CANDIDATURES


Ouvrier
GESTION
Management, Marketing, Gestion des ressources humaines, Gestion de projet, Gestion de production, Gestion des risques et assurances, Gestion de portefeuille, Contrôle de gestion, Développement d\\\\\\\'habiletés de gestionnaire…

FINANCE
Choix des méthodes de financement et d\\\\\\\'investissement, politiques financières de l\\\\\\\'entreprise…

INFORMATIQUE
Microsoft office, Windows98/2000/XP

ANALYSE QUANTITATIVE ET QUALITATIVE
Recherche opérationnelle, Statistique 3 niveau, Econométrie, Régression et corrélation…

COMPTABILITE
Notion d\\\\\\\'information comptable 2 niveau, fiscalité 2 niveau…


Baccalauréat section math» 2000/2004
Lycée 7 novembre Sfax.

Diplôme des études supérieures premier cycle 2004/2006
Institut supérieure d'administration des affaires Sfax.

Maitrise en administration des affaires 2006/2008
Institut supérieure d'administration des affaires.


Tunisie Telecom - Stagiaire au département commercial et finance DU 01/07/2007 à 31/07/2007
Comptabilité/Gestion
sfax

Agent de personnel
cariére du personnel classement saisi suivi les formation
techniciens supérieur en Gestion des Ressources Humaines
3 mois comme secrétaire dans le sécteur sanitaire
13 mois comme agent de personnel
stage pratique au service personnel de la fac de blida
Tourisme/Sport
Berrouaghia

Gestionnaire de personnel
ma formation je l'ai etudie par apprentissage que voulez dire je suis exprimentées
techniciens superieur en gestion des ressources humains
2ans de stage pratique
Ressources Humaines/Personnel
bejaia

Agent administratif/ Gestion des ressources humaines
reconnaissance Travailleur handicapé
Master 1 Administration Economique et Sociale option AGE/GRH, Université de Bourgogne, DIJON (niveau)
Licence Administration Economique et Sociale option AGE
Stage RH-Administration du Personnel, Entreprise AXYTRANS, ZAE DIJON
Ressources Humaines/Personnel
Sennecé les Mâcon

CADRE
Accueillir, accompagner le public immigré (insertion sociale et professionnelle)
Mener des entretiens individuels et collectifs
Mettre en place des stratégies, des outils et des moyens à adapter Assurer la gestion et le suivi des comptes clients
Veiller au respect du protocole administratif
Organiser des réunions d’équipe
Effectuer des bilans intermédiaires auprès des élus
Réception et tri des courriers

2008/2008 CROIX ROUGE FRANCAISE : certificat de compétences de citoyen de sécurité civile – prévention et secours civiques (niveau1)

2007/2008 UNIVERSITE JULES VERNE à AMIENS
Formation Word et Excel

2003 CENTRE D’INFORMATIQUE, NETHLANDS au NIGERIA
Stockage d’éditions : Publisher, Internet, Microsoft, Excel

1987/1991 UNIVERSITE D’ETAT d’ONDO au NIGERIA
Maîtrise en sociologie et anthropologie

1990/1991 ASSOCIATION DES ETUDIANTS NIGERIANS EN SOCIOLOGIE ET ANTHROPOLOGIE
Secrétaire général adjoint (expérience en alternance) – projet d’études pour le développement agricole de l’Etat d’Ondo : stratégie et développement rural

1980/1986 LYCEE DE MAFOKULU à LAGOS au NIGERIA
Baccalauréat


2009 /2009 LA POSTE à MONTDIDIER : gestionnaire de courrier et comptabilité (stage)

2007/2008 BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE à MONTDIDIER : adjoint administratif

2004/2007 SERVICE DE L’IMMIGRATION au NIGERIA : chef de section des affaires des étrangers

1993/2004 SERVICE DE L’IMMIGRATION au NIGERIA : adjoint aux ressources humaines et administratives

1992/1993 UNILEVER NIGERIA PIC au NIGERIA : adjoint aux relations publiques

1991/1992 UNILEVER NIGERIA PIC au NIGERIA : Gestionnaire de Stock


Ressources Humaines/Personnel
MONTDIDIER

Charg&e du bureau du personnel
-maitrise assez bien l'outils bien informatique.
license en sciences commercial - option : finance.
mémoire de fin d'études: Endettement et Rentabilté.
- du 14/12/2004 au 30/09/2003: chargé du bureau personnel ( ressources humaines)- direction de concurrence et des prix de la wilaya d'oran.
- du 01/10/2203 à ce jour; cadre chargé d'études, chargé du service commercial au niveau de la filale de la SONELGAZ "CAMEG".
Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
oran - algerie

Charg&e du bureau du personnel
-maitrise assez bien l'outils bien informatique.
license en sciences commercial - option : finance.
mémoire de fin d'etudes: Endettement et Rentabilte.
- du 14/12/2004 au 30/09/2003: charge du bureau personnel ( ressources humaines)- direction de concurrence et des prix de la wilaya d'oran.
- du 01/10/2203 à ce jour; cadre chargé d'études, chargé du service commercial au niveau de la filale de la SONELGAZ "CAMEG".
Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
oran - algerie

FORMATEUR / RESPONSABLE DES FORMATIONS EN INFORMATIQUE
 FORMATEUR / RESPONSABLE DES FORMATIONS EN INFORMATIQUE

Je conçois et j’anime des sessions concernant la bureautique, la conception Web, l’hébergement et référencement.

Ces formations s’adressent à un large public :
- Entreprises : formation de salariés.
- ANPE : formation en bureautique de personnes en reconversion.
- Interne : perfectionnement de l’équipe sur des logiciels et matériels.
- Réseau des Maisons Familiales : formation sur des logiciels dans le cadre d’un projet d’établissement.

 RESPONSABLE DE LA FORMATION PREFORMATION ORIENTATION PROJET PROFESSIONNEL

Cette fonction englobe les aspects suivants :
- Le recrutement :
o suivi des candidatures,
o entretiens et évaluations,
o orientation.
- L’accompagnement des stagiaires :
o entretiens réguliers,
o évaluations au centre,
o mise en place d’outillages pédagogiques,
o visites de stage,
o accompagnement post formation.
- Evolution de la formation :
o travaux sur le plan de formation
o évolution de l’outillage pédagogique
o faire évoluer notre pédagogie :
 projets,
 transversalités,
 activités pluridisciplinaires.


 CONDUITE DE PROJETS

Ma fonction m’a permis de constatée qu’il était nécessaire de mettre en place un laboratoire de chimie analytique et sciences physiques :
- Etude de faisabilité
o Etablissement d’un budget prévisionnel
o Implantation
o Respect des normes de sécurité
o Présentation du projet devant la direction
- Mise en place
o Commande matériel / produits
o Organisation générale du laboratoire (stock, occupation, …)
- Mise en service
o Planifier l’occupation du laboratoire
o Gestion des stocks
o Préparation des TP

2007 Licence Pro Gestion des Ressources Humaines
Diplôme obtenu 80 % de la licence validée - VAE
20 % en cours de validation


2004 Formation pédagogique – Centre National Pédagogique des MF
Paris
Diplôme obtenu Titre de moniteur de formations alternées
(Titre homologué au niveau III)

2002 Formation en Informatique Industriel– CNAM de Nantes (44)

2000 / 2001 Formation d'agent d'encadrement en Bio-Industrie au CFP de
Saint Laurent Sur Sèvre (85). Hygiène, microbiologie, normes ISO
et HACCP
Diplôme obtenu Certificat de Capacité d’Agent d’Encadrement en Bio-Industrie

1998 BTS chimiste à l’ETSCO (Ecole Technique Supérieure de Chimie
de l’Ouest) – Angers (49).
Diplôme obtenu BTS chimiste

1995 Bac F6 (chimie) –Lycée Charles de Foucauld –
Brest (29).
Diplôme obtenu Bac F6

1 Enseignant à Libreville au Gabon

De septembre 1998 jusqu’en mars 2000, enseignement des mathématiques et sciences physiques au Collège Saint Jean. En 1999, on m’a désigné comme économe et intendant pour l’Internat.
J’ai également donné des cours particuliers à des expatriés.

2 Surveillant et adjoint administratif

Du 17 mars 2000 au 30 juin 2000, j’ai occupé le poste de surveillant au Lycée Charles de Foucauld à Brest (29).

Du 01 août 200 au 31 août 2000, la fonction d’adjoint administratif à la Mairie de Porspoder (29) m’a donné l’occasion d’améliorer mon relationnel et de mettre au service de cette administration, mes compétences en Informatique.

3 Adjoint technique de recherche et de formation

Du 18 septembre 2000 au 03 octobre 2000, j’ai été engagé comme agent contractuel dans le département de chimie de la Fac de Brest (29). Mon travaille consistait à préparer les Travaux Pratiques de chimie organique et de gérer le stock de produits chimiques.

4 Technicien qualité

Du 10 octobre 2000 au 30 juin 2001, j’ai suivi une formation d’agent d’encadrement bio-industrie qui m’a permis de décrocher un poste de technicien qualité dans une entreprise spécialisée dans la fabrication des peintures ( Celliose – Cholet (49)). Ce contrat Intérim s’étend du 25 juin 2001 au 27 juillet 2001.

5 Missions et fonctions au CFP de Vallet

Depuis le 7 août 2001, je suis formateur (à temps plein & CDI) au Centre de Formation et de Promotion de Vallet (44).
L’établissement fait parti du réseau des Maisons Familiales et est spécialisé dans la formation continue.

Agriculture/Agro
NANTES

#61692; Installation electrique complete et câblage de grou
 Montage et configuration de base d’un PC
 Installation et configuration de Linux serveur
 Installation et configuration de Windows 2000 serveur
 Notion en base de donnees ORACLE
 Notions en Java script
 Notions en Visual Basic
 Notions en Photoshop
 Creation de pages WEB (avec HTML et ASP.NET)
 Approche pedagogique d’enseignement
 Approche en gestion des ressources humaines

Master en Reseaux Informatiques et Telecommunication (RIT)
 Installation electrique complete et câblage de groupes electrogenes de Site GSM
 Maintenance generale des equipements GSM
 Maintenance generale des groupes electrogenes
 Supervision des travaux d’implementation de sites GSM
 Supervision des travaux d’implementation de SWITCH
 Notion en Transmission GSM et des alarmes MSC

Informatique/Telecom
Cotonou

Agent d’entretien et maintenance GCB IN AMENNAS 05 03 2004
-ingenieur polyvalent (Electrique, mecanique, Regulation…)
-Capacite de travailler a tous les niveaux de l'organisation
-Capacites dans la planification des ressources et l'analyse des coûts
-tres bonne connaissance de l’outil informatique
- tres bonne connaissance dans le domaine industriel (Turbo machines, turbines, Revision des compresseurs centrifuges, Turbines a vapeur, broyeurs ciment, four rotatif, ventilateurs…)
- tres bonne connaissance sur le materiel roulant et les engins de travaux publics.
- serieux et responsable et apte de gerer les equipes.
-tres bonne condition physique.
- libre de tout engagement et pret a tout deplacement.
-possedant un permis de conduire

-ingenieur electromecanique juin 2003
-Stage pratique (fin d’etude) au niveau de la cimenterie de HDJAR SOUD.
-formation sur les chargeuses sur pneu CAT 966 H a ALTRO ANNABA donnee par BERGERAT MONNOYEUR.
-formation sur les finisseurs 1600-1 VOGELE a ALTRO donnee par le groupe VOGELE.
-formation sur graissage et lubrification a CFIC centre de formation de l’industrie de ciment Alger

-Agent d’entretien et maintenance GCB IN AMENNAS 05/03/2004 au 09/09/2004
-ingenieur ordonnancement engins: du 22/04/2006 au 24/11/2006 societe des travaux routiers charge des engins
-ingenieur preparateur : du 25/11/2006 jusqu'a ce jour cimenterie de HADJAR SOUD

Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
skikda algerie

2004 2008 SECRETAIRE DE DIRECTION a CREDIT SOLIDAIRE Etablis
-accueil ;
-traitement du courrier : redaction, mise en forme de documents, rapports et compte-rendus ;
-gestion et classement des dossiers ;
-ouverture et dispatching du courrier ;
-transmission et affranchissement du courrier ;
-traitement des communications telephoniques ;
-conception d’imprimes ;
-emission et reception de fax ;
-gestion quotidienne de l'agenda du PDG ;
-preparation des reunions et des dossiers y afferents;
-preparation des ordres du jour des reunions ;
-creation et utilisation de la messagerie electronique ;
-recherche d’informations sur Internet….
parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Power Point)
- notion des ouvertures de compte client sur logiciel ORION (CBS)
- telechargement et installation de logiciel (Adobe reader, Antivirus, Mise a jour)
-configuration et installation d’internet (Poste Arobase Telecom)


2008 : formation sur les ouvertures de compte (base clientele)CGB (ex Orion finance)

BTS Secretariat-Bureautique 2001 Ecole Pratique de la Chambre de Commerce et d'Industrie d'ABIDJAN

BAC G1 1998 Lycee Technique d'ABIDJAN

BEP Secretariat 1997 Lycee Moderne et Technique Saint-Jacques de BOUAKE

BEPC 1995 Lycee Moderne de SASSANDRA

CEPE 1990 Ecole Primaire Publique SASSANDRA 2 (SASSANDRA)

2004-2008 SECRETAIRE DE DIRECTION a CREDIT SOLIDAIRE Etablissement Financier

2001-2003 Assistante et Commerciale a la Societe EXINFO (L'Expertise Informatique)

1999-2001 Stage de soutenance a la Direction de la Reglementation et du Foncier Rural(Ministere de l'Agriculture et des Ressources Animales).




Secretariat/Administration
ABIDJAN

1) 7 mois a partir du mois de MARS au mois de SEPTEMBRE 2004
 Conception et etude des ouvrages en genie civil (les ponts, les bâtiments, les routes,…) ;
 Dimensionnement et etude des ouvrages hydrauliques ;
 Dimensionnement et calcul de la structure des bâtiments ;
 Suivi des chantiers (Contrôle, planning et pilotage des travaux) ;
 Elaboration des attachements mensuels de chantier ;
 Expertise des bâtiments ;
 Realisation des travaux topographiques (formation personnelle particuliere).

• Diplôme du Baccalaureat section : Science Experimental (JUIN 2001).
• Diplôme de Technicien Superieure de l’institut superieur des etudes technologiques de Rades ISET en Genie Civil Specialite Travaux Publics (FEVRIER 2004).
• Diplôme National d’Ingenieur en Genie Civil de l’Ecole Nationale d’Ingenieurs de Tunis ENIT (JUIN 2007).
• Formation CEFE « Creation d’entreprises et formation des entrepreneurs », du 07/04/08 au 26/04/08.

1) 7 mois a partir du mois de MARS au mois de SEPTEMBRE 2004 en qualite de Topographe (formation personnelle), de Metreur puis Gestionnaire de chantier, dans la societe CHAABANE & CIE. (AUTOROUTE MEDJEZ EL BAB LOT 2 – FRONT1).
2) 2 mois mi-JUIN_ mi-AOUT 2006, en qualite d’Eleve Ingenieur : Enquete d’evaluation dans le cadre de constitution d’une situation de reference du gouvernorat KAIROUAN en tant que Chauffeur et Enqueteur avec Centre National des Etudes Agricoles CNEA, Ministere de l’Agriculture et des Ressources Hydrauliques MARH.
3) 6 mois a partir du mois de JUILLET 2007, en qualite d’Ingenieur en collaboration avec l’Ingenieur Conseil : Mr HASSEN SHARAOUI. Les taches realisees durant cette periode sont :
• Etude d’extension d’une villa a EL MOUROUJ ;
• Etude de deux villas a la cite El Ghazala ;
• Expertise et etude d’extension d’un etage du foyer universitaire « Karim » a la Cite Olympique ;

• Etude de la structure d’une residence Malika II, 6000 m² a MANOUBA (societe immobiliere EL EUCH) ;
• Expertise du bâtiment abritant la Direction Generale de la Comptabilite Financiere de TUNIS ;
• Etude d’extension du bâtiment abritant la Direction Generale de la Comptabilite Financiere de TUNIS ;
• Etude de trois villas a Nabeul (zone touristique).
4) 3 mois a partir du mois de JANVIER 2008, en qualite d’Ingenieur avec le bureau d’etude SETA. Les taches realisees durant cette periode et a ce jour sont :
• Etude structurale d’une station de reprise et la chambre des vannes ;
• Etude structurale d’un reservoir circulaire (de diametre 26 m et de capacite 2500 m3), situe dans le perimetre irrigue a Nabeul ;
• Rectifications d’un dossier d’appel d’offre d’un perimetre irrigue de 400ha a Nabeul ;
• Etude d’amenagement des quartiers de la commune de Soukra.

BTP/Ouvrier/Chef de Chantier/Conducteur...
MANOUBA

Experience professionnelle br
Financiere Stagiair

TENUE DE COMPTABILITE PRIVEE ET PUBLIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
CONNAISSANCES ELARGIES DANS LE DOMAINE DE LA FISCALITE FRANCAISE ET TUNISIENNE
POWER POINT
EXCEL
WORD

I – Formation relative aux cadres de l'administration publique categorie A2

Etablissement: E.N.A (Ecole Nationale d'Administration) (session 2006-2007)


II – Inscription et suivie des cours relatifs a l'obtention du certificat national de la revision comptable
Etablissement: I.H.E.C (Institut des Hautes Etudes Commerciales CARTHAGE PRESIDENCE) (session 2005-2006).

III – Maîtrise en Sciences Comptables
Etablissement: I.H.E.C (Institut des Hautes Etudes Commerciales CARTHAGE PRESIDENCE) (session Juin 2005).
Disciplines:
-1ere Annee : Sciences Economiques de Gestion.
-2eme, 3eme et 4emeannee : Etudes Comptables et Hautes Etudes commerciales.



Memoire de Fin d’etudes :
«Impact de la couleur de l’emballage sur le Comportement du Consommateur»
(Cas des Biscuit)
Encadreur : Maître de Conference : Mme Ben Slimen Zribi Olfa.

IV - Certificat du Baccalaureat: Mathematiques (Session Juin 2001).


Experience professionnelle :
- Financiere Stagiaire a la Banque de Tunisie (Juin/ Juillet/Août 2002).
- Stage de formation en comptabilite et analyses financieres au sein d’un cabinet prive de comptabilite et conseil fiscal (M.L Consulting) (Juillet/Août 2003)
- Responsable export au sein de la manufacture des sachets et filets (secteur de la plasturgie) (Decembre 2005 jusqu'a Juillet 2007)
-Administratrice de sante publique stagiaire a l'hôpital regional de Bizerte (Etablissement public de sante categorie 1 (juin/juillet/août/septembre 2007)
-Recrutee en tant que inspectrice des finances au ministere des finances (office des logements du personnel du ministere des finances) depuis septembre 2007


Informatique/Telecom
bizerte

Chambre de commerce du Burkina Faso en 2005 br
Agence de

Gestion de l'environnement, protection des ressources naturelles, montage de projets, commerce international,
Formation en Economie Agricole des Ressoureces Naturelles et de l'Environnement
montage de projet
gestion de l'environnement
les normes et qualites des produits
internet
world excell access power point.......

chambre de commerce du Burkina Faso en 2005
Agence de conseil 'etude et de manangement depuis 2006
Assurance/Droit/Fiscalite/Immobilier
OUAGADOUGOU

Du 01 09 07 au 30 09 07 stage au departement finance et comp
Fiscalite, Analyse Financiere et gestion de tresorerie.
Comptabilite generale et analytique
Marketing financier, Management de la qualite.
Mathematique financier et statistique.
Gestion des ressources humaines.
Droit commercial et droit des affaires.

2007/2008 : master finance 2 a l’Universite HASSAN II a Casablanca

2006/2007 : Master Finance 1 a l’Universite HASSAN II a Casablanca
2005/2006 : Licence en Sciences Economiques a l’Universite HASSAN II a Casablanca
2003/2004 : DEUG en Sciences Economiques a l’Universite HASSAN II a Casablanca
2001/2002 : Baccalaureat Technique de Gestion Comptable au Lycee ALKHANSAA
- De 01/10/2004 au 28/02/2005 : Formation en comptabilite sur ordinateur : Ciel, Saari, Cybel
du 01/09/07 au 30/09/07 stage au departement finance et comptabilite a la SODEP

Avril 2006 : memoire de fin d’etude sous theme LE MIX ET LE COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR
De 03/10/2005 au 03/11/2005 : stage au departement finance et comptable de la direction d'exploitation du port de Casablanca
De 01/09/2005 au 30/09/2005 : stage de formation a COAXIS Casablanca
De 01/09/2004 au 30/10/2004 : stage a CHEMS Assurances (le travail avec le systeme, preparation des echeances, redaction des lettres, reception des clients….)

Informatique/Telecom
casablanca

• Du 02 au 31 decembre 2003 Consultation pour le compte de
Aptitude a coordonner des activites d'animation
capacite d'adaptaion au contexte, esorit d'initiative, aimant le travail en equipe
• 2004 - 2007 : Institut Polytechnique Rural de Formation et de Recherche Appliquee IPR/IFRA katibougou/ Mali : Attestation de diplôme d’ingenieur agronome.
• 2001 – 2003 : University of Agriculture Abeokuta au Nigeria : Attestation (equivalence DEUG) in Agricultural Extension and Rural development.
• Sept – Dec. 2001 : Obafemi Aolao University au Nigeria : Certificat d’Aptitude en Anglais.
• 1992 - 1994 : Institut Pratique de Developpement Rural IPDR/ Kollo/Niger : Diplôme de technicien de developpement rural.
• Du 21 mai au 03 juin 2001 : Formation sur le cycle du projet a Tahoua.
• Du 30 avril au 10 mai 2001 : Formation sur la gestion des ressources humaines a Niamey.
• Du 09 au 18 avril 2001 : Formation sur financement et negociation des dossiers du projet a Niamey.
• Le 14 mars 2001 : Participation a l’atelier organise par l’ICRISAT en collaboration avec l’INRAN et SNV/Promex sur ‘‘Recherche et developpement sur la filiere sesame au Niger’’
• Du 22 au 26 janvier 2001 : Formation sur la gestion administrative des organisations a Niamey.
• Du 16 au 18 mai 1998 : Formation sur le diagnostique participatif a Madaoua.


• Du 02 au 31 decembre 2003 : Consultation pour le compte de Systeme d’Information des marches Agricoles (SIMA) : Collectes des donnees sur les productions et les prix des cultures de rente de 1990 a 2003 au Niger.
• 1999 - 2000 : Technicien charge d’animation (TCA) a l’Association ‘‘ALKAMA TARKA’’
• 1997 - 1999 : Technicien charge de vulgarisation au Projet Basse Vallee de la Tarka (PBVT) mis a la disposition du service de l’agriculture de Madaoua/Niger.

Agriculture/Agro
Niamey/NIGER

Groupe scolaire Jean Wagner – 68 MULHOUSE br
2006 2007

Maîtrise d'Internet
Maîtrise des logiciels de bureautique standard : Word, Excel

Benevole eu sein du reseau parentalite-sante (C.L.S.H. jean Wagner – MULHOUSE)


Attestation de secourisme : PSC 1




Centre de formation EUROFORMATION PIGIER - 68 MULHOUSE 1995 - 1997
Preparation en 2 ans du B.T.S. Assistante de Direction en alternance
Techniques administratives – Expression française - Communication et redaction professionnelle
Informatique – Comptabilite generale, analyses financieres et mathematiques – Anglais
Economie generale et d'entreprise - Droit
Niveau B.T.S. Assistante de Direction

Universite de Haute-Alsace - 68 MULHOUSE
1992 - 1994
1ere annee D.E.U.G. d’anglais
Theme – Version – Litterature britannique/americaine – Phonetique – Civilisation britannique/americaine
Langue orale – Français – Grammaire anglaise
Options : audiovisuel et pedagogie, psychologie de l'enfant.
Niveau D.E.U.G. d’anglais

- Obtention du Baccalaureat D (mathematiques et biologie) 1992
- Obtention du Baccalaureat A1 (lettres et mathematiques) 1991
- Obtention du B.E.P.C. 1987
- Obtention du Certificat d’Etudes Primaires 1986


Groupe scolaire Jean Wagner – 68 MULHOUSE
2006 -2007
Emploi d’animatrice periscolaire de Club Coup de Pouce Cle :
- aide en lecture ecriture aux enfants fragiles du CP par le biais d’activites breves et ludiques.

Groupement Postal Bollwerk - 68 MULHOUSE
10.04.2000 - 01.09.2000
Emploi de Secretaire de Groupement dans le cadre d’un C.D.D.
(Secretaire du Directeur du Groupement Postal et assistante du Responsable des Ressources Humaines)
- Courrier,
- Standard telephonique : reception et emission appels,
- Gestion des plannings du personnel,
- Comptes rendus de reunions,
- Telecopies, photocopies,
- Creation de nouveaux imprimes,
- Assistante des Animateurs des Ventes Grand Public : classement et archivage
depouillage et traitement de donnees statistiques

SUPERBA S.A. - 68 MULHOUSE 1995 - 1997
Emploi d’Assistante Administrative dans le cadre de la formation en alternance
- Archivage,
- Frappe et dispatching de factures,
- Classement de dossiers clients,
- Mise a jour informatique de donnees relatives aux dossiers clients,
- Regulation des expeditions par listing des bulletins de preparation des commandes,
- Frappe et envoi de telecopies aux transporteurs,
- Photocopies en tout genre,
- Aide traduction technique pour le bureau d’etudes.

Chez un particulier a MULHOUSE 05.1994 - 11.1994
Employee de maison - garde d’une enfant âgee de 2 mois a 1 an
- ¼ du temps destine a l'entretien de l'appartement de mon employeuse pendant la sieste de l'enfant,
- ¾ du temps destine a s'occuper de sa petite fille : preparation des repas, bains, jeux…

Ecole elementaire BARTHOLDI - 68 RIEDISHEIM 04.1994
Accompagnement d’une classe verte a BERNEIX (Alpes françaises) : fonctions identiques a celles d’une aide maternelle avec avis pris en compte lors de decisions d’organisation.

Ecole maternelle SEBASTIEN BRANT - 68 MULHOUSE 1992 - 1993
Intervenante ATSEM
Prise en charge de groupe de 15 enfants et animation d’ateliers de musique, d’arts plastiques et d’anglais.

GRANDS MAGASINS DU GLOBE - 68 MULHOUSE 1991
Emploi saisonnier de plongeuse
- Aide cuisine : assistance du traiteur,
- Epluchage des legumes,
- Nettoyage de la vaisselle utilisee / Entretien des appareils de fabrication





Secretariat/Administration
MULHOUSE

1ans dans un cabinet d audit et de contrôle de gestion
comptabilite generale.l'analyse financier.comptabilite analytique.droit commercial. droit des affaires.gestion des ressources humaines.audit.contrôle de gestion
licence en sciences economiques specialite gestion d'entreprise
+1ans dans un cabinet d'audit et de contrôle de gestion
Informatique/Telecom
casablanca

#61656; Stage au sein de la Ste ATNER Du 01 08 06 au 31
 Comptabilite (generale, analytique, financiere)
 Gestion des ressources humaines.
 Marketing de toutes ses branches (operationnel, diagnostic marketing …).
 Fiscalite marocaine avec toute sorte des declarations effectuer.
 Connaissance des regimes des organismes de prevoyance sociale (CNSS, CIMR….)
 Logiciels de comptabilite (SAARI : comptabilite - gestion commerciale - paie).
 Elaboration d’une strategie d’entreprise,
 Informatique Bureautiques.
 2005/2007 Diplôme de Technicien Specialise en Gestion des Entreprises a I.S.T.A Khenifra
 2004/2005 1ere annees Technicien en Informatique de Gestion a l’ecole ETAGIS.
 2003/2004 1ere annee de Faculte option « droit français ».
 2002/2003 Baccalaureat « litterature moderne ».
 Stage au sein de la Ste ATNER Du 01-08-06 au 31-08-06.
 Stage au sein de la Ste MITRAV Du 05-02-07 au 31-03-07.
Informatique/Telecom
Rabat

Societe vend des produits dentaires internationaux.
motivee, responsable, serieuse, aimant le travail en groupe.
maîtrise en organisation et ressources humaines
societe vend des produits dentaires internationaux.
Commercial/Marketing/Import-Export/Telemarketing
TUNIS

4 mois de Stage chez Bouygues Batiment en tant que communica
Experience professionnelle de 4mois de Stage en communication des Entreprises chez Bouygues Batiment au Nigeria Abuja
Communicateur en Entreprises
4 mois de Stage chez Bouygues Batiment en tant que communicateur en Entreprise et Gestionnaires des Ressources Humaines
Journalisme/Media/Audiovisuel
Cotonou

Secretaire de redaction au journal Ouest France, redaction
Maîtrise des logiciels Word, Excel, Access, Powerpoint, Publisher, Internet, Intranet
Accueillir et diriger le public
Recevoir et traiter l’information pour en assurer la transmission
Gerer les ressources materielles d’un service ou d’une entreprise
Assurer le suivi administratif du personnel
Traiter des informations selon les procedures administratives et concevoir des documents types
Produire tout document avec l’outil informatique
Contribuer a la gestion du temps de son responsable et son equipe de travail
Planification, suivi d’evenements et reglement des premiers niveaux de dysfonctionnements ou des litiges

Titre professionnel de Secretaire-Assistante de l’AFPA, Brest 2007
Baccalaureat serie L (philosophie et lettres), Lycee Sainte- Anne, Brest 1991
- Secretaire de redaction au journal Ouest-France, redaction de Brest 2007 (stage significatif de 5 semaines et remplacements) Accueil physique et telephonique, gestion de l’agenda, creation et validation des communiques et des articles, e-mailing, publipostage, creation de modeles de documents
- Secretaire-standardiste au Secours Populaire Français, Federation du SPF Brest 1993-2001 Accueil, standard, organisation d’evenementiels, representante a des colloques, secretaire de la Commission Jeunes
- Standardiste en hôtellerie-restauration, stage a l’hôtel Climat de France (Ibis) de Brest 2000
- Secretaire-standardiste, stage chez "Planete Bleue" (Bleu Iroise), Brest 2000 Accueil physique, telephonique, traitement de texte
- Agent d’accueil au Centre Socioculturel de Pontanezen, Brest 2004 Accueil physique, telephonique, expedition du courrier, traitement de texte


Secretariat/Administration
Brest

SOCIETE AMERICAINE KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975 br
Direction des Ressources Humaines
Niveau Bac
SOCIETE AMERICAINE - KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975

Effectif 950 employes
Personnel Management specialist

Responsabilites

Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle
Autres taches
_
CADEM CIMENTRIE - MEKNES Juin 1975 – Mai 1978

Effectif 350 employes

Chef du Bureau de Personnel

Responsabilites

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
_
INGETEX SOCIETE TEXTILE - TANGER Juin 1978 – Octobre 1980

Effectif 950 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel

Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
_
MANUDRA SOCIETE TEXTILE - FES Octobre1980 – Janvier 1989

Effectif 320 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
HOTEL LES MERINIDES - FES Octobre 1989 – Septembre 1990

Effectif gere 120 employes permanents et 60 employes occasionnels

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires
_
ENTREPRISE HAJ ABDELLAH DES TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENTS - FES Octobre 1990 – Septembre 1991

Effectif gere 120 permanents et 500 occasionnels (sur les chantiers routiers)

Responsable de Personnel et du Service Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Autres taches
_
HOTEL JNAN PALACE - FES Octobre 1991 – Octobre 2000
Effectif gere 340 employes
Chef de Personnel puis Chef du Departement Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
MÖVENPICK HOTEL & CASINO – TANGER Novembre 2000 – Août 2003

Effectif gere 220 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Taches administratives de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
_
HOTEL JNAN PALACE – FES Septembre 2003 – Septembre 2005

Effectif 340 employes

Directeur Administratif et des Ressources Humaines

Responsabilites
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
Autre taches administratives
_

HOTEL ZAHRAT AL JABAL 3* - FES Mai 2006 – Août 2006

Effectif 37 employes

Directeur Adjoint d’Hôtel

Responsabilites

Taches de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement

Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation l
_

HOTEL OCTOGONE 5* - MARRAKECH Août 2006 – Avril 2007

Effectif 120 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .

_

HARMONIA HOTELS & RESORTS - MARRAKECH Aout 2007 – Present

Directeur des Ressources Humaines de la Chaîne

Journalisme/Media/Audiovisuel
Fes

De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris)
Administration du personnel

+ Constitution et suivi du dossier individuel des salaries
+ Tenue du registre du personnel et des tableaux de bord
+ Synthese et transmission des elements variables de paie
+ Gestion des absences, conges payes et maladie
+ DUE et visites medicales
+ Declarations sociales

Management
+ Encadrement d’une equipe de 3 personnes
+ Definition des objectifs, organisation et gestion du temps de travail des collaborateurs
+ Animation d’equipe

Formation
+ Definition des besoins, choix des actions
+ Mise en oeuvre du plan de formation
+ Suivi du DIF


Recrutement (personnel employes,cadres, secteur industrie/tertiaire)
+ Identification et analyse des besoins
+ Redaction, mise en ligne et gestion des annonces
+ Reception et tri des CV
+ Entretiens
+ Analyse d’epreuves de recrutement : tests
+ Developpement et suivi sourcing (ecoles,
organismes de formation, presence salons)


Communication
+ Developpement de l’information et de la communication dans l’entreprise
+ Relations avec les instances representatives du personnel, managers et salaries

VAE en cours : MASTER RESSOURCES HUMAINES
BTS Secretariat de Direction (1994)
Formation continue : Droit du travail, techniques de recrutement, gestion et maîtrise des accidents du travail, risque URSSAF, formation management.

De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris) –
Association Loi 1901 reconnue d’utilite publique, apolitique, a-confessionnelle (160 salaries)

Attachee de direction/Chargee des Ressources Humaines

Organiser, coordonner, gerer et mettre en œuvre le travail administratif et social

• Gestion des contrats de travail, des conges et des dossiers prevoyance
• Saisie et mise a jour des dossiers individuels du personnel
• Accueil et integration des nouveaux salaries
• Suivi administratif des dossiers salaries (courriers, attestations, etc.)
• Realisation et mise en œuvre du plan de formation, gestion des budgets et mise en place du DIF
• Relations avec les IRP, veille juridique et sociale, gestion de contentieux
• Gestion du travail temporaire (CDD/interim) et des budgets
• Gestion des carrieres, evolution et mobilite du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels
• Relations et conseils aupres des directeurs de service
• Analyse des besoins, recrutement, communication interne et externe

Missions complementaires :
• Creation de livrets de procedures administratives
• Creations d’outils : entretien professionnel, entretien annuel…

De 1994 a 2005 ADECCO (Lorient et Toulon) – Travail temporaire

(2004 a 2005) Responsable d’agence
Gestion de 100 collaborateurs interimaires
• Gestion des relations et des ressources humaines : communication, droit du travail, paie, formation, recrutement, gestion previsionnelle des competences, suivi des relations avec les institutionnels, (ANPE, Chambre de Commerce…)
• Management : gestion du developpement des competences et de la performance des collaborateurs
• Prospection, developpement et suivi clientele ; negociations commerciales

(1999 a 2003) Responsable de recrutement
Recrutement de personnel du secteur industrie/tertiaire (employes, cadres)
• Recueil des besoins, definition des profils recherches
• Recherche des candidats sur base de donnees et redaction annonces sur sites
• Entretiens et suivi des candidatures
• Evaluation des competences
• Bilans professionnels
• Redaction des contrats de travail, declarations sociales

(1997 a 1998) Assistante du personnel
• Facturation
• Gestion de la paie (200 paies)
• Analyse et contrôle des etats mensuels
• Administration du personnel
• Gestion des effectifs, reporting social

(1994 a 1996) Assistante de recrutement
• Accueil des candidats
• Pre-selection des candidats
• Redaction des contrats de travail

Journalisme/Media/Audiovisuel
GUIDEL

Sorties et missions sur terrain
etudiante troisieme cycle master geosciences des ressources naturelles
bac+ 5 sciences de la terre et de l'univers
sorties et missions sur terrain
Assurance/Droit/Fiscalite/Immobilier
azemmour

2007 (2 mois) UMR INRA UHP 1128 Genetique et Microbiologie
IINFORMATIQUES:
 Systemes d’exploitations : (Windows (NT, 95, 98,2000, XP), Unix (Linux (fedora4, Knoppix))
 Langages: C (librairie graphique OpenGL), java, XML, HTML, java script, PHP-4, Perl, Bioperl, Scripts Shell.
 Logiciels: Word, Excel, Power point, Oxygen XML, DEV-C++, Eclipse, Pymol, VMD, Artemis, BioEdit, EndNote.
 Base de donnees : Oracle, MySQL, Access, conception merise et UML.
BIO-INFORMATIQUES :
 comparaison des sequences (homologies, alignement multiple), phylogenie moleculaire.
 modelisation moleculaire (predictions de structures, mecanique et dynamique moleculaire, graphisme et visualisation)
 fouille de donnees (weka), Annotation des macromolecules (Artemis, GO), recherche bibliographique (PubMed, NCBI).
BIOLOGIQUES :
 Maîtrise diverses techniques de biologie moleculaire, de biologie cellulaire, biochimiques et biophysiques.
 Utilisation des materiaux de laboratoire, experimentations sur les animaux (souris knock-out, transgenique)
2006/2007 Master 2 Ressources Genomiques et Traitements Informatiques - U.H.P Nancy1.
2005/2006 Master 2 Informatique option visualisation scientifique - Universite de la Mediterranee Aix-Marseille II.
2003/2004 DEA de Bioingenierie-Biomateriaux option interaction moleculaire et cellulaire - U.H.P Nancy 1.
2002/2003 Maîtrise de Biologie Cellulaire et Physiologie, Sciences de la Cellule et de l’Animale -U.H.P Nancy1.
1995/1996 Baccalaureat de Sciences Experimentales.
2007 (2 mois) : UMR INRA-UHP 1128 Genetique et Microbiologie a Nancy : -Conception sous Mysql/php, d’une
base de donnees qui regroupe les informations disponibles sur les variations genomiques, les haplotypes
et les pathologies auxquels elles sont associees.
2006 (3 mois) : UMR INRA-UHP 1128 Genetique et Microbiologie a Nancy : - Conception sous perl/bioperl, d’un
programme permettant larechercheautomatisee d’elements integratifs conjugatifs (ICE) potentiels
dans le genome de firmicutes.
2006 (4 mois) : Parc National des Ecrins a Gap :
- bilan et analyse bio-statistique d’etat de connaissances sur les donnees chiropteres du parc national des ecrins
- Conception d’une base de donnees de suivie site chiroptere sous Access/VBA.
2006(4 mois) : Cabinet medicale du Dr. Jean Daniel Orthlieb a Marseille : - mise au point d’un prototype logiciel
pour l’analyse biometrique, sur des image numeriques, de moulage d’arcade dentaire (Programmation des
filtres, Segmentation, Calcul des contours, interface graphique sous java).
2004 (9 mois) : Laboratoire de la pharmacie clinique a Nancy :
- Dosage, pharmacocinetique et toxicite des derives organiques de l’arsenic chez la souris.
- Dosage colorimetrique des proteines dans les organes chez la souris.
- Fabrication des nanoparticules de melarsoprol et l’evaluation de sa toxicite in vitro et in vivo chez la souris.
2003 (2 mois) : Laboratoire de la pharmacie clinique a Nancy : - mise au point d’une methode de dosage par HPLC,
d’un medicament (ARSOBALE®), dans les organes, chez la souris.
Biologie
marseille

Experiences en recherche br
br
Laboratoire des Ecou

Calculs et simulations numeriques d’ecoulements
Contrôle de turbulence et couches limites aero & hydrodynamiques
Mecanique des fluides industriels
Rheologie
Developpement de codes de calculs d’ecoulements
Logiciels de CFD : Fluent, Polyflow, Comsol multiphysics

Mesures en mecanique des fluides
Velocimetrie par images de particules (PIV - logiciel Dantec)
Mesures de debit, de pertes de charges, de viscosite (rheometrie)

Machines et transferts thermiques
Moteurs a combustion interne (Diesel, essence 2 temps et 4 temps)
Echangeurs thermiques, pompes a chaleur
Conduction, convection et rayonnement thermique

Calculs de structures et conception mecanique
Calculs d’efforts, de contraintes et de deformations mecaniques
Generation de solides, surfaces de style et dessins techniques
Logiciel de CAO : Catia V4-V5, Autocad

Vehicules
Comportement dynamique des vehicules terrestres
Transmission de puissance

Informatique
Langages de programmation : C++, Fortran 95, Matlab
Parallelisation Open MP et MPI sur calculateur superscalaire (IBM Power 4)
Vectorisation sur calculateur a architecture vectoriel (NEC SX-8)
Logiciel de gestion de version : Subversion, Tortoise SVN
Contrôle d’ordinateur a distance: Putty, FileZilla, WinSCP, Ultra VNC
Post-traitement et visualisation de donnees 3D: Tecplot, Paraview, Ensight
Logiciel de traitement d’images : Photoshop, Paint Shop Pro, Gimp
Systemes d’exploitations : Windows, Unix, Linux


Management, communication et langues etrangeres
Anglais : Bon niveau ecrit et oral, redaction d’articles et conferences
Espagnol : Bonne comprehension ecrite et orale, sejours reguliers en Espagne
Logiciel de Bureautique : Word, Excel, Power Point, LaTeX, TeXnicCenter

Formations

Doctorat de Mecanique des Fluides et Transferts
Universite Joseph Fourier de Grenoble (2004/2007)

Master Mecanique Energetique Ingenierie (Rheologie)
Institut National Polytechnique de Grenoble (2003/2004-mention Bien)

Licence et Maîtrise de Physique
Universite d’Orleans (2001/2003- mention assez bien)

Ecole Superieure de l'Energie et des Materiaux
Universite d’Orleans (2000/2001)

Classes preparatoires aux grandes ecoles
Lycee Gustave Eiffel a Dijon (1997/2000)

Formations complementaires CNRS

Formation DEISA
Distributed European Infrastructure for Supercomputing Applications
Barcelona Supercomputing Center (BSC-2007)

Programmation pour le calcul intensif et parallele
Institut du Developpement et des Ressources en Informatique Scientifique (IDRIS-Orsay-2005/2006)

Visualisation scientifique avancee
Laboratoire de Mecanique des Fluides Appliquee (LMFA Lyon-Aussois-2005)
Experiences en recherche

Laboratoire des Ecoulements Geophysiques et Industriels (CNRS - Grenoble)
2004/2008 - Doctorat sur le contrôle d’ecoulements turbulents par propulsion EMHD (Electro Magneto Hydro Dynamique)
- Simulations numeriques directes d’ecoulements turbulents3D instationnaires
- Reduction de traînee
- Prevention de separation de couches limites turbulentes
- Optimisation de melange
- Calculs de champs forces electromagnetiques

- Parallelisation, fiabilisation et optimisation de codes de calculs
- Mise en place d’un gestionnaire de version de codes (SVN)
- Coordination des collaborations avec l’IDRIS
- Encadrement et formation de stagiaires

- Communications orales lors de conferences
18eme Congres Français de Mecanique (Grenoble)
IUTAM Symposium on MEMS & Flow Control (Londres)
Colloque du GDR2502 "Contrôle Des Decollements" (Paris)
European Drag Reduction & Flow Control Meeting (Italie)
2nd International Symposium on Seawater Drag Reduction (Coree)

Laboratoire de Rheologie (CNRS - Grenoble)
Ete 2004 - Stage de Master recherche sur les polymeres charges en fibres
- Etudes experimentales
- Modelisation de loi de comportement
- Developpement de code de simulation d’ecoulements non newtoniens


Experiences en enseignement

ENS Hydraulique Mecanique de Grenoble
2004/2006 - Travaux diriges de 1ere annee d’ecole d’ingenieurs :
- Mecanique des Fluides Industriels

Universite Joseph Fourier de Grenoble
2004/2006 - Travaux diriges de 1ere annee de Master:
- Machines thermiques
- Transferts de Chaleur

Experiences en ingenierie

Bureau d’etudes CV.PRO Industrial Design a Barcelone
Mai/Juin 2003: - Calculs de structures sur une bielle (Catia V5)
- Conception de moule pour le bâtiment
Juin/Août 2002: - Modification d’outillages de porte pour Latecoere
- Mise en plan de retroviseur pour Mercedes
Août 2001: - Formation Catia V4


Experiences en relation clientele

Karting Indoor d’Orleans
Janvier - Juin 2001 (soir et week-end): Responsable de la securite sur circuit
Accueil des clients

BNP Paribas a Chalon/Saône
Stage saisonnier volontaire de 1998 a 2003 : - guichet, coffre, cheques






Activites extra professionnelles

Championnat de France de vitesse moto (ecurie T.G.S)
- Acquisition de donnees (2D)
- Cartographie d’injection (Power Commander)
- Diagrammes de distribution
- Accord acoustique a l’admission et a l’echappement
- Etagement de boîte de vitesses
- Reglages châssis et suspension sur Yamaha R6 et MV Agusta F4
- Pilote en 50cc (1997-1999) puis en 500 cup (2003-2006)
Aeronautique
Grenoble

Charge d’etude br
Avril 2007 Projet de determination

Amenagement du territoire
Developpement local
SIG Cartographie
2005 - 2006
Master II : IDT (Ingenierie du Developpement Territorial) mention CPDT (Conduite de Projet de Developpement Territorial) a l’Universite Pierre Mendes France de Grenoble (France)
2004 - 2005
Master II : Sciences du territoire mention OGDDT (outils Gestion Dynamique du Developpement Territorial) a l’IGA de l’Universite Joseph Fourier de Grenoble (France)
2003 - 2004
Maîtrise : Amenagement du territoire a l’IGA de l’Universite Joseph Fourier de Grenoble (France)
2002 - 2003
Licence : Amenagement du territoire a l’IGA de l’Universite Joseph Fourier de Grenoble (France)
2002 - 2003
Licence : Amenagement du territoire a l’IGA de l’Universite Joseph Fourier de Grenoble (France)
2002 - 2003
Licence : Amenagement du territoire a l’IGA de l’Universite Joseph Fourier de Grenoble (France)
2002 - 2003
Licence : Amenagement du territoire a l’IGA de l’Universite Joseph Fourier de Grenoble (France)
2000 - 2002
DEUG de geographie a l'IGA de l'Universite Joseph Fourier de Grenoble
Charge d’etude
Avril 2007 : Projet de determination du lieu d’enfouissement des dechets en Ardeche par un systeme expert pour le SIDOMSA (Syndicat intercommunal des ordures menageres du secteur d’Aubenas)
Mars 2007 : Projet de determination du lien entre ressources territoriales et la carte communale de la commune de Mirabel (Ardeche)
Decembre 2006 : Projet de determination des zones de polarite en terme d’emploi dans la grande region grenobloise
Octobre 2006 : Cartographie du sport en Rhône-Alpes etude commanditee par le Conseil Regional de Rhône - Alpes
Charge de mission
Octobre 2006 : Elaboration du plan de gestion de l’Eyrieux (une riviere en desequilibre) pour la communaute des communes du pays Cheylard (Ardeche)
Janvier - Aout 2006 : « Gestion des projets et programmes de cooperation decentralisee du Conseil General de l’Isere »
Janvier - mars 2006 : « Diagnostic territorial et strategie de developpement local de la communaute des communes du Haut Gresivaudan ».
Juin - août 2005 : « Elaboration du plan d’assainissement urbain de Gouye - Mouride (un quartier irregulier a Rufisque au Senegal) » avec ENDA 1/3 Monde
Juillet - août 2003 : Etablissement d’un outil financier pour le ministere de l’amenagement du territoire du Senegal

Mai 2003 : Diagnostic territorial du Canton du Royans dans le cadre de sa reconversion economique dans le tourisme

Assurance/Droit/Fiscalite/Immobilier
Grenoble

DU 01 11 2005 AU 31 10 2006 (SIVP I) br
br
#61595

III/ STAGES UNIVERSITAIRES:

AOUT 2002

 Societe Tunisienne de Banque (STB) : « Service Credit documentaires imports »



• Connaître les differentes formes et modes de realisation du credit documentaire ;

• Savoir les documents necessaires pour l’ouverture d’un credit documentaire ;
• Cooperer a l’etablissement des avis de debit et de credit ;
• Comptabilisation des avis sur application informatique.

JUILLET 2004

 Total TUNISIE : « Departement Finances »
• Participation a un inventaire au sein de la societe STLR de Rades ;
• Comptabilisation des AVIS OPERATIONS TPE ;
• Materialisation du logiciel SUN ;
• Travailler sur le logiciel AS400 ;
• Saisie des lettres de change.


JUILLET – AOUT 2005

 Office du Commerce de la Tunisie (OCT) : « la direction centrale de la distribution de Rades »

• La creation des dossiers clients ;

• La realisation des factures de vente ;

• L’approvisionnement des delegations et la gestion des stocks ;

• Cooperer a la realisation des taches effectuees au sein de la sous direction exploitation et apurement.





II/ DIPLOMES OBTENUS ET FORMATION :

JUIN 2001

Formation : Lycees Ibn Khaldoun Rades (7 ans).
Diplôme : Baccalaureat (« Mathematiques » session Principale).

JUIN 2005

Formation : Ecole Superieure de Commerce « ESC » de Tunis (4 ans).
Diplôme : Maîtrise en Gestion Financiere (Session Principale).

En 2006 – 2007

Formation : Faculte de Droit et de Sciences economiques de Sousse
Niveau 1 en Master Finances et Banques (non conclu)
DU 01/11/2005 AU 31/10/2006 (SIVP I)

 Hôtel El Andalous (Soliman plage) : en qualite de GESTIONNAIRE FINANCIER :

• Comptabilisation des factures ;

• Cooperer dans l’elaboration du Bilan ;

• Participer dans l’elaboration de la declaration fiscale ;

• Bonne experience dans le domaine de ressources humaines (etat de paiement, declaration CNSS, conges,…) ;
• Gerer une equipe de 18 personnes ;

• Negocier avec les fournisseurs.

DU 02/04/2007 AU 30/10/2007

 La Compagnie d’Assurance Vie et de Capitalisation « HAYETT » : En qualite de : Conseiller Clientele Specialise en Assurance Vie

 Formation commerciale en Assurance Vie (Du 02/04/2007 au 04/05/2007)
• Formation sur les produits d’Assurance-vie.

 Travail sur terrain :
• Prise des rendez-vous avec les clients
• contact direct avec les clients (detecter leurs besoins, conseiller les clients en proposons les meilleures offres, etc.…)

 Formation en fiscalite.

Assurance/Droit/Fiscalite/Immobilier
rades

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN RESSOURCES HUMAINES. br
b

ACQUIS OPERATIONNELS EN RESSOURCES HUMAINES.
• Techniques de reunion (organisation de reunion, coût d’une reunion, rôle et style d’animation, efficacite d’une reunion).
• Fondements de la graphologie (base de la graphologie, principes theoriques, technique graphologique, analyse graphologique)
• Psychologie de l’Entreprise (culte de la performance, gestion des ressources humaines, les nouvelles formations en entreprise, etude du stress et de la performance, communication, feed-back et motivation)
• Droit du Travail (etudes des conventions collectives, de la duree de travail, de la Securite Sociale, des greves et du « lock-out », des syndicats, le repos compensateur, travail effectif et astreintes, la modulation, heures de recuperation)
• Contrat de Travail (duree, contenu, obligation des parties, suspension de contrat, rupture de contrat, le lien de subordination, la periode d’essai, le C.D.D. , le C.D.I. le travail intermittent, le temps partiel, les horaires de travail)
• Connaissance de l’Entreprise (l’homme et l’informatique, investissements et rentabilite, management et croissance)
• Techniques de Recrutement (etudes de petites annonces, bilan personnel et professionnel, projet professionnel)
• Psychologie generale (introspection, phenomenologie, methode analogique, behaviorisme)
• Techniques de recherche d’emploi (structure des petites annonces, inconvenients et particularite des candidatures spontanees, elements et redaction de C.V. et de lettre d’accompagnement)
• Protection sociale et reglementation (arret de travail, mi-temps therapeutique, assurance maladie, maternite, conge parental, conge pour enfant malade…)
• Tests de personnalite (origine, classification, objectif des tests, questionnaires et tests projectifs, tests de production, tests d’observation, quotation des questionnaires, mise en place d’une etude quantitative/qualitative)
• Morphopsychologie (observations, analogies, techniques d’observation et d’interpretation, application de la morphopsychologie en milieu scolaire et en milieu de l’economie)

• Pratique de l’entretien (a visee diagnostique, d’orientation, de conseil, therapeutique, de recherche)
• Methodologie de l’entretien
• Pratique des differents questionnaires, Quotation et Analyse.
• Techniques d’animation : poser la situation, faire reflechir le groupe, guider le travail du groupe…
• Methodologie du Counseling.
• Etude et semi-these du Stress motivationnel.


FORMATION.

2006-2007 : Formation au metier d’Attache(e) D.R.H., mention : Tres Bien.
2005-2006 : Licence de Psychologie du Travail, mention : Assez Bien.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN RESSOURCES HUMAINES.

Janvier- fevrier 2007 : assistante R.H., Auchan Le Havre.
- Redaction de contrats (CDD, CDI…), de courriers administratifs (Assedic, certificat de travail, solde de tout compte, refus /acceptations de candidatures…)
- Planification (visites medicales, elections syndicales…)
- Saisies (modulation, repos compensateur, micro-variation…)
- Accueil des employes, gestion du standard
- Gestion et planification des differentes formations du personnel
- Classements administratifs

Journalisme/Media/Audiovisuel
LE HAVRe

Assistant Ressources Humaines
recrutement ; administration du personnel ; gestion des dossiers sociaux ; cr?ation bilan social et tableaux de bord mensuels - effectif, etat de l'entreprise - ; mise en place ISO 9002 ; Mise en place badgeuses ; ma?trise Pack OFFICE ; Photosho Macrom?dia Flash ; MySQL ; PHP

Plus d'infos sur

DUT GEA / RH
Qualification Assistant RH
2003-2005 : Assistant Ressources Humaines - PROGARD France (440 personnes) - S
Journalisme/Media/Audiovisuel
clichy

Coordinateur de formation
Coordination des formation
Organisation et mise en place de d?ploiement de nouveaux modules
Communication interne et externe
Commercialisation des formations
Certificat de comp?tences assistant ressources humaines
BAC professionnel commerces et services
BEP vente action marchande
CAP commerce
+ Formation extra scolaire (150 heures GAN)

2004-2005 : ASCO
Gestion des formations pour le compte de VOLVO IT

En charge des formations CAO, pour les sites VOLVO France. Coordination et gestion administratives des formations pour le personnel interne et externe.
Gestion de projet : Prise en charge de l
Journalisme/Media/Audiovisuel
Lyon

Assistante ressources humaines
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
?En collaboration avec la direction et les responsables de service, ?laboration du plan annuel de formation (OPCA UNIFAF)
?Evaluation des co?ts et suivi du budget
?Demande des prises en charge
?Suivi des dossiers : inscription, r?servation, paiement des factures, constitution des dossiers de remboursement aupr?s de l?OPCA
?Bilan : tableaux de bord (co?t par salari?, par cat?gorie socio-professionnelle et par service)
?Montage de dossiers pour l?obtention de fonds suppl?mentaires : fonds d?intervention, fonds sociaux europ?ens, fonds pour l?engagement & le d?veloppement de la formation

SECRETARIAT DE DIRECTION
?Rassembler, mettre en forme les diff?rents travaux de secr?tariat du service
?Assurer, ? la demande du responsable hi?rarchique, la totalit? du traitement d?informations particuli?res (frappe, m?morisation sur ordinateur, diffusion, ?)
?R?diger des notes ou correspondances ? partir de consignes orales ou manuscrites
?R?ceptionner le courrier et les appels t?l?phoniques en assurer le filtrage et la transmission
?G?rer mat?riellement les contacts du responsable hi?rarchique (agenda, prise de rendez-vous, d?placements, r?servations, organisation de r?unions)
?Renseigner les services ou les clients sur les informations concernant le traitement des dossiers et transmettre celles-ci par des moyens classiques ou bureautiques
?R?ceptionner, trier, identifier, distribuer les supports d?information ?crite

PROJET SOCIAL
?Elaboration d?un questionnaire de satisfaction aupr?s du personnel
?Recueil et analyse des r?ponses
Ce dossier a permis d?obtenir des fonds aupr?s de l?A.R.H. (Agence R?gionale de l?Hospitalisation) afin de financer des formations sur le th?me ? Apprentissage des techniques de manutention ? et l?achat de mat?riel m?dicalis?.

GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS
?Maison de retraite : suivi des dossiers, facturation des frais de s?jour, suivi des cr?ances, relance, gestion des d?p?ts, gestion des pensions des r?sidents b?n?ficiaires de l?aide sociale
?Centre de r??ducation : suivi des dossiers, facturation des frais de s?jour, suivi des cr?ances, relance, gestion des d?p?ts

INFORMATIQUE
Ma?trise : Microsoft Office ? CIEL PAYE - Internet ? Publisher ? Magix Vid?o

Juillet 2005 ? F?vrier 2006
FORMATION Assistante Ressources Humaines ? Obtention du dipl?me
?Suivi du salari? : gestion administrative du personnel
?Recrutement : organisation et gestion des diff?rentes phases du recrutement
?Formation : gestion administrative de la formation du personnel
?Outils de gestion : ?laboration des tableaux de bord
?Repr?sentation salariale
?Paye : ?laboration de la paie et des charges sociales (logiciel CIEL PAYE)

2004
Bilan de comp?tences
(P?le Bilan Cannes ? Grasse)

2002
Les aspects budg?taires & financiers de la r?forme de la tarification des E.H.P.A.D. (Etablissement d?h?bergement des personnes ?g?es d?pendantes)
(U.R.I.O.P.S. ? Marseille)

2000
Les questions transfrontali?res et leur impact dans le monde hospitalier
(Ecole Nationale de la Sant? Publique ? Rennes)

1999
Elaboration d?un plan de formation pluriannuel
(IF CONSEIL ? Nice)

1999
Travail personnel du chef d?entreprise ou du cadre
Mise en place d?outils pour une meilleure gestion du temps de travail
(TRAPEC ? Grasse)

1981
D.U.T. Techniques de commercialisation

1979
Bac S?rie B ? Economie & Social


Novembre 2005 ? D
Journalisme/Media/Audiovisuel
ATHIS MONS

Assistante commerciale
polyvalence, autonomie, esprit d'?quipe et rigueur dans mon travail
bonne maitrise de l'outil informatique

BTS Communication des entreprises
Pr?paration DESA Gestion des ressources humaines
2000:assistante de d
Secretariat/Administration
LYON

Formateur en Communication - Etudes et audits.
Paris, le 02/10/2005




Parce que tout contact avec le client doit ?tre porteur d?une image positive pour le fid?liser, la qualit? de la relation passe par la formation, l??coute et le suivi continu de vos collaborateurs.

Je propose de mettre ? votre profit mon exp?rience de sept ans au sein d?un centre d?appels, dans lequel j?ai tour ? tour occup? les fonctions de t?l?-acteur, superviseur, charg? de recrutement d?tach? aux ressources humaines, puis formateur ces trois derni?res ann?es.

Appels myst?res enregistr?s, d?briefing individuel, cr?ation d?argumentaires, conception de modules de formation adapt?s ? la probl?matique de la mission, suivi personnalis?, sont les atouts de la mise en confiance de vos ?quipes, pour d?livrer un message clair et concis et contribuer ? la r?ussite de votre entreprise.

Je suis ? votre disposition pour ?tudier toute proposition li?e ? ces domaines et vous remercie de m?accorder un entretien.












Bac litt?raire, Bts vid?o-cin?ma
DAVID BOURDEAUX
14 rue du Pl?tre, 75004 Paris.
Tel : 06 62 09 92 42


Assurance/Droit/Fiscalite/Immobilier
Paris

Mai septembre 2004 C.L.S, Collecte Localisation Satellite

- Gestion relation client?le, Analyse des besoins clients, Promotion de services et produits.
- Analyse de postes, analyse des entretiens annuels d??valuation et synth?se sur tableurs excel.
- Mise en place d?un projet de gestion des comp?tences (soci?t? de 200 salari?s).

2004 : DESS Certificat d?Aptitude ? l?Administration des Entreprises, sp?cialisation en GRH, IAE Montpellier II.
2003 : D.U en sciences criminelles, Institut des Sciences Criminelles, Montpellier I.
2002 : Ma?trise de Psychologie du Travail et de la Communication, Universit? Lumi?re Lyon 2. Sujet du m?moire : l?Identit? professionnelle des contr?leurs SNCF (Passation de questionnaires).
1997 : Baccalaur?at scientifique option math?matiques, Dreux.

Mai ? septembre 2004 C.L.S, Collecte Localisation Satellite s Toulouse (31)
Assistante ressources humaines - Gestion des comp
Journalisme/Media/Audiovisuel
St Ouen

Ma trise de l analyse financi re , comptabilit g n rale et
ma?trise de l'analyse financi?re , comptabilit? g?n?rale et analytique , gestion budg?taire , contr?le de gestion , strat?gie de l'entreprise , management des ressources humaines et de la qualit? , commerce international
Ma?trise de l'outil informatique et connaissances en langages de programmation : pascal et delphi
Licence en sciences commerciales option : management obtenue aupr?s de l' institut national du commerce
BAC s?rie : math?matiques
Bac s?rie : sciences
Exp
Informatique/Telecom
Alger

Management h?telier
Motiv?e, rigoureuse et disponible, je recherche un emploi dans le secteur h?telier. Ma r?activit?, mon sens de l'?coute et mes capacit?s relationnelles sont les cl?s de r?ussite d'une politique manag?riale h?teli?re, o? le facteur humain prend toute son importance. Je souhaite vivement apporter ma contribution au succ?s de votre soci?t? au sein du d?partement ressources humaines ou dans le domaine h?bergement.


2005 : Master 2 Management du tourisme options H?tellerie internationale et Ressources humaines
Mention Bien, IUP STHI , Universit? de Perpignan

2004 : Licence Sciences de l’Education Mention Assez Bien, Universit? Louis Pasteur, Strasbourg

2003 : Ma?trise de Sciences et Techniques ? Gestion et Production en H?tellerie et Restauration ?
Mention Assez Bien ? l’Ecole Sup?rieure de Management H?telier (gpe IECS, U.R.S), Strasbourg

2001 : B.T.S. H?tellerie et Restauration option A : Mercatique et Gestion h?teli?re

1999 : Baccalaur?at technologique h?telier, Lyc?e h?telier A. Dumas d’Illkirch

STAGES

2005 : Assistante Responsable des Stagiaires au si?ge social d’Eurogroup (gestionnaire de 40 r
Restauration/Hotellerie
SOUFFLENHEIM

El?ve ing
comp?tences techniques:techniques de soudage et controle qualit? de la soudure,caract?risation des mat?riaux,traitements thermiques,?lectrochimie,hydrom?tallurgie,thermodynamique des mat?riaux,m?tallurgie physique,fonderie,?laboration des mat?riaux,tribologie,controle non destructif,ceramiques,mat?riaux composites,mati?re plastique et recyclage,protection et revetement des surfaces,corrosion,qualit? et normalisation,techniques d'usinage,fabrication et conception m?canique,maintenanceindustrielle,machines ?lectriques,automatique,automatisme et informatique industrielle.


connaissances informatiques :Visual Basic,Access,Dreamweaver MX,flash MX,SQL,C/C++,Delphi,office xp,Unix/Windows,matlab,serveur IIS 2000.

Connaissances g?n?rales : organisation et gestion de la production,gestion de la qualit?,gestion des stocks,gestion des ressources humaines,management,marketing,analyse financi?re,comptabilit? g?n?rale et analytique,recherche op?rationnelle,proba-statistiques,creation d'entreprise,gestion des ressources naturelles,m?thodes num?riques.
2006/2002:El?ve ing?nieur ? l'Ecole Nationale de l'Industrie Min?rale ? Rabat(Maroc).

2002/2000:Etudiant en classes pr?paratoires au grandes ecoles d'ing?nieurs de type MPSI,lyc?e Omar ? Oujda (Maroc).

2000/1999:obtention du baccalaur?at s?rie sciences math?matiques au lyc?e Abdelkarim Nador (Maroc).
stage de 3 mois:choix d'un revetement non m
Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
Rabat

Chef de projet informatique
Comp?tences informatiques:
Langages: Java, C/C++, Visual Basic, Pascal.
Langage de l?Intelligence Artificielle : Prolog.
Serveur Web : Apache, Internet Information Server (IIS).
Langages scripts : HTML, PHP, ASP, Java script,
M?thode d?analyse : MERISE, UML.
Base de donn?es : Oracle, SQL, PL/SQL, MySql, Access.
Pilotage de projet : conduite de projet.
Network: Protocoles: TCP/IP, ICMP, ARP, RARP, DHCP, Architecture client/serveur, Topologie des r?seaux, Administration des r?seaux informatiques, Architecture trois tiers.
Environnements /Outils/ Logiciels: Visual Studio, JBuilder, Power AMC, Win ?Design, Flash, SPSS, EBP, JCreator, JDK1.3.1, Dreamweaver MX 2004, Flash MX.
Syst?mes d?exploitation : Windows98/NT/2000/XP, Linux (Mandracke 9.0, ReadHat) ,Unix.
Logiciels bureautiques : Excel, Word, PowerPoint, Access.
Autres : Configurations des Logiciels informatiques, D?veloppement et conception des sites Web,
Maintenance Informatique et assemblages des PC, Architecture des ordinateurs.

Comp?tences de gestion :
*Comptabilit? G?n?ral et Analytique.
*Math?matique Financier, Statistique, Recherche Op?rationnelle.
*Evaluations des projets, Planification ?conomiques.
*Analyse Financi?re.
*Gestion Financi?re de l?entreprise.
*Gestion de Production.
*Droit Fiscal : IS, TVA, IGR.
*Collecte et analyse des donn?es Statistiques (Enqu?tes).
*Estimation sondage, ?tude de probabilit?.
*Micro et Macro ?conomie.
*Analyse et ?tudes de cas et probl?mes de gestion.
*Management & marketing.
*Gestion des ressources humaines.


*2004-2005 : MA?TRISE MIAGE (M?thode Informatique Appliqu?e ? la Gestion des Entreprises) ? l?Universit? de Toulouse I Science Sociales.
*2003-2004 : LICENCE MIAGE (M?thode Informatique Appliqu?e ? la Gestion des Entreprises) ? l?Universit? de Toulouse I Science Sociales.
*2002/2003 : DEUG MIAGE (M?thode Informatique Appliqu?e ? la Gestion des Entreprises) ? l?Universit? de Toulouse I Science Sociales.
*2000/2001 : 1?re ann?e PC (physique chimie) universit? IBNOU ZOHR- Facult? des sciences ? Agadir.
*1999/2000 : Obtention de Baccalaur?at Option Science - Exp?rimentale au Lyc?e Omar El KHIAM Inezgane.

Formation Compl?mentaire

*Du 27/09/2004 Au 23/10/2004: Centre de Formation Infoproject Formation Cr?ation de site Web & Programmation web.
*Du 14/07/2004 Au 02/08/2004: Centre de Formation Infoproject Formation Maintenance Informatique.

*Du 01/07/2004 Au 30/12/2004 : Stage de fin d
Informatique/Telecom
Inzegane

Directeur commercial

Sp?cialiste depuis 10 ans dans la commercialisation de produits ? fa?on
Manager d?un r?seau de distribution sur la France et l?Europe (40 entreprises)
D?veloppement des comp?tences par le coaching et la formation des commerciaux des distributeurs aux produits et aux normes europ?ennes en vigueur
D?finition et suivi des strat?gies, des objectifs : ?laboration de business plan
Comp?tences en ergonomie du travail et anthropom?trie appliqu?e,
Hygi?ne et s?curit? au travail, pr?ventions des risques professionnels, droit et eurosciences du travail

Dipl?me de 2?me cycle en Gestion des ressources humaines
CNAM (Conservatoire National des Arts et M?tiers)
Cours du soir

Dipl?me de Technologie Appliqu?e (DTA) IUT de Tours BAC+3
- Formation en marketing international appliqu? (Informatique sp?cialis?, Incoterms, Lettre de cr?dit)
- De nombreux stages de formation ? l??tranger

Zertifikat Deutsch Als Fremdsprache (Dipl?me de 1er Cycle d?allemand)
Institut Goethe (Heidelberg- Allemagne)

Brevet de Technicien Sup?rieur en Force de vente
Lyc?e Grammont ? Tours


Profil : autonome, responsable et engag
Sante/Medicale/Socio-culturelle
MAINVILLIERS

Manager commercial ,ing
management - comptabilit? - gestion de stock - gestion et budget - encadrement commercial - ressources humaines - Bureautique -
Evaluation et analyse de diamant brut et taill
ISC Paris - ecole de commerce bac+5- 1996/99
Pr?pa HEC - 1994/96
Bac Es 1994
Diamond grading rough an polish- IGi / HRD - 2004
Decathlon - Perpignan - Responsable de Rayon -18 mois
H&M - Bruxelles - Directeur de magasin - 18 mois
Soci
Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
anvers

Comptable ou financiere
controle de gestion
analyse financi?re
comptabilit? g?n?rale analytique et de soci?t?
fiscalit? tva igr is
gestion budg?taire de tr?sorerie
gestion des entreprises
bac en science exp?rimental
diplome de technicen sp?cialis? en finance et comptabilit
2004 stage au cellule comptable a l'ormva ? agadir d'un mois
2003 stage au service des ressources humaines au soci
Informatique/Telecom
agadir

Administrateur en Management des Ressources Humaines

Management des Ressources Humaines, Administration (Secr?tariat et Comptabilit
CAEB 1995-1997
Projet Ni
Qualite
COTONOU

Assistant RH ou administratif
Aisance relationnelle,
Capacit? d'int?gration,
Bonne compr?hension du monde de l'entreprise,
Esprit d'analyse et de synth?se,

Gestion administrative,
Recrutement,
Entretiens,
Analyse de CV,
Informatique (pack Office 2000 + maintenance)

- Dipl?me Universitaire de Gestion des Ressources Humaines
- Maitrise Langues Etrang?res Appliqu?es aux Affaires et Commerce.
- Assistant d'agence - Crit Int
Journalisme/Media/Audiovisuel
Roubaix

Projets de gestion de la qualit L approche processus
? Projets de gestion de la qualit? : ? L?approche processus ?, ? Le Leadership ?.
? Projet d?usine : D?sulfuration des fum?es dans une industrie de farine de poisson ?Etude, dimensionnement et ?valuation technico-?conomique?
?Cr?ation d?entreprise : ? BOIMAR ?.
?Evaluation technico-?conomique des proc?d?s.
?Etudes et choix des mat?riaux.
?Chimie min?rale : obtention du phosphate mono, bi et trisodique.
? Contr?le des proc?d?s.
? Syst?me d?exploitation : Windows, Unix.
?Programmation : C, FORTRAN.
?Logiciel : STATGRAPHICS, BPAO, PROSIM.
?Bureautique : Word, Excel, Power point.
? Micro et Macro ?conomie.
? Marketing.
? Management des ressources humaines.
? Cr?ation et gestion d?entreprise.
? Micro et Macro ?conomie.
? Evaluation technico-?conomique.
? Proc?d?s industriels, Optimisation ?nergique des proc?d?s.
? Outils et gestion de la qualit?.
? Simulation et optimisation des proc?d?s, Dynamique et commande des proc?d?s.
? Op?rations unitaires : S?dimentation, distillation, Filtration, Adsorption, Extraction.
? Echangeur de chaleur, ph?nom?nes de transf?re, Techniques de lutte contre la pollution
? M?thodes num?riques, probabilit?s et statistiques, Recherche op?rationnelle.

? 2002-2004 : Formation ? l?Ecole Mohammadia d?Ing?nieurs, G?nie des proc?d?s.
? 2000-2002 : Classes Pr?paratoires aux Grandes Ecoles d?Ing?nieurs au lyc?e Galil?e
Casablanca.
? 1997-1998 : Baccalaur?at sciences exp?rimentales au lyc?e Chaouki, Casablanca


Qualite
casablanca

Assistante ressources humaines
perfectionnisme, sens de l'organisation, facilit? de communication, confidentialit? , diplomatie
Maitrise des Sciences et Techinques "Etudes Europ?ennes"
DEUG d'Italien
Baccalaur?at B (Section economie et sciences sociales)
de 1999 ? fevrier 2005 : SOREMARTEC (Bureau d'Etudes du Groupe Ferrero)
De 2002 ? fevrier 2005 Assistante du President Administrateur Delegu
Autre
nice

Responsable Hygi?ne S
B?tir un syst?me de management de la s?curit?
R?daction et mise en place de proc?dures
Evaluation des risques
Gestion du risque incendie
Gestion des situations d'urgence
Gestion et analyse des accidents du travail
Mast?re management de la s?curit? et des risques industriels
DESS Am?nagement et Gestion Int?gr?e des Ressources Environnementales
EDF GDF SERVICES 14 mois (15/09/03 au 01/11/04)
DDE Seine Maritime (4 mois en 2002)
BRGM Rouen (2 mois en 2001)
SGS Laboratoire Cr
Autre
St Ouen de Thouberville

Technicien Superieur
Administrateur Reseau, Internet, Messagerie, Base de donnees, formation.
Technicien Superieur Gestionnaire des ressources en informatiques
Stage de 3 mois a la CPAM France
Informatique/Telecom
Strasbourg

Directeur ressources humaines
g?rer un groupe de travail,
am?lioration de la productivit?.
am?liorer la qualit? de produits et services.
bac maths sciences
t?chnicien sup?rieur en gestion
Ma?trise GRH
10 ans d'exp
Journalisme/Media/Audiovisuel
sousse/tunisie

Consultante en RH et organisation
→ Ressources Humaines Application de la politique RH de l?entreprise
Gestion administrative du personnel et de la paie
Recrutement - Gestion des carri?res et des comp?tences
Conseil et assistance aupr?s des responsables hi?rarchiques
Communication interne
Relations avec les instances repr?sentatives du personnel
Conseil en droit du travail
Elaboration, mise en place et suivi de plans de sauvegarde de l?emploi

→ Reclassement Accompagnement de salari?s en individuel et en collectif
Missions sur Rh?ne-Alpes, R?gion Parisienne
Evaluation, Bilan professionnel et Projet, Techniques de recherches d?emploi
Relations ANPE, ASSEDIC, DDTEFP, Organismes de formation, Partenaires
Prospection des entreprises des diff?rents bassins d?emploi et collecte d?offres d?emploi
Animation et coordination d??quipe
Accompagnement, soutien, motivation des participants jusqu?? leur reclassement
Gestion et animation des commissions de suivi du plan social
Relations avec la Direction des entreprises et les repr?sentants du personnel

→ Conseil et Organisation D?finition et ?laboration de projets -Etudes de faisabilit?
Mise en place fonctionnelle et op?rationnelle,
Cr?ation de proc?dures et d?outils de reporting
Recrutement des ?quipes ? Formation
Mise en place d?un plan qualit? totale et formation du personnel (60 personnes)
Cr?ation de plateaux t?l?vente :
D?finition et ?laboration des projets - Etudes de faisabilit?
Mise en place fonctionnelle et op?rationnelle (locaux, logiciels etc.)
Recrutement, formation et int?gration du personnel (jusqu?? 40 personnes)
Cr?ation de proc?dures et d?outils de reporting
Animation des ?quipes
Elaboration et suivi des budgets de diff?rents centres de profit (25) Mise en place et gestion d?outils de reporting administratif et commercial
Interface entre diff?rents services : Commercial, Marketing et Production

→ Management Responsable ?quipe assistantes commerciales (20 personnes)
Responsable ?quipe commerciale (15 personnes)
Responsable pool secr?tariat (15 personnes)
Cr?ation et formation d??quipes



Droit social
Deug Langues
Capacit? en Droit
BTS Assistante de Direction trilingue

02/03 ? ce jour Homme et Mobilit
Journalisme/Media/Audiovisuel
ECULLY

Responsable ressources humaines
administration du personnel
charg?e satisafaction client?le
licence en droit priv? section fran?aise
pr?paration en cours du master en management des ressources humaines
chef de service consommateur dans une agence commerciale de maroc telecom
Journalisme/Media/Audiovisuel
casablanca

Etudiante en 1 ?re ann
je maitrise le domaine de la Microbiologie, les techniques d'ensemencemnt la recherche et le d?nombrement des bact?ries bref un travail du t?chnicien du laboratoire. je suis actuellement en cours de stage ? l'institut Pasteur d'analyses m?dicales- service H?matologie et Bact?riologie (en 2?me mois)
? Dipl?me d'Etudes Sup?rieures Approfondies (DESA), option Biologie et sp?cialit? : G?nie de l'Environnement & Valorisation des Ressources Naturelles ? la facult? des Sciences et Techniques de Tanger (FST.T) ;

? Ma?trise ?s Sciences et Techniques (M.S.T) ? la FST.T Sp?cialit? : Biotechnologies ;

? Dipl?me d'Etudes Universitaires G?n?rales (DEUG), option Biologie et sp?cialit? : Sciences de la Vie et de la Terre (S.V.T) ? la FST de Tanger ;

? Baccalaur?at Sciences Exp?rimentales


Biologie
TANGER

Assistante de Direction bilingue trilingue
Word
Excel
Power Point
Internet
Lotus
St?nographie
Ma?trise LEA en juin 2004 (Sorbonne-Paris4)
Licence LEA en septembre 2003 (Sorbonne-Paris4)
BTS Assistante Secr?taire Trilingue en juin 2002 (Cachan 94)
BAC STT juillet 2000
Mai ? juillet 2004 : Nouvelles Fronti?res (si?ge social, Paris 15) : Stage de 9 semaines
Assistante de Direction aux Ressources Humaines
R
Autre
MASSY

-Responsable Formation
-Cadre charg

Animation et gestion de formation ; administration des bilans de comp?tences ; ing?nierie de la formation et ?laboration de plans de formation ; gestion des ressources humaines
-Dipl?me des sciences de l'information en 1983 ;
-Mast?re en management des ressources humaines en cours
Formatrice animatrice des formations g
Journalisme/Media/Audiovisuel
TANGER/MAROC

Technicienne laboratoire
Technologie alimentaire
Chimie
microbiologie
BTSA industrie agroalimentaire (2003)
Licenceprofessionnelle Valorisation des ressources v?g?tales (2004)
Aide laboratoire en microbiologie chez Guerlain Chartres en 2002
Stage en cuisine de l'hopital Louis Pasteur ? Chartres en 2003: Etude de vieillissement des plats cuisin
Agriculture/Agro
Luce

Chef de projet
responsabilit? sociale d'entreprise
marketing/communication
management des ressources humaines
management strat?gique international
- Ecole sup?rieure des Sciences Commerciales d'Angers (ESSCA)
- DESS Gestion des entreprises d'?conomie sociale et solidaire
- Brevet d'Aptitude ? la Fonction d'Animateur
SDMO Industries - 2 mois - Janvier/fevrier 2000
mission : veille concurrentielle/cahier des charges du site internet de l'entreprise

Thales - 2 mois - et
Education/Enseignement/Formation
Brest

Responsabel Marketing Communication Gestion Client?le
- Gestion op?rationnelle et strat?gique du marketing, de la communication et de la gestion client?le dans le cadre de projets d'ing?nierie, consulting, assistance technique
- Etudes de march?, veille concurrentielle et technique, enqu?tes de satisfaction, mise en place et gestion d'indicateurs de suivi et d'?valuation, r?daction de guides de bonnes pratiques et de m?thodologies ?
- Communication interne et externe : r?daction de documents institutionnels, pr?sentations commerciales, fiches produits, communiqu?s de presse, journaux internes, bulletins d'information, organisation d'?v?nements ?
- D?veloppement commercial, recherche de partenariats et financements, cr?ation et animation de r?seaux professionnels ?
- Pr?paration de propositions techniques et financi?res dans le cadre d'appels d'offres internationaux
- Recrutement et formation de personnel, gestion et animation d'?quipes internationales, gestion du changement

1988-1992
Sup de Co Reims - Reims Management School
Sp?cialisation Marketing/Communication, Affaires Internationales et Gestion des Ressources Humaines
Membre du Bureau des ?l?ves et de la Junior Agence de Promotion

Formation continue :
2003 - 2004 " D?veloppement durable des espaces touristiques" (bac + 3), Universit? Paris X ? Nanterre, en partenariat avec la FNOTSI ? F?d?ration Nationale des Office de tourisme et syndicats d'initiative
Ing?nierie de projets touristiques durables, d?veloppement local, droit de la d?centralisation, finances publiques locales, agendas 21 locaux, marketing et strat?gie touristique

Mars 2003 CAP AFNOR ? St-Denis
"Responsable Environnement : un m?tier, des m?thodes, des outils"

2004
Projet europ
Assurance/Droit/Fiscalite/Immobilier
PARIS

Gestionnaire RH (g
Informatique: Maitrise: Word, Excel, Sphinx, Powerpoint,Internet; Connaissance: Access

RH: R?f?rentiel de comp?tences; Etudes techniques RH; Processus de recrutement, Elaboration d?finitions de fonctions, administratif formation, Recueil des besoins de formation, Evaluation formation (? chaud, ? froid, Evaluation anuuelle
Depuis septembre 1999
IAE (Institut d?Administration des Entreprises)- Jean Moulin - Lyon III
? Septembre 2004 : DESS Gestion des Ressources Humaines ? Mention Bien
? Mai 2003 : Ma?trise AES (Administration Economique et Sociale), Sp?cialisation Ressources Humaines (recrutement, ?valuation, formation, GPEC, ergonomie, fiches de postes, relations avec les partenaires sociaux, r?mun?ration, sociologie) ? Mention AB
? Mai 2002 : Licence AES ? Mention AB
? Mai 2001 : DEUG AES ? Mention AB

Avril-Septembre 2004
Stagiaire chez Sodiaal (groupe Candia/Yoplait/RichesMonts) ? Vienne (38) pendant six mois

Journalisme/Media/Audiovisuel
LYON

Salari
culture des plantes aromatique
t?chniques d'extaction et d'analyse des huiles essentielles
technologie du bois
gestion des ressources naturelles
Diplome d'ing?nieur d'?tat forestier (2000), Diplome des ?tudes sup?rieurs approfondies ensciences du bois (2002-2004 soutenance en 2005, Master of science en soci?t? rurale, t?rritoire et gestion des ressources naturelles (en cours)

Chercheur ? la Division de Recherche et d'exp
Autre
Montpellier

Responsable d'atelier de maintenance Electronique et Electrotechnique
Responsable d?atelier, (12 personnes)
Affectation des missions.
Optimisation des ressources (humaines et mat?rielles).
Mise en place et analyse des indicateurs de production.
Analyse des non-conformit?s et des dysfonctionnements.
Actions correctives, globales ou individuelles.
Animation des r?unions p?riodiques.
Recrutement.
Entretiens Annuels d?Activit? .
2003 Formation management d??quipe.
1990 BTS ?lectronique.
1988 BAC F2.
2001
Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
Rignieux le Franc

Responsable des Ressources Humaines
R?mun?ration, Formation, Recrutement, D?clarations sociales, Administration du personnel,
Informatique de Gestion
Gestion

Journalisme/Media/Audiovisuel
FES

En chomage
Traitement de l'eau potable et r?siduaire
gestion des ressources en eau
dimensionnement d'un r?seau d'assainissement

2003-2004 : ma?trise des scinces et technique, option sciences et techniques de leau
2001-2002 : diplomes des ?tudes universitaires g?n?rales (D.E.U.G), option : sciences de la vie et de la terre
1999-2000 : Baccalaur?at des sciences ?xp?rimentatles
mai-juin 2004 : stage ? l'office national d'eau potabla (0.N.E.P) ? rabat
Autre
Marrakech

Projet de fin d
Environnements de travail : Linux, Unix, Windows (XP, 9x, NT, Me).
SGBD : Oracle 9i, MySQL, Access, Informix, SqlServer.
Langages de programmation : Java (JSP, Struts, Design Patterns), C/C++, VB, VHDL, Perl, Assembleur (Intel 8086), Prolog, Clips...
Outils d?veloppement WEB : Java (Servlet/applet), JSP, XML, PHP, HTML.
M?thodes de conception : Merise, Merise2, Mod?lisation orient? objet (UML).
Outils informatiques : JBuilder, PowerAMC, Rational Rose, MsProject, XMLSpy, DreamWaver MX?
R?seaux : Mod?le ISO de l'OSI, Internet (TCP/IP), R?seaux locaux (Token Ring / Ethernet), R?seaux publiques, X.25, Frame relay, Interconnexion de r?seaux, Administration des r?seaux, S?curit? des r?seaux, GSM, GPRS.
Domaines de comp?tences :
Administration des syst?mes UNIX, LINUX.
Applications r?parties : CORBA, Web Services, RMI?
Productions Logicielles, Conduite des projets.
Micro et macro ?conomie, Management des ressources humaines, Plan d?affaire, Comptabilit? g?n?rale, Fiscalit?, Marketing, Comptabilit? analytique?

2001-2004 : 1?re, 2?me, 3?me ann?e g?nie informatique ? l? EMI.
1999-2001 : Classes pr?paratoires au concours d?acc?s aux grandes ?coles d'ing?nieurs.
1998-1999 : Baccalaur?at Sciences Math?matiques, option ?B?, mention ?bien?.

Projet de fin d
Informatique/Telecom
oujda

IV EXPERIENCES PROFESSIONNELLES br

gestion des ressources humaines, environnementale et des affaires
III- FORMATION
1985, Certificat d??tudes primaires ? Kankan(R?p. de Guin?e),1989, BEPC au Lyc?e Morifindjan Diabat? (Kankan), 1992 BAC1 au lyc?e Morifindjan Diabat?(Kankan), 1993, BAC2 au lyc?e Morifindjan Diabat?(Kankan), 1999, Dipl?me d??tudes sup?rieures (Ma?trise en Lettres Modernes) ? l?Universit? de Kankan.


IV- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Journalisme/Media/Audiovisuel
colobane dakar

Responsable Ressources Humaines
 Suivi de la gestion sociale
 Supervision de la paie
 Gestion du personnel int?rimaire
 Recrutement externe / interne
 Formation et GPEC
 D?veloppement des syst?mes d?information, de communication et d?outils RH
 Gestion informatique
2003-2004
Audencia MBA ? Audencia Nantes.Ecole de Management (EQUIS).
Formation enti?rement dispens?e en anglais ? Electifs : Management du Changement.

1996-2000
IPAG Paris (Institut de Pr?paration ? l?Administration et ? la Gestion). Sp?cialisation : GRH.
M?moire : ? Dans quelle mesure les PME-PMI fran?aises pratiquent-elles le benchmarking des politiques de recrutement des grandes entreprises ? ?.
Sept. 01
Journalisme/Media/Audiovisuel
Nozay

Assistante Ressources Humaines
Excel, Word, PowerPoint, Access, FileMaker, Relation, Kompass.
Tri des CV, Recherche de documentation sur Internet, Identification et ciblage des candidats, Validation des candidatures, R?alisation des tableaux d'identification.

DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations)
9 Mois en CDD (01/10/2003-30/09/2004) chez TAILLANDIER CONSEIL (Cabinet de recrutement)
Journalisme/Media/Audiovisuel
Collegien