KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975

Effectif 950 employes
Personnel Management specialist

Responsabilites

Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle
Autres taches
_
CADEM CIMENTRIE - MEKNES Juin 1975 – Mai 1978

Effectif 350 employes

Chef du Bureau de Personnel

Responsabilites

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
_
INGETEX SOCIETE TEXTILE - TANGER Juin 1978 – Octobre 1980

Effectif 950 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel

Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
_
MANUDRA SOCIETE TEXTILE - FES Octobre1980 – Janvier 1989

Effectif 320 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
HOTEL LES MERINIDES - FES Octobre 1989 – Septembre 1990

Effectif gere 120 employes permanents et 60 employes occasionnels

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires
_
ENTREPRISE HAJ ABDELLAH DES TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENTS - FES Octobre 1990 – Septembre 1991

Effectif gere 120 permanents et 500 occasionnels (sur les chantiers routiers)

Responsable de Personnel et du Service Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Autres taches
_
HOTEL JNAN PALACE - FES Octobre 1991 – Octobre 2000
Effectif gere 340 employes
Chef de Personnel puis Chef du Departement Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
MÖVENPICK HOTEL & CASINO – TANGER Novembre 2000 – Août 2003

Effectif gere 220 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Taches administratives de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
_
HOTEL JNAN PALACE – FES Septembre 2003 – Septembre 2005

Effectif 340 employes

Directeur Administratif et des Ressources Humaines

Responsabilites
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
Autre taches administratives
_

HOTEL ZAHRAT AL JABAL 3* - FES Mai 2006 – Août 2006

Effectif 37 employes

Directeur Adjoint d’Hôtel

Responsabilites

Taches de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement

Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation l
_

HOTEL OCTOGONE 5* - MARRAKECH Août 2006 – Avril 2007

Effectif 120 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .

_

HARMONIA HOTELS & RESORTS - MARRAKECH Aout 2007 – Present

Directeur des Ressources Humaines de la Chaîne

Journalisme/Media/Audiovisuel
Fes

De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris)
Administration du personnel

+ Constitution et suivi du dossier individuel des salaries
+ Tenue du registre du personnel et des tableaux de bord
+ Synthese et transmission des elements variables de paie
+ Gestion des absences, conges payes et maladie
+ DUE et visites medicales
+ Declarations sociales

Management
+ Encadrement d’une equipe de 3 personnes
+ Definition des objectifs, organisation et gestion du temps de travail des collaborateurs
+ Animation d’equipe

Formation
+ Definition des besoins, choix des actions
+ Mise en oeuvre du plan de formation
+ Suivi du DIF


Recrutement (personnel employes,cadres, secteur industrie/tertiaire)
+ Identification et analyse des besoins
+ Redaction, mise en ligne et gestion des annonces
+ Reception et tri des CV
+ Entretiens
+ Analyse d’epreuves de recrutement : tests
+ Developpement et suivi sourcing (ecoles,
organismes de formation, presence salons)


Communication
+ Developpement de l’information et de la communication dans l’entreprise
+ Relations avec les instances representatives du personnel, managers et salaries

VAE en cours : MASTER RESSOURCES HUMAINES
BTS Secretariat de Direction (1994)
Formation continue : Droit du travail, techniques de recrutement, gestion et maîtrise des accidents du travail, risque URSSAF, formation management.

De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris) –
Association Loi 1901 reconnue d’utilite publique, apolitique, a-confessionnelle (160 salaries)

Attachee de direction/Chargee des Ressources Humaines

Organiser, coordonner, gerer et mettre en œuvre le travail administratif et social

• Gestion des contrats de travail, des conges et des dossiers prevoyance
• Saisie et mise a jour des dossiers individuels du personnel
• Accueil et integration des nouveaux salaries
• Suivi administratif des dossiers salaries (courriers, attestations, etc.)
• Realisation et mise en œuvre du plan de formation, gestion des budgets et mise en place du DIF
• Relations avec les IRP, veille juridique et sociale, gestion de contentieux
• Gestion du travail temporaire (CDD/interim) et des budgets
• Gestion des carrieres, evolution et mobilite du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels
• Relations et conseils aupres des directeurs de service
• Analyse des besoins, recrutement, communication interne et externe

Missions complementaires :
• Creation de livrets de procedures administratives
• Creations d’outils : entretien professionnel, entretien annuel…

De 1994 a 2005 ADECCO (Lorient et Toulon) – Travail temporaire

(2004 a 2005) Responsable d’agence
Gestion de 100 collaborateurs interimaires
• Gestion des relations et des ressources humaines : communication, droit du travail, paie, formation, recrutement, gestion previsionnelle des competences, suivi des relations avec les institutionnels, (ANPE, Chambre de Commerce…)
• Management : gestion du developpement des competences et de la performance des collaborateurs
• Prospection, developpement et suivi clientele ; negociations commerciales

(1999 a 2003) Responsable de recrutement
Recrutement de personnel du secteur industrie/tertiaire (employes, cadres)
• Recueil des besoins, definition des profils recherches
• Recherche des candidats sur base de donnees et redaction annonces sur sites
• Entretiens et suivi des candidatures
• Evaluation des competences
• Bilans professionnels
• Redaction des contrats de travail, declarations sociales

(1997 a 1998) Assistante du personnel
• Facturation
• Gestion de la paie (200 paies)
• Analyse et contrôle des etats mensuels
• Administration du personnel
• Gestion des effectifs, reporting social

(1994 a 1996) Assistante de recrutement
• Accueil des candidats
• Pre-selection des candidats
• Redaction des contrats de travail

Journalisme/Media/Audiovisuel
GUIDEL

2044 2005 Centre Communal et d Action Sociale de la ville de
Formation d'equipes commerciales
Basics de la communication
Technique de cente
Technique de financement
Elaboration de strategie individuelle
Formation de formateur en interne (Credipar)
Approche globale PME/PMI
Savoir-vendre vendeur (tout horizon)
Financement automobile sur logiciel SAFIR
Programme neuro-linguistique
2044-2005 Centre Communal et d'Action Sociale de la ville de nice, gestion (terrain) du personnel de 5 maisons de retraite et 3 foyers logements.

2001-2002 CREDIPAR peugeot et citroën financement Levallois-perret.
Assistant de direction, formateur.

1998-1999 Peugeot Ortelli côtes d'azur
Conseiller commercial et financier.
1988-1998 Militaire de carriere, Armee de terre, ecole d'application de l'artillerie a draguignan.
Automobile
Le bar sur loup

br
2007 ODYSIA AGENCE DE VOYAGE LAST MINUTE.COM Mont

DANS LE TOURISME :
Agent de voyage,et receptioniste hoteliere
Reservation ,vente de billet d'avion, et de train
Accueil physique et telephonique
Reservation de chambre d'hotel, location de voiture
Prise de rend-dez-vous, suivie clientele,demarcher vers la clientele
Classement des dossiers, mailing
Organisation d'anniverssaire, de spectacle ou de soiree , de buffet, gouter de reunion
Ation de promotion divers marketing etc...

DANS LE COMMERCE:
Assistante commerciale, chef d'equipe,gestion du personnel , gestion du planing des employes
Gestion et suivi des stocks, prise de commande , inventaire
Negotier avec les fournisseurs, suivie clientele
Conseller clientele,vente, mise en rayon, tenue de caisse




BAC PRO COMMERCE greta- Montpellier 2005 Greta Montpllier
C.A.P. et BEP VENTE ACTIN MARCHANDE - Irfa. Sud Montpellier –
CAP/BEP Hôtellerie –Guadeloupe - 2000
D'EMERGENCE DE PROJET –AFPA- Guadeloupe 1997




2007- ODYSIA AGENCE DE VOYAGE LAST MINUTE.COM -Montpllier "Agent de voyage accueille physique et telephonique ,reservation vente de billet d'avion et de train reservation de chambre d'hotel et de voiture... "

2005-2006- BOWLING FUN LOISIRS -Montpellie Assistante commerciale,chef d'equipe gestion de planing des employes,accueille physique et telephonique, suivie clientele,negotier avec les founisseurs,prise de commande,suivie de stock, inventaire action de promotion..."

2004-LA REDOUTE- Montpellier -"Assistante commerciale polyvalente, Service apres vente ,suivie clientele , suivie de stock,action de promotion, mise en rayon tenue de caisse..."

2004- ADRESSE IMMOBILLIER - Montpellier -"Assistante commerciale Accueille physique et telephnique,prise de rendez-vous demarcher vers la clientele,mailing classement de dossier..."

2003- LE MAQUIS TELECOM - montpellier -"Accueille physique et telephonique , assistante clientele ,sevice apres vente,conseiller clientele ,vente, tenue de caisse ..."

2003-EL INKA - Montpellier -"Conseiller clientele ,reassort, mise en rayon , tenue de caisse

2002-2003-CITY SPORT- Montpellier -"Conseiller clientele, reassort,mise en rayon , tenue de caisse..."

2001-2002- Hôtel PRAO GOSIER- 4etoiles Guadeloupe -"Receptioniste hoteliere , accueille physique et telephonique , prise de reservation, conseiller et orienter la clientele encaissement...

2000-2001-Hôtel CLIPPER GOSIER 4etoiles-Guadeloupe "-Receptioniste hotelliere...

1998-2000Hotel NETTLEY BAY BEACH CLUB etoiles - Saint-Martin les antilles anglophone-"Receptioniste hoteliere



Autre
ANNEMASSE

16 07 07 au 14 09 07 ASSISTANTE D’AGENCE Proman interim Bor
- accueil physique et telephonique
- participation active au processus de recrutement ( recherche candidats, entretiens, tri CV et placement actif… )
- tâches administratives diverses ( contrats de travail, visites medicales, gestion accidents de travail…)
- initiation a la paie (saisie des elements variables de la paie, verification, facturation)
- gestion des avoirs et des acomptes
- maîtrise du Pack Office et du logiciel CEGI + initiation a SAGE PAIE 100

LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion et Administration du Personnel
mention Bien
LICENCE Administration Economique et Sociale mention Bien
16/07/07 au 14/09/07 ASSISTANTE D’AGENCE Proman interim Bordeaux Bastide

29/01/07 au 02/03/07 STAGE ASSISTANTE RECRUTEMENT ( 15 semaines)
07/05/07 au 13/07/07 Proman interim Bordeaux Bastide


etes 2004-2005-2006 : EMPLOYEE COMMERCIALE POLYVALENTE
Ecomarche St Louis de Montferrand


Journalisme/Media/Audiovisuel
BORDEAUX

2007 Responsable du service apres vente a ASWAK AS

responsable du service pares vente
agent de methode
chef de chaine
responsable des services generaux


technicien de production en confection
permis categorie B
formation chez la societe FRANKEE
formation au poste de chef de rayon

2007 : Responsable du service apres vente a ASWAK ASSALAM a TANGER Et Aide chef de rayon (inventaire, etablissement des commandes, et Des
Promotions, gestion du personnel du rayon, responsable de la livraison)
 2006 : Responsable du service apres vente a ASWAK ASALAM a RABAT.
 2005 : Animateur en electromenager a ASWAK ASSALAM a RABAT.
 2004 : Animateur en electromenager a ASWAK ASSALAM a RABAT.
 2003 : Societe LABEL CONFECTION en qualite D’AGENT DE METHODE.
 2003 : CHEF DE CHAINE au sein de la societe ATMA LINGERIE a Rabat.

Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
sale

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN RESSOURCES HUMAINES. br
b

ACQUIS OPERATIONNELS EN RESSOURCES HUMAINES.
• Techniques de reunion (organisation de reunion, coût d’une reunion, rôle et style d’animation, efficacite d’une reunion).
• Fondements de la graphologie (base de la graphologie, principes theoriques, technique graphologique, analyse graphologique)
• Psychologie de l’Entreprise (culte de la performance, gestion des ressources humaines, les nouvelles formations en entreprise, etude du stress et de la performance, communication, feed-back et motivation)
• Droit du Travail (etudes des conventions collectives, de la duree de travail, de la Securite Sociale, des greves et du « lock-out », des syndicats, le repos compensateur, travail effectif et astreintes, la modulation, heures de recuperation)
• Contrat de Travail (duree, contenu, obligation des parties, suspension de contrat, rupture de contrat, le lien de subordination, la periode d’essai, le C.D.D. , le C.D.I. le travail intermittent, le temps partiel, les horaires de travail)
• Connaissance de l’Entreprise (l’homme et l’informatique, investissements et rentabilite, management et croissance)
• Techniques de Recrutement (etudes de petites annonces, bilan personnel et professionnel, projet professionnel)
• Psychologie generale (introspection, phenomenologie, methode analogique, behaviorisme)
• Techniques de recherche d’emploi (structure des petites annonces, inconvenients et particularite des candidatures spontanees, elements et redaction de C.V. et de lettre d’accompagnement)
• Protection sociale et reglementation (arret de travail, mi-temps therapeutique, assurance maladie, maternite, conge parental, conge pour enfant malade…)
• Tests de personnalite (origine, classification, objectif des tests, questionnaires et tests projectifs, tests de production, tests d’observation, quotation des questionnaires, mise en place d’une etude quantitative/qualitative)
• Morphopsychologie (observations, analogies, techniques d’observation et d’interpretation, application de la morphopsychologie en milieu scolaire et en milieu de l’economie)

• Pratique de l’entretien (a visee diagnostique, d’orientation, de conseil, therapeutique, de recherche)
• Methodologie de l’entretien
• Pratique des differents questionnaires, Quotation et Analyse.
• Techniques d’animation : poser la situation, faire reflechir le groupe, guider le travail du groupe…
• Methodologie du Counseling.
• Etude et semi-these du Stress motivationnel.


FORMATION.

2006-2007 : Formation au metier d’Attache(e) D.R.H., mention : Tres Bien.
2005-2006 : Licence de Psychologie du Travail, mention : Assez Bien.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN RESSOURCES HUMAINES.

Janvier- fevrier 2007 : assistante R.H., Auchan Le Havre.
- Redaction de contrats (CDD, CDI…), de courriers administratifs (Assedic, certificat de travail, solde de tout compte, refus /acceptations de candidatures…)
- Planification (visites medicales, elections syndicales…)
- Saisies (modulation, repos compensateur, micro-variation…)
- Accueil des employes, gestion du standard
- Gestion et planification des differentes formations du personnel
- Classements administratifs

Journalisme/Media/Audiovisuel
LE HAVRe

2007 GLADAY Services Ltd. Reception finale de six panneaux
Ingenieur AQ/CQ - Gaz & Petrole On & Offshore
Inspection, Suivi de Fabrication,
Assistance Technique
Contrôleur Documentation Technique
Audit Fournisseur, Expertise de Materiel,
Management Systeme Qualite – Niveau II

1962 C.E.P. Lycee Prive Saint Genes – Bordeaux.
1965 C.A.P. Lycee Technique George Leygues – Villeneuve sur Lot.
1965 Concours d’entree a l’Ecole d’Architecte d’Anglet Saint Jean.
1971 Formation de Dispatcher – Vanderhoff B/V – Europoort Rotterdam Nederland.
1984 Formation Peinture – Jotun marine, Barrier Paint, Chanet peinture.
1985 & 1990 Pegler & Louden, Aberdeen Scotland 2 sejours de 3 mois, formation du personnel P&L d’Aberdeen et de Glasgow a la preparation et a la reparation du materiel UFR.
2002 Cycle de 8 mois Specialite « Management Systeme Qualite » Institut IFOCOP a Eragny sur
Oise. Sanctionne par un Diplôme de MSQ de niveau II avec mention BIEN.

2007 GLADAY Services Ltd. Reception finale de six panneaux electroniques
Inspecteur Qualite

Inspection visuelle des panneaux, Suivie des batteries de tests realiser par le Lloyd’s.
Supervision de l’Emballage, du Chargement sur camions, de l’Arrimage
Redaction de differents rapports, incluant un suivi Photos des diverses operations.

2006 TECHNIP Engineering France - Projet TOTAL DHC – Le Havre
Ingenieur AQ /CQ

Preparation, Supervision et Realisation de la Documentation Technique finale, avant reception des Diverses Unites, (478 dossiers)

2005/2006 LUCAS Sydney & LUCAS Noumea – Yate Water Pipeline GORO Nickel
Assistance Technique en tant que Directeur Qualite

Sydney : 6 semaines – Traduction des Documents Techniques en Français.
Noumea : Directeur Qualite du Projet.

2005 STOLTOFFSHORE Nanterre – EPC2B Projet (Nigeria)
Ingenieur AQ /CQ & Tracking Material

Tracking du materiel, pour les diverses operations du Projet (Siege).
Audit, Inspection et Expertises, sur le Yard de N’Tchengue a Port Gentil Gabon.
Suivi de fabrication des tetes de tractions 18’’ et 22’’, Reconditionnements, Soudures, Essais Hydraulique, X-Ray, MPI, Sablage Peinture.
Redaction des rapports incluant le suivi Photos des differentes operations.

2004/2005 FMC Energy Systems – Sens –PFD TCO Project (Kazakhstan)
Ingenieur AQ /CQ

Realisation des Passeport Techniques. Receptions, Inspection, Expertises sur le materiel integrant le Projet. Inspections et Expertises chez les Fournisseurs. Supervision des operations d’emballages et des chargements sur camions et d’arrimages.
Suivi de Fabrication et Assistance Technique aupres de la Societe BYELKAMIT sous-traitant de
FMC Energy Systems a Almaty - Kazakhstan.
Redaction des Rapports Journalier d’Inspection et d’Expertises.
Supervision des emballages et des expeditions sur les Projets PFD TCO – ROTARY – NIOC Abadan

2003/2004 GLADAY Services Ltd. – Cavendish – Suffolk – England.
Consultant Support Projet

Supervision des epreuves hydraulique, sur Gate, Globe, Check, Ball Valves pour l’offshore.
Inspection et Suivi de Fabrication sur Gate, Globe, Check, Ball Valves pour l’offshore.
Suivi de Planning.
Contrôle et Inspection de la Sous-Traitance.

2002 TRW Aeronautical Systems – Saint Ouen l’Aumône
Auditeur Externe

Audit de Qualification des Moyens d’Essais.
Recensement des Moyen d’Essais.
Mise en Place sur Intranet des Documents, Planning d’Audit, Compte-rendu d’Audit, Demandes d’Actions Correctives, Planning de Suivi des A/C.
Audite de Qualification des Operateurs.
Audit des Banc d’Essais en parallele avec celles des Operateurs.

1998/2001 C.S.T.I. (Chantier Soudure Tuyauterie Industriel) – Champagne sur Oise.
Responsable Technique

Etude de Projet pour ADP Pipeline Kerosene piste 4.
Etude Projet de Cogeneration Usine BIC – Marne la Vallee.
Mise en conformite du materiel aux exigences de EURODISNEY.

Superviseur Tuyauterie / Robinetterie / Peinture.

Mise en place, Supervision du chantier BIC a Marne la Vallee, pour le compte de ICE (cogeneration).
Supervision du chantier EURODISNEY (catastrophe mountain) pour le compte ICE (cogeneration).
Supervision du chantier du Ministere des Finances a Paris, pour le compte de MIEGE ET PIOLET.
Supervision chantier SNECMA Villaroche pour le compte de ICE (pipeline d’alimentation Kerosene).

1996/1998 GLADAY Services Ltd. – Cavendish – Suffolk – England.
Consultant Support Projet

Inspection et Suivi de Fabrication, Boulonnerie special « oil & Gas »
Supervision des epreuves hydrauliques, sur Gate, Globe, Check, Ball Valves pour l’offshore.
Inspection et Suivi de Fabrication sur Gate, Globe, Check, Ball Valves a Zalâu et Bacâu – Roumanie.
Contrôle du materiel chez les fournisseurs :
Dimensionnel, Suivi des CND, Hydraulique, Electrique etc.
Suivi, Planning, Qualite produits fournisseurs, Codification, Emballage, Arrimage, Transport.

1995/1996 VERITEC Siege a Calais.
Responsable de l’Agence Paris Ile de France – Montigny les Cormeilles

Budgetisation et installation de l’Agence.
Mise en Place d’un systeme informatique.
Prospection de nouveaux clients et partenaires.
Preparation des devis et des adjudications.
Prise de commande et planning.
Inspection de vannes pour le nucleaire.

1981/1995 U.F.R. (Valves Manufacturer).
Charge de Relation

Reception clients Français et etrangers.
Presentation et visite des differents services.
Aider a resoudre les problemes entre les differents services.
Preparation, accompagnement et supervision des inspections qualite clients.
Supervision du suivi de fabrication.

Technico-commercial

Appels d’offres (prix et delais).
Mise a disposition des documentations techniques.

Technicien Vannes

Preparation, accompagnement et supervision des inspections qualite clients.
Supervision du suivi de fabrication.
Modernisation de l’atelier peinture, cabine a rideau d’eau, Convoyeur automatique, four de sechage.
Contrôle revetements et peinture.
Suivi des travaux et coordination des equipes.
Suggestion et approbation des peinture a utiliser.
Formation des monteurs et testeurs (pour la mise en œuvre et reparation de vannes).

1972/1981 UNIBETON - PARIS
Chef de Centrale Polyvalent

Prise en compte de centrale en l’absence du responsable
Gestion des stocks, agregats, ciments, adjuvant.
Prise des commandes, Planification des commandes, Gestion du personnel.
Designation et planification des chantiers sur lesquelles des prelevements de beton, doivent etre effectuer par le laboratoire afin de realiser des eprouvettes, pour l’etude de resistance des materiaux.
Projet du Viaduc de Gennevilliers (BOUYGUES) Immeuble Ordinal Cergy (FOUGEROLLE) Ponts d’autoroute sur la A15, pour BOUYGUES, CAPAG CETRA, SPIE CAPAG.

1969/1972 S.N.T.I. Abidjan – Côte d’Ivoire
Directeur Adjoint

Direction et Gestion de l’entreprise en l’absence du DG Monsieur Bernard FORET.
Recherche et prise de nouveaux contrats.
Partenariat avec les responsables des differentes Compagnies Maritime.
Contrat avec la COOP, SPAR, Grand Moulin d’Abidjan, SHELL, TOTAL, ESSO, TEXACO, etc.
Gestion du personnel, du parc vehicules, et de l’atelier mecanique.
Achat de materiel de transport, tracteurs, remorques, semi remorque, porte engins, porte bille, citernes, frigorifiques, conteneurs, etc.

Dispatcher Fret Maritime et Routier

Planning des vehicules, des chauffeurs
Suivi des mouvements des navires en attente.
Gestion des equipes de dockers.
Recuperation des connaissements aupres des compagnie maritimes SOAEM,SOCOPAO, SOMICOA, CHARGEURS REUNIS, DELMAS, etc.
Chargement des vehicules.
Etablissement des lettres de voitures.
Organisation des convois speciaux.
Logistique et transport pour : la Presidence de la Republique, IMPREGILO, KAISER Engineers (Construction du barrage de Kossou), Jean LEFEVRE, SHELL, CATERPILLAR, HYSTER, FIAT ALLIS,
Transports pour les forestiers DAHER, LEGERVINEC, HATTIER, MANYOPOULOS, N’FAY.
Transports speciaux Explosifs, Engins hors gabarit, Engins de chantiers.

1966/1968 SERVICE NATIONAL.
Commando d’Infanterie de Marine

4em RIAOM -TCHAD – N’Djamena – GABON Libreville.
6em RIAOM – CÔTE D’IVOIRE Abidjan.


1965/1966 Cabinet Pierre GUERIN – Architecte DPLG – Pointe Noire - Congo
Dessinateur Urbaniste

Projet Gouvernemental : Ville nouvelle de Owendo, Mossendjo, Makabana.
Projet de la salle des coffres : Banque centrale de Pointe Noire.
Projet d’un nouveau telebenne : Transport du minerais pour la COMILOG

Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
HERBLAY

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE_
Maîtrise de l’informatique : excel, word, power point, AS400, peoplesoft, internet, outlook, wilog, amadeus
Etudes Secondaire
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE_

N.E.C.
2000 / 2007 - Amplification du nombre de portefeuilles .
centralisatrice en temps reel de la finalite des ventes informatiques pour la
France
N.E.C.
1998 / 2000 - Coordinatrice des differentes phases de la conception a la livraison des ventes
pratiquees par les commerciaux .
Gestion de l’ensemble des portefeuilles des sept commerciaux France et
International

1998 - Standardiste bilingue dans une societe d’assemblage et vente d’ordinateurs
adresses aux professionnels de marque N.E.C.

1995 / 1998 - Agent commercial pour les entreprises dans le cadre de l’agence de voyages
Disney Paris – formatrice d’agents commerciaux .
a l’agence de Londres (Angleterre ) Disney , Creation de l’agence de voyage
Disney Paris

1992 /1995 - Direction ,gestion de un puis trois restaurants chez Disney Paris .
Gestion de cuisine , du personnel et presentation en salle .

1989 / 1992 - Coordinatrice bilingue dans le cadre de la creation d’un secteur français d’une
d’une agence immobiliere anglaise ( Brighton )

1985 / 1988 - Secretaire de direction d’une societe de production musicale anglaise (Londres)

1984 / 1985 - Responsable d’un magasin de vetements .vente , gestion et presentation des
collections sur la chaîne parisienne des magasins d’un Freelance
« Defense d’afficher « .

1983 /1984 - Hôtellerie , restauration : serveuse , travail en cuisine , economat de restauration



Informatique/Telecom
Les Ponts de Cé

GELY Bernard br
Appt 5 – plac

prospection, prescription et suivi clients
etudes techniques - etudes de prix
gestion secteur en budget et marge
F4 genie civil, Lycee Fourneyron, St Etienne.
cycle superieur de formation des forces de vente,
ecole superieure de commerce de Dijon.

GELY Bernard
Appt 5 – place Camille Claudel
07400 Le Teil
Tel : 06 27 49 76 82 TECHNICO-COMMERCIAL
Mail : bernard.gely@yahoo.fr

Ne le 01/05/1956 a Roanne (42)


DOMAINES DE COMPETENCES

- vente biens d’equipement standard et specifiques
- Prospection de l’ensemble des clients potentiels
- Exploitation du fichier clients dont tous les majors du BTP (plus de 500 clients pour un CA de 1,5 m€)
- Prescription aupres des donneurs d’ordre (architectes, bureaux d’etudes, maître d’œuvre et d’ouvrage)
- Etudes techniques et financieres, reponses aux appels d’offre et signature des contrats
- Assistance technique pour la definition et la conception des produits necessaires
- Suivi de chantiers, planning de fabrication et livraison
- Collaboration etroite avec tous les services internes, bureaux d’etudes, bureau methode, usines, services gestion


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

02/2007 a 04/2007 TECHNICO COMMERCIAL
Menuiserie Vignon – 26190 St Jean en Royans
- Developpement nouveau produit, escaliers bois.
- Adaptation technique aux besoins des chantiers, devis.

08/1988 a 11/2006 CADRE TECHNICO COMMERCIAL
Groupe PBM – 26780 Malataverne
- Produits prefabriques en beton sur mesure pour le BTP
- Mises au point techniques, chiffrage, organisation et suivi des chantiers.

01/1988 a 08/0988 TECHNICO COMMERCIAL
Clermont materiel – 63000 Clermont Ferrand
- Vente de materiels aux entreprises du BTP (Manitou, coffrages, outillages)

04/1984 a 12/1986 RESPONSABLE ENTREPRISE BTP
CCRT – 42300 Roanne
Pour chantiers tous corps d’etat : etudes techniques, etudes de prix
Suivi des chantiers et du personnel (15 salaries)

04/1979 a 12/1981 TECHNICIEN DES METHODES
Fougerolles construction – 69100 Villeurbanne
Installations de chantiers, plannings, definition des moyens et materiels necessaires
Etude des phases de mise en œuvre et suivi des chantiers.

10/1976 a 04/1977 DESSINATEUR BATIMENT
CIL – 42300 Roanne
Pour suivi des chantiers d’un promoteur, coordination et plans d’adaptation technique

1975 a 1983 DIVERSES MISSIONS INTERIM
SOCBA St Etienne : maçon coffreur – DELAS St Etienne : dessinateur electricite.
FRANCOLAME St Etienne : ouvrier metallurgie – RECTOR Boen : dessinateur
POTAIN St Nizier : dessinateur catalogues techniques


FORMATION

Annee 1987 Cycle superieur de formation des forces de vente - Ecole superieure de commerce de Dijon (21) ; Formation niveau 3
Formation aux engins genie civil (Stage de 2 mois) Poclain – Dijon (21)

1985 – 1986 Formation anglais niveaux 3 et 4 - Chambre de commerce de Roanne (42)

1982 Formation gestion administration organisation - Universite de St Etienne (42)

1975 F4 genie civil – bâtiment - Lycee Benoît Fourneyron de St Etienne (42)

Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
Le Teil

IT specialist
Profile -Diplomatic in cultural sensitivity,
- Sense of humor,
- Analytic way of thinking, Good communication and organizational skills. Good handling of stress and flexible hours at short notice.
- Eager to learn, initiative and creativity
- Willing to help others, cooperation.
- Happy to propose help and think about better ways of organizing the job, Team player
This all fluently in French, German, English and Dutch.

Ecole Hotteliere de Paris
1983 ? 1986: Paris Hotel School
1988, 1991: Hotel Business evening studies.
1992 ? 1993: Internal training at EuroDisney: Train the Trainer, Personnel Administration, Professional Image, Motivation Leadership, Managing for Efficiency, Time Management, Select the Best, Perform Appraisals

1987
Informatique/Telecom
Zoetermeer, Pays-Bas

ASSISTANTE DE DIRECTION
ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL
 R?daction et mise en page des correspondances, comptes-rendus de r?union, synth?ses et dossiers
 Accueil physique et t?l?phonique (fran?ais et anglais), filtrage des appels
 Facturation, gestion des litiges et contentieux, relances clients, relations fournisseurs, relations clients
 Cr?ation et suivi d'appels d'offres, pr?paration, saisie et suivi de commandes techniques
 Recherche, n?gociation et achat de mat?riel
 R?ception, diffusion et exp?dition du courrier, traitement de l'information, tableaux de bord
 R?alisation d'une ?tude sur les conditions de l'accueil client?le.
INFORMATIQUE
 Ma?trise des fonctions avanc?es des logiciels : Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes
 Connaissance des bases de SAP/3
 Capacit? ? former et assister les utilisateurs de logiciels
 Collaboration ? l?implantation d?un r?seau informatique (285 postes, 16 sites)
 Saisie num?rique et alphanum?rique, qualification de fichiers et cr?ation d'applications informatiques.
ORGANISATION
 Ma?trise de l'organisation de r?union et des d?placements
 Contribution ? l'organisation d'une formation interne (300 personnes sur 3 sites)
 Plannings et agendas, organisation du classement
 Evaluation et capacit? d'am?lioration des proc?dures.
COMMUNICATION
 R?alisation d'une op?ration sp?cifique avec cr?ation d'affiche, de d?pliants informatifs et campagne
publicitaire dans la presse et sur les radios locales
 Collaboration ? la constitution de dossiers de presse et ? l'organisation de manifestations
 R?daction d'un guide utilisateur de logiciels.
COMPTABILITE ET GESTION DU PERSONNEL
 Traitement des r?glements et op?rations sur comptes clients
 Gestion des horaires et des absences du personnel du service.

ASSISTANTE DE DIRECTION - (Formation europ?enne ? Bac+2) - A.F.P.A .- Rennes
ASSISTANT MICRO-INFORMATIQUE ? Greta - Rennes
INFORMATIQUE ET GESTION COMPTABLE (BAC+2) - Universit? de Metz

2005
Autre
CESSON SEVIGNE

Assistant Ressources Humaines
recrutement ; administration du personnel ; gestion des dossiers sociaux ; cr?ation bilan social et tableaux de bord mensuels - effectif, etat de l'entreprise - ; mise en place ISO 9002 ; Mise en place badgeuses ; ma?trise Pack OFFICE ; Photosho Macrom?dia Flash ; MySQL ; PHP

Plus d'infos sur

DUT GEA / RH
Qualification Assistant RH
2003-2005 : Assistant Ressources Humaines - PROGARD France (440 personnes) - S
Journalisme/Media/Audiovisuel
clichy

Coordinateur de formation
Coordination des formation
Organisation et mise en place de d?ploiement de nouveaux modules
Communication interne et externe
Commercialisation des formations
Certificat de comp?tences assistant ressources humaines
BAC professionnel commerces et services
BEP vente action marchande
CAP commerce
+ Formation extra scolaire (150 heures GAN)

2004-2005 : ASCO
Gestion des formations pour le compte de VOLVO IT

En charge des formations CAO, pour les sites VOLVO France. Coordination et gestion administratives des formations pour le personnel interne et externe.
Gestion de projet : Prise en charge de l
Journalisme/Media/Audiovisuel
Lyon

Assistante ressources humaines
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
?En collaboration avec la direction et les responsables de service, ?laboration du plan annuel de formation (OPCA UNIFAF)
?Evaluation des co?ts et suivi du budget
?Demande des prises en charge
?Suivi des dossiers : inscription, r?servation, paiement des factures, constitution des dossiers de remboursement aupr?s de l?OPCA
?Bilan : tableaux de bord (co?t par salari?, par cat?gorie socio-professionnelle et par service)
?Montage de dossiers pour l?obtention de fonds suppl?mentaires : fonds d?intervention, fonds sociaux europ?ens, fonds pour l?engagement & le d?veloppement de la formation

SECRETARIAT DE DIRECTION
?Rassembler, mettre en forme les diff?rents travaux de secr?tariat du service
?Assurer, ? la demande du responsable hi?rarchique, la totalit? du traitement d?informations particuli?res (frappe, m?morisation sur ordinateur, diffusion, ?)
?R?diger des notes ou correspondances ? partir de consignes orales ou manuscrites
?R?ceptionner le courrier et les appels t?l?phoniques en assurer le filtrage et la transmission
?G?rer mat?riellement les contacts du responsable hi?rarchique (agenda, prise de rendez-vous, d?placements, r?servations, organisation de r?unions)
?Renseigner les services ou les clients sur les informations concernant le traitement des dossiers et transmettre celles-ci par des moyens classiques ou bureautiques
?R?ceptionner, trier, identifier, distribuer les supports d?information ?crite

PROJET SOCIAL
?Elaboration d?un questionnaire de satisfaction aupr?s du personnel
?Recueil et analyse des r?ponses
Ce dossier a permis d?obtenir des fonds aupr?s de l?A.R.H. (Agence R?gionale de l?Hospitalisation) afin de financer des formations sur le th?me ? Apprentissage des techniques de manutention ? et l?achat de mat?riel m?dicalis?.

GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS
?Maison de retraite : suivi des dossiers, facturation des frais de s?jour, suivi des cr?ances, relance, gestion des d?p?ts, gestion des pensions des r?sidents b?n?ficiaires de l?aide sociale
?Centre de r??ducation : suivi des dossiers, facturation des frais de s?jour, suivi des cr?ances, relance, gestion des d?p?ts

INFORMATIQUE
Ma?trise : Microsoft Office ? CIEL PAYE - Internet ? Publisher ? Magix Vid?o

Juillet 2005 ? F?vrier 2006
FORMATION Assistante Ressources Humaines ? Obtention du dipl?me
?Suivi du salari? : gestion administrative du personnel
?Recrutement : organisation et gestion des diff?rentes phases du recrutement
?Formation : gestion administrative de la formation du personnel
?Outils de gestion : ?laboration des tableaux de bord
?Repr?sentation salariale
?Paye : ?laboration de la paie et des charges sociales (logiciel CIEL PAYE)

2004
Bilan de comp?tences
(P?le Bilan Cannes ? Grasse)

2002
Les aspects budg?taires & financiers de la r?forme de la tarification des E.H.P.A.D. (Etablissement d?h?bergement des personnes ?g?es d?pendantes)
(U.R.I.O.P.S. ? Marseille)

2000
Les questions transfrontali?res et leur impact dans le monde hospitalier
(Ecole Nationale de la Sant? Publique ? Rennes)

1999
Elaboration d?un plan de formation pluriannuel
(IF CONSEIL ? Nice)

1999
Travail personnel du chef d?entreprise ou du cadre
Mise en place d?outils pour une meilleure gestion du temps de travail
(TRAPEC ? Grasse)

1981
D.U.T. Techniques de commercialisation

1979
Bac S?rie B ? Economie & Social


Novembre 2005 ? D
Journalisme/Media/Audiovisuel
ATHIS MONS

Assistante de direction
ACCEUIL

 Accueillir, conseiller et orienter le public (patients ou clients)
 R?ceptionner et transmettre les communications t?l?phoniques
 Prendre des rendez-vous au Service du Laboratoire de l?H?pital

ADMINISTRATIF

 Saisir sur informatique des fichiers clients ou patients
 Cr?er et envoyer la facturation des patients au service des Admissions
 Organiser et g?rer un planning du personnel de l?Accueil
 Classer les radios des patients
 Concevoir un trajet touristique

MEDICALE

 Enregistrer les bilans des personnes hospitalis?es
 Pr?parer les bons de commande pour les laboratoires sous-traitants

2005 Formation Espace langue ? anglais ?, GRETA Sud-Aisne, Soissons
2002 Formation Accueil et Social, GRETA Sud-Aisne, Soissons
1999 Niveau B.T.S Assistante de Direction, CNED
1996 Baccalaur?at Professionnel Bureautique, St Vincent de Paul, Soissons
1994 C.A.P/B.E.P Communication Secr?tariat, St Vincent de Paul, Soissons


1999 ? 2004 CENTRE HOSPITALIER Agent administratif
Secretariat/Administration
belleu

• Chef de chantier ETAM
Fonctions d'encadrement :
-gerer un chantier de A ? Z
-mettre le personnel aux t?ches qui leur vont lemieux
- gerer les conflits entre ouvriers;
-organiser le chantier;
commander le materiel necessaire;
participer aux reunions de chantiers;representer l'entreprise aupr?s des architectes et des clients pour voir si le chantier avance ou si des probl?mes ( retard...) puis prendre en compte les modifications voulues par les architectes et les clients;
receptionner les chantiers.

•CAP Pl?trier peintre obtenu en 1987 ? l’ AFPA
• Chef de chantier ETAM chez SOCIETE NOUVELLE JURA PEINTURE
du 3 ao?t 1992 ? aujourd’hui, ? Parcey
• Pl?trier peintre fa?adier chez DE MATOS
du 6 mai 1995 au 31 janvier 1992, ? Dole
• Peintre fa?adier chez TONDELLA
du 19 octobre 1990 au 20 decembre 1990, ? Dole
• Pl?trier peintre en interim
du 1er septembre 1990 au 20 decembre 1990
• Peintre fa?adier chez Sa?d ENNDA
du 1er mars 1990 au 1er juillet 1990, ? dole
• Platrier peintre chez Jean-Claude TOSSERIE
Du 9 mai 1988 au 28 fevrier 1990, ? Pontarlier
• Formations AFPA en techniquesde peinture et suivi de chantiers
Du 30 octobre 1985 au 30 avril 1986, du 16 fevrier au 3 decembre 1987
• Peintre fa?adier chez Paul GAUCHET
Du 16 avril 1984 au 30 avril 1985, ? dole
• Pl?trier peintre fa?adier chez Daniel TOINARD
Du 17 juillet 1982 au 16 fevrier 1983, ? Dole
• Apprenti pl?trier peintre chez Jean-Paul BRUCKERT
Du 10 mars 1980 au 30 juin 1982, ? Foucherans

BTP/Ouvrier/Chef de Chantier/Conducteur...
DOLE

H?tesse de l'air
Accueil passager
Servir les repas
V?rification s?curit?
Service(boisson chaude)


Baccalaur?t L
1ere ann?e DEUG Allemand
Formation Personnel Navigant Commercial
Air caraibes
Aeronautique
Pointe-Noire

Frappe de rapports, synth ses, courriers et projets br
T

Frappe de rapports, synth?ses, courriers et projets
Tenue de statistiques
Saisie de tableaux, de mailings et suivi de jeunes
Tenue des planifications de salles, de conseillers et de jeunes
Prise de rendez-vous
Montage de dossiers de r?mun?ration
Graphiques, formules de calcul et liens des bilans et comptes de r?sultat des centres r?gionaux
Enqu?tes sur le budget et le personnel des centres r?gionaux
Graphiques, formules de calcul et liens de ces enqu?tes
Suivi et tenue de budget
Commandes diverses
Pr?paration de d?placements en Province et ? l??tranger
Saisie d?agr?ments de professeurs des centres r?gionaux et de mise ? jour
Archivage
Multim?dia
Publication Assist?e par Ordinateur "PAO"

BAC Professionnel Secr?tariat Bureautique ? Option A (niveau)
BEP Communication Administrative et Secr?tariat

Word ? Excel 5 ? 4D - Photoshop 6.0 ? Quark Xpress 5.0 ? Illustrator 10 - Flash MX ? Dreamweaver 4
Secr
Journalisme/Media/Audiovisuel
Suresnes

GESTIONNAIRE DE PAIE
Gestion du personnel : saisie, v?rification, ?dition et envoi des paies, paiement et enregistrement comptable des salaires, acompes et avances ; ?tablissement de diverses attestations (de pr?sence, maladie, A.T., ASSEDIC...) ; d?claration des mouvements du personnel ; suivi des visites m?dicales.
CAP, BEP, Baccalaur?at G1 et BTS
de Juin 1992 a mai 2005 : 13 ans d'exp
Journalisme/Media/Audiovisuel
VILLIERS LE BEL

Chef de cuisine,formateur de cuisine
*diplome de technicien en hotellerie
*diplome de cuisinier de restaurant en france
*diplome de technicien de production culinaire en france
*diplome de formateur de cuisine en france
*attestation du bon cuisiner en allemagne
*bac sciences experimentales
*maitrise en littaratures francaises au maroc
*dizaines d attestations de stage et fe formation au maroc et en france

*hotel jnan palace fes en tant qu chef communard
*hotel sofia:entremetier et garde-manger
*prefecture de kenitra :cuisinier personnel du gouverneur
*ista agadir:formateur de cuisine
*hotel sofia de fes:sous chef de cuisine
*golf catering company en arabie seoudite:chef gerant
*ista meknes maroc:formateur de cuisine
*kelvin catering company a abou dhabi emirates arabes unies:chef de cuisine
Restauration/Hotellerie
fes

Double comp tence Technique Achat br
Connaissances in

Double comp?tence: Technique + Achat
Connaissances informatiques : BPCS (logiciel de gestion de production), Outils bureautiques (Word, Excel,
Power Point), notions d?Access, Maple, Matlab, SolidWorks, I-deas, Internet.
Connaissances linguistiques : anglais courant, notions d?allemand.

Titulaire du permis B

Mon site Internet Personnel :
2004-2005 3?me ann?e cycle ing?nieur ? l?EIVL et ISEME (?cole de commerce de Blois),
Sp?cialisation en Achats industriels :
Achats / n?gociation achats, marketing, vente, plan d?exp?rience, gestion, management / communication?
2002-2004 1?re et 2?me ann?e cycle ing?nieur ? l?EIVL (Blois)
? M?canique, ?lectronique, qualit?, ?conomie?

2000-2002 Classes pr?paratoires aux grandes ?coles (lyc?e VAUBAN, BREST).

2000 Baccalaur?at S (Physique et Technologie) (Lyc?e VAUBAN, BREST).

F
Autre
st maur des foss

Formations techniques personnel br
R daction manuels d u

Formations techniques personnel
R?daction manuels d'utilisation machines et lignes de production
Documents, catalogues et websites multiligues


Production/Maintenance/Securite/Metallurgie


Assistante de direction bilingue anglais- Secr
LOGICIELS : WORD, EXCEL, POWERPOINT, ACCESS, INTERNET
ORGANISATION DE REUNIONS ET DE DEPLACEMENT
COURRIER
REALISATION DE DOSSIERS
TRAVAIL EN EQUIPE
RI
2005 BTS ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE ANGLAIS
1987 CERTIFICAT DE SECURITE SAUVETAGE AERONAUTIQUE

2005 PAE AIRBUS 17/01/2005 au 25/02/2005 ASSISTANTE DE DIRECTION STAGIAIRE ESIA
1988-2003 AIR LIB- AOM- MINERVE CHEF DE CABINE
1987 POINT AIR PERSONNEL NAVIGANT COMMERCIAL
Autre
Fonsorbes

Ingenieur des Travaux de Genie Civil

Lettre de motivation

Mon nom est BOOLO NTANG Marcel. Je suis originaire du Cameroun, pays d’Afrique centrale. Titulaire d’un Dipl?me d’Ing?nieur en G?nie Civil, je suis actuellement Chef Service Technique dans la Soci?t? Internationale des Travaux et Services bas?e ? Yaound?.
En avril dernier, je visitais le site Web des entreprises s?n?galaises lorsque j’ai d?couvert le votre. Eu ?gard ? ma vision personnelle qui consiste essentiellement en une contribution efficace et efficiente au d?veloppement durable de l’Afrique, conscient de mes aptitudes actuelles ainsi que de l’importance de mon potentiel, j’ai sans h?siter d?cid? de postuler pour ce programme. Cette d?cision est d’autant plus naturelle que mon admission ? ce programme m’offrira l’opportunit? de r?aliser un r?ve cher : celui de participer activement et directement au d?veloppement du continent africain auquel je crois. Certes en ma qualit? actuelle de chef service technique de la SITS Sarl j’y contribue d?j? en participant ? la formation de mes cadets chef chantier et chef d’?quipe. Seulement, cette contribution est passive et indirecte dans la mesure o? elle passe par les employ?s de la SITS. Ce que je souhaite c’est toucher directement du doigt les probl?mes de d?veloppement des populations africaines ; je sais que mon admission au sein de votre structure m’en donnera l’occasion.
Gr?ce ? ma formation pluridisciplinaire, je suis dot? de nombreuses qualifications au regard desquels je sais pouvoir apporter une contribution significative aux activit?s de toute soci?t? contribution que la v?tre me permettra de parfaire.
En effet, outre ma formation d’Ing?nieur des Travaux de G?nie Civil re?ue ? l’Ecole Nationale Sup?rieure des Travaux Publics de Yaound?, je suis pass? par la SITS o? j’ai ?t? form? d’une part ? la gestion et le suivi des engins et mat?riels de g?nie civil, et d’autre part ? la gestion du personnel y compris la m?thodologie de r?cup?ration des cr?ances. C’est dans le cadre de cette formation que j’ai eu mon initiation aux projets BTP (B?timent et Travaux Publics). Cette double formation me permet actuellement de pouvoir piloter tout projet de grande envergure de la conception ? la r?alisation, en passant par le calcul de structure et la programmation des diff?rentes t?ches.
D’ailleurs, gr?ce ? cette polyvalence, j’ai obtenu l’ann?e derni?re un stage comme Assistant du Directeur de Projet dans le Projet d’Approvisionnement en Eau Potable de la ville de SOA ? Yaound? au Cameroun ; projet dont la ECPC (Entreprise de Construction Polyvalente et de Conception) ?tait adjudicataire.
Je crois en l’Afrique, je crois en son d?veloppement, je crois en la….. un des acteurs principaux de ce d?veloppement, je voudrais y contribuer activement et directement, j’ai les aptitudes et le potentiel n?cessaire pour ce faire : recrutez moi dans votre structure, vous en serez satisfait.

Marcel BOOLO NTANG












Curriculum vitae


BOOLO NTANG Marcel
Ing
BTP/Ouvrier/Chef de Chantier/Conducteur...
yaounde-cameroun

Responsable marketing, charg
- G?rer une offre et une transaction personnalis?e - Marketing direct
- Former le personnel de vente aux objectifs marketing
- Faire ?voluer un site internet
- R?diger un argumentaire de vente
- G?omarketing : ?tudier des zones g?ographiques in situ et leurs acteurs, cartographier, analyser les r?sultats et proposer des plans d?action
- Prospecter et ?valuer un emplacement
- Repr?senter l?entreprise ? un salon commercial (salon de la franchise)
- Utiliser l?Espagnol, l?Anglais et l?Italien commercial
- Coordonner des intervenants europ?ens pour d?velopper des actions commerciales
- Analyser des march?s g?ographiques avant acquisition de nouveaux points de vente
- Etudier la concurrence (g?omarketing, strat?gies)
- Constituer des dossiers CDEC
- Elaborer des supports publicitaires institutionnels pour salon immobilier international (Mapic?) et prospects
- Organiser une convention commerciale (5000 personnes, Hippodrome de Longchamp)
- Encadrer l??quipe d?une agence de communication pour cette convention (6 personnes)
- Cr?er des outils de communication et de promotion : supports d?aide ? la formation et ? la vente, communiqu?s, brochures, insertions publicitaires, objets, cadeaux, banderoles, kakemonos, 4x3
- Effectuer une veille concurrentielle (produits, strat?gies)
- Animer un r?seau de distribution
- Synth?tiser, r?diger et pr?senter en public des supports de communication
- Ma?triser un ouvrage catalogue : r?diger, coordonner les prises de vue, suivre la cha?ne graphique
- Actualiser des supports de communication : brochures, tarif, mini catalogue
- Suivre un appel d?offre et encadrer une ?quipe imprimerie (5 personnes)
- Piloter une campagne promotionnelle r?gionale (impression, communication)
- Former une ?quipe commerciale ? une campagne publicitaire nationale
- Optimiser un site web : texte, liens, charte graphique, publicit?
- R?diger un argumentaire : de vente et produits
- Organiser un s?minaire force de vente (50 personnes)
- Pr?parer un ?v?nement client ? l?international (s?minaire d?monstration produit, Bilbao)

2001 Dipl?me de Sup de Co Rennes, option Marketing et Management International
2000 Licenciatura ciencias empresariales, universit? de Saragosse, Espagne
1999 Bachelor of Art, Open University, Royaume Uni, option ? Intelligence Economique ?
1997 Dipl?me d?Espagnol Commercial de la chambre de Commerce Espagnole de Paris
1996 BTS Commerce International, ND Grandchamp, Versailles

2004, Mc BRAINS, consultante externe marketing et communication, Paris
2001 / 2003 , YVES ROCHER, charg
Assurance/Droit/Fiscalite/Immobilier
paris

GOUVERNANT HOTELIER
Elaboration des plannings d’activit?s
R?partition des t?ches
Encadrement des agents et contr?le qualit? du service (15 personnes)
Int?gration et formation du personnel
Application des r?gles d’hygi?ne et des normes de s?curit? ISO 9002
Ma?trise du mat?riel et des produits d’entretiens
Utilisation de machines sp?cialis?es
Confection des lits et maintenance des chambres



Gouvernant d’
Restauration/Hotellerie
Gonesse

Consultante en RH et organisation
→ Ressources Humaines Application de la politique RH de l?entreprise
Gestion administrative du personnel et de la paie
Recrutement - Gestion des carri?res et des comp?tences
Conseil et assistance aupr?s des responsables hi?rarchiques
Communication interne
Relations avec les instances repr?sentatives du personnel
Conseil en droit du travail
Elaboration, mise en place et suivi de plans de sauvegarde de l?emploi

→ Reclassement Accompagnement de salari?s en individuel et en collectif
Missions sur Rh?ne-Alpes, R?gion Parisienne
Evaluation, Bilan professionnel et Projet, Techniques de recherches d?emploi
Relations ANPE, ASSEDIC, DDTEFP, Organismes de formation, Partenaires
Prospection des entreprises des diff?rents bassins d?emploi et collecte d?offres d?emploi
Animation et coordination d??quipe
Accompagnement, soutien, motivation des participants jusqu?? leur reclassement
Gestion et animation des commissions de suivi du plan social
Relations avec la Direction des entreprises et les repr?sentants du personnel

→ Conseil et Organisation D?finition et ?laboration de projets -Etudes de faisabilit?
Mise en place fonctionnelle et op?rationnelle,
Cr?ation de proc?dures et d?outils de reporting
Recrutement des ?quipes ? Formation
Mise en place d?un plan qualit? totale et formation du personnel (60 personnes)
Cr?ation de plateaux t?l?vente :
D?finition et ?laboration des projets - Etudes de faisabilit?
Mise en place fonctionnelle et op?rationnelle (locaux, logiciels etc.)
Recrutement, formation et int?gration du personnel (jusqu?? 40 personnes)
Cr?ation de proc?dures et d?outils de reporting
Animation des ?quipes
Elaboration et suivi des budgets de diff?rents centres de profit (25) Mise en place et gestion d?outils de reporting administratif et commercial
Interface entre diff?rents services : Commercial, Marketing et Production

→ Management Responsable ?quipe assistantes commerciales (20 personnes)
Responsable ?quipe commerciale (15 personnes)
Responsable pool secr?tariat (15 personnes)
Cr?ation et formation d??quipes



Droit social
Deug Langues
Capacit? en Droit
BTS Assistante de Direction trilingue

02/03 ? ce jour Homme et Mobilit
Journalisme/Media/Audiovisuel
ECULLY

Agent de maitrise
SECRETARIAT : Multi comp?tences, frappe de documents techniques, saisie de commandes, relances factures,litiges clients.
ORGANISATION : R?servation et pr?paration des salles de r?union, gestion de l'emploi du temps des dirigeants, r?servation des voyages et h?bergement.
ACCUEIL DES CLIENTS : R?ception et orientation
COURRIER : Traitement du courrier et dispatche
TELEPHONE : Gestion d'un standard t?l?phonique, rapidit? et bonne ?locution
BAC A2
Formation agr?e Professionnelle "Outil de Communication Contemporain"

PC : Word, Excel, Access et Publisher, AS400
2004 : Gestion Clients International A.MANOUKIAN
2003.2004 : Assistante de Direction A.MANOUKIAN
2003 : Assitante Commerciale ALBON PLASTIQUE
1999.2002 : Standardiste ATYS France, traitement des factures, frappe du courrier, service du personnel, saisie sur salaire, gestion du personnel et gestion des heures.
1999 : CASE POCLAIN Service Achats Europe

Secretariat/Administration
ST RAMBERT D'ALBON

recherche et d veloppement en traitement d images et recon
- recherche et d?veloppement en traitement d'images et reconnaissance de forme (applications au domaine de l'horticulture).
- recherche bibliographique
- encadrement de personnel (4 personnes)
- communication des r?sultats, r?daction de rapports

- 2003: doctorat en traitement des images
- 1999: DEA en Signaux et Images en Biologie et M?decine.
- 1998: Maitrise en Physique et chimie
D
Autre
Joinville-le-Pont

Assistante commerciale,Commerciale s
Exp?rience professionnelle 2001?A ce jour FRANCE ECLAIRAGE DISTRIBUTION Paris
Assistante commerciale
? Gestion d?un portefeuille de clients.
? Organisation de l?importation et de la livraison de la marchandise.
? Gestion de la technicit? des appareils et du S.A.V.
? Importateur des marques Reggiani, Nuova Mizar, Ruggiu, TCI, APF, Lucente, Imori, Giodi.
2000?2001 BOUYGUES TELECOM Neuilly sur Seine
Secr?taire Administrative
? Traitements des avenants (mise en forme et publipostage des fichiers).
? Facturations.
? Elaboration des diff?rents courriers.
1999?2000 ANIMALIS Orgeval
Responsable des caisses et des rayons librairie - souvenirs
? Gestion du recrutement du personnel caisses.
? Gestion avec les fournisseurs du rayon librairie et souvenirs.
? Mise en place du premier magasin.
1996?1999 NATURE & DECOUVERTES Orgeval
Responsable des caisses et guide
? D?coration des rayons papeterie, senteurs, jardin et ornithologie.
? Animatrice des ateliers enfants.
? Formatrice caisses.
Formation 1994?1995 Lyc?e Adrienne BOLANT Poissy
? Niveau bac pro secr?tariat.
? BEP Secr?tariat.
Centres d?int?r?ts Cin?ma, musique, art martiaux, natation.
Logiciel Word, Excel, Ciel gestion, Outlook expess, Publisher, Windows 9X, Internet.

niveau bac pro s?cretariat
FRANCE ECLAIRAGE DISTRIBUTION 2001 - A ce jour
Autre
acheres

STANDARDISTE
Suite ? mon stage que j'ai effectu? (mai juin 1999) dans un centre sociale en tant qu'agent d'accueil, j'ai ?t? int?ress? par ce m?tier.

Dans l'ensemble cela m'a apport? beaucoup de connaissances et de satisfactions dans plusieurs missions, ?ventuellement je suis toujours int?ress?e dans ce secteur.

J'aime avoir des responsabilit?s, je suis affable, ponctuelle, sociable, prendre des initiatives, ordonn?e et organiser dans mon travail.
Je suis tr?s observatrice, ? l'?coute et tr?s discr?te.

Par toutes ces connaissances, j'ai pu travailler dans un cabinet m?dical pour un remplacement du personnel et j'?tais satisfaite de mon exp?rience professionnelle, sachant que je peux opter dans ce domaine en tant qu'agent d'accueil.

2004 Acc?s 5, stage de 6 mois ? Centre JP Timbaud ? Montreuil (93)
Objectif : Elaborer un projet professionnel
 Travail dans le domaine de la communication
 R?actualisation des connaissances en fran?ais et math?matiques
 Approche du champ professionnel Tertiaire

1998 BEP/CAP Carri?res sanitaires et sociales ? Lyc?e Lino Ventura ? Ozoir-la-Ferri?re (77)

2003 Agent d
Secretariat/Administration
ROISSY-EN-BRIE

COMPTABLE


-Comptabilit? Fournisseurs - Clients - Analytique
-Situation de tr?sorerie
-Comptabilisation 15 banques et rapprochements - Tenue des caisses en euros et devises
-Gestion - comptabilit? - statistiques - frais de d?placements (100 commerciaux internationaux)
-Gestion de March?s - calcul de commissions
-Social - registre du personnel - ?tablissement contrats de travail
-D?clarations accidents du travail - attestations s?curit? sociale - suivi m?decine du travail
-Tronc : enregistrement chiffre d?affaire et service - ?tats pr?paratoires 50 payes
-Inventaire - saisie logiciel APICIUS - contr?le de gestion - cr?ation de fiches techniques - carte
-Suivi commercial clients - proposition de menus - organisation de groupes
-Comptabilit? de 3 boutiques- gestion du stock


-2000 - Stage Techniques comptable -IFOCOP
-1999 - Formation ? - Cegos
-1987 ? 1993 - 1er ? 4?me degr? comptabilit? - Union Professionnelle - Cegos
-1969 - CAP - Employ?e de Bureau - mention anglais

- ao?t 2004 - septembre 2004 -
ALAIN WEIZ - RONDISSIMO - 93100 MONTREUIL - CDD
- mai 2002 - mars 2004
BENCO SA - RESTAURANT SPICY - 75008 PARIS - suppression de poste
- mars 2002 - avril 2002
HOTEL OBSERVATOIRE- Luxembourg - 75005 PARIS - CDD
- janvier 2002 - f
Autre
FRANCONVILLE

Chef de secteur
Encadrement : Planifier l?activit?
Recruter et former les ?quipes en fonction des besoins
Accompagner les ?quipes dans leurs missions
D?cider de l?allocation des ressources
Etre force de proposition
Synth?tiser les informations et communiquer sur l?essentiel
Rendre compte ? la hi?rarchie

Etude : Analyser les tendances de march?
Pr?coniser des solutions
Organiser une veille concurrentielle
Construire un historique

R?alisation : R?diger des pr?sentations claires et synth?tiques
Traiter les donn?es statistiques
Assurer le suivi et l?analyse de l?activit?

Commerce : Monter des op?rations commerciales d?envergure
Adapter le commerce au contexte local, aux d?calages calendaires
Construire un plan de communication commerciale
Elaborer des gammes de produits avec les acheteurs et les category managers
Pr?coniser un plan promotionnel percutent

Gestion : Analyser un compte d?exploitation, agir sur les leviers de rentabilit?
Optimiser les stocks
Ma?triser les frais et adapter l?allocation des ressources
Construire des tableaux de bord de suivi d?activit?

1997 : DESS CAAE Certificat d?Aptitude ? l?Administration des Entreprises
Institut d?Administration des Entreprises, Caen

1996 : Ma?trise d?Econom?trie, Universit? de Caen

Chef de Secteur : 2000 - 2003
CA secteur 2002 :18,3 M euros soit une progression de + 4,6%
Marge : 4,34 M euros soit une progression de + 5,8%
Frais de Personnel : maintien du ratio ? 7,8%
Equipe : 4 chefs de rayons, 1 r
Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
mantes-la-ville

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL : accueil et suivi du nouveau collaborateur, gestion des contrats de travail, suivi des heures, relations avec les organismes sociaux, gestion des ruptures de contrat de travail, des proc?dures de licenciement et litiges, gestion et suivi des dossiers de formation, organisation des ?lections DP, suivi des int?rimaires et des obligations en droit social, enqu?tes diverses, communication interne, participation au recrutement, management d'une ?quipe de 3 personnes, cr?ation du "livret d'accueil" de la soci?t?
GESTION DU PERSONNEL : traitement de la paie(saisie et contr?le), solde de tout compte, indemnit?s, rapprochement, gestion des d?clarations sociales (urssaf, assedic, mutuelle, DADS1 et 2, CRC pr?voyance...)
SECRETAIRE DE DIRECTION SERVICE ADMINISTRATIF : gestion du courrier, gestion du fichier fournisseurs, responsables des fournitures de bureaux (recherche fournisseur, n?gociation de l'achat au r?glement), gestion des stocks et de l'approvisionnement, suivi des dossiers location de v?hicules, assurance, accidents, litiges, baux commerviaux, soci?t? de nettoyage et d?pannage mat?riel de bureaux, cr?ation de la lettre interne de la soci?t? en collaboration avec le service communication.

Soci
Journalisme/Media/Audiovisuel
lyon

Responsable Ressources Humaines
 Suivi de la gestion sociale
 Supervision de la paie
 Gestion du personnel int?rimaire
 Recrutement externe / interne
 Formation et GPEC
 D?veloppement des syst?mes d?information, de communication et d?outils RH
 Gestion informatique
2003-2004
Audencia MBA ? Audencia Nantes.Ecole de Management (EQUIS).
Formation enti?rement dispens?e en anglais ? Electifs : Management du Changement.

1996-2000
IPAG Paris (Institut de Pr?paration ? l?Administration et ? la Gestion). Sp?cialisation : GRH.
M?moire : ? Dans quelle mesure les PME-PMI fran?aises pratiquent-elles le benchmarking des politiques de recrutement des grandes entreprises ? ?.
Sept. 01
Journalisme/Media/Audiovisuel
Nozay