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garde d enfant, restauration rapide, travaux de r Informatique: photoshop, cubase, acid pro, movie maker
Musique
Anglais(bon niveau) je souhaite faire un Bts communication en laternance, je cherche donc un entreprise ki pourrait me prendre en contrat de professionalisation. garde d'enfant, restauration rapide, travaux de r Assistante en Communication Sp Informatique
Photoshop, Windows, Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook Express, Lotus 2005 ? 2006 Master II Communication des Entreprises M?dias/Hors-M?dias Bac+5
ESA3 ? Groupe ESA Paris

2004 ? 2005 Bachelor en Communication ? Sp?cialit? Conception-R?daction
Sup de Pub ? PARIS

2001 ? 2004 Dipl?me Sup?rieur Gestion et Commerce
Ecole de Gestion et de Commerce de la Martinique (R?seau National EGC)
Mai Experience la plus recente br
Nom de l entreprise phot Photographie Analogique: Toutes prises de vue, traitement Noir et Blanc, C41, E6, RA4, Sur tous les equipements. Calibrage des Minilab argentique ou numerique.
Photographie Numerique: Toutes prises de vue, traitement des fichiers sur des logiciels simple.
Initiation a l'epreuvage Noir et Blanc en Piezography. Je totalise 15 annees de scolarisation. Aucun diplôme. Experience la plus recente
Nom de l'entreprise : phototec
Activite de l'entreprise : Journalisme/Media/Audiovisuel
Titre : photographe et technicien de labo
Fonction : DIRECTEUR / GÉRANT
Date d'entree : 06/05/2000 Date de sortie : 19/02/2003


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Experience 2
Nom de l'entreprise : intercolor service
Activite de l'entreprise : Journalisme/Media/Audiovisuel
Titre : photographe et technicien de labo
Fonction : DIRECTEUR / GÉRANT
Date d'entree : 12/1995 Date de sortie : 09/1999:

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Experience 3
Nom de l'entreprise : laiterie sidi Khaled
Activite de l'entreprise : Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
Titre : Sous directeur des approvisionnements
Fonction : DIRECTEUR ADJOINT
Date d'entree : 06/1991 Date de sortie : 12/1995
Description de l'experience :
elaboration du budget approvisionnements
fonction approvisionnement: achat a l'importation, stockage.

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Experience 4
Nom de l'entreprise : ecole Municipale de Theâtre.
Activite de l'entreprise : media/Art/Culture/Mode/Luxe
Titre : Photographe
Fonction : Formateur en Photographie
Date d'entree : 02/1991 Date de sortie : 06/1991
Description de l'experience :
Formation de 27 eleves en vue de l’initiation a la photographie Noir et Blanc, 4 heures /semaine_
Experience 5
Nom de l'entreprise : edition Mekhloufi
Activite de l'entreprise : Journalisme/Media/Audiovisuel
Titre : Proprietaire
Fonction : Gerant
Description de l'experience :
-prise de vue photographique et traitement E6.
-supervision et demarche pour l'impression de cartes postales et de livres chez des imprimeurs.
-prospection du marche et vente de cartes postales et livres edites.


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Experience 6

Nom de l'entreprise : Entreprise Nationale de Fonderie
Activite de l'entreprise : Production/Maintenance/Securite/Metallurgie
Titre : Chef de service
Fonction : Responsable des marches
Date d'entree : 03/1980 Date de sortie : 05/1985
Description de l'experience :
Établissement des cahiers des charges –lancement des appels d'offres nationaux et internationaux. -redaction des pv d'ouverture des plis -redaction des pv et tableaux comparatifs des offres. -negociations des marches et redaction des contrats. -suivi des paiements et des travaux contractuels. -paiement. -suivi des garanties des travaux ou des equipements apres clôtures des contrats.
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Experience 7
Nom de l'entreprise : Lycee AFLAH
Fonction : Maitre d’externat
Date d'entree : 10/1979 Date de sortie : 12/1979

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Experience 8
Nom de l'entreprise : Prefecture de Tiaret
Activite de l'entreprise : Administration
Titre : Secretaire administratif
Fonction : Charge d’attribution de terres agricoles
Date d'entree : 11/1977 Date de sortie : 12/1978
RECHERCHISTE DOCUMENTALISTE COUR SUIVIE AVEC L'?COLE CIN?COURS. TERMIN? AVEC MENTION RECHERCHISTE DOCUMENTALISTE ET DEP EN COMPTABILIT VOIR SITE WEB: WWW.MEMBERS.TRIPOD.COM/NATH_COMPTABLE infographiste confirm Logiciels ma?tris?s :
Xpress / Indesign / Illustrator / IsoDraw / Mac Draw / Designer / Photoshop / Word / Excel / Power point / Publisher / Page Maker / Frame Maker / Interleaf

Responsable de la coordination technique PAO-DAO
Avant vente :
- Devis (contact avec client pour toute d?marche technique et information),
- D?veloppement des process (outil ? utiliser),
- Externalisation (recherche de prestataires),
- Tous travaux techniques (documentation technique et autres).

Lancement des travaux :
- Cahier des charges,
- Choix des prestataires,
- Planification,
- Assurance qualit?,

R?alisation en PAO
Tous travaux publicitaires :
- Cartes de visite,
- R?alisation de journaux d?entreprise,
- Plaquette publicitaire,
- Mise en page d?annonce de presse,
- R?alisation de transparent,
- Jaquette CD ? Vid?o,
- Editorial.

Mise en page de (en langues diverses) :
- Document technique,
- Manuel qualit?,
- Manuel pharmaceutique,
- Document scientifique,
- Manuel technique de normalisation.
CAP dessinateur industriel LEP des Cam?lias ? PARIS
Dipl?me de dessinateur catalogue LEP des Cam?lias ? PARIS

Catia V4 1999-2004 Cadre Directeur Technique Soci 2003 2004 t bon niveau informatique
excel access word visual basic ciel compta.. 2003 baccalaur?at stt info gestion-
2004- 1?re ann?e license AES 2003-2004 t responsable ressources humaines administration du personnel
charg?e satisafaction client?le licence en droit priv? section fran?aise
pr?paration en cours du master en management des ressources humaines chef de service consommateur dans une agence commerciale de maroc telecom redaction de cahier des charges br
appel d offre, entret redaction de cahier des charges
appel d'offre, entretiens , questionnaires, analyse de demande d'entreprise, proposition d'une r?ponse formation ad?quate, plan de formation, ing?nierie p?dagogique, ?valuation dela formation, e learning, mix formation Bac S
Deug lettres
Licence et maitrise Sciences de l'?ducation
DESS ing?nierie en formation d'adultes cr services d accueil ou communication LES CAHIERS DE L'orient Paris
NTM T mise en page, qxpress, photoshop, sur mac mise en page, qxpress, photoshop, sur mac autodidacte 5 ans assistante en communication en alternance ? l'aise en groupe ; sens du contact facile ; studieuse ; volontaire ; cr?tive et autonome aucunes pourle moment mais je suis inscrite au centre de formation l'ISIFA mannequin pour l'agence CUTE
babby-sitting -Responsable Formation
-Cadre charg Animation et gestion de formation ; administration des bilans de comp?tences ; ing?nierie de la formation et ?laboration de plans de formation ; gestion des ressources humaines -Dipl?me des sciences de l'information en 1983 ;
-Mast?re en management des ressources humaines en cours Formatrice animatrice des formations g Frappe de rapports, synth ses, courriers et projets br
T Frappe de rapports, synth?ses, courriers et projets
Tenue de statistiques
Saisie de tableaux, de mailings et suivi de jeunes
Tenue des planifications de salles, de conseillers et de jeunes
Prise de rendez-vous
Montage de dossiers de r?mun?ration
Graphiques, formules de calcul et liens des bilans et comptes de r?sultat des centres r?gionaux
Enqu?tes sur le budget et le personnel des centres r?gionaux
Graphiques, formules de calcul et liens de ces enqu?tes
Suivi et tenue de budget
Commandes diverses
Pr?paration de d?placements en Province et ? l??tranger
Saisie d?agr?ments de professeurs des centres r?gionaux et de mise ? jour
Archivage Multim?dia
Publication Assist?e par Ordinateur "PAO"

BAC Professionnel Secr?tariat Bureautique ? Option A (niveau)
BEP Communication Administrative et Secr?tariat

Word ? Excel 5 ? 4D - Photoshop 6.0 ? Quark Xpress 5.0 ? Illustrator 10 - Flash MX ? Dreamweaver 4 Secr Consultante en RH et organisation → Ressources Humaines Application de la politique RH de l?entreprise
Gestion administrative du personnel et de la paie
Recrutement - Gestion des carri?res et des comp?tences
Conseil et assistance aupr?s des responsables hi?rarchiques
Communication interne
Relations avec les instances repr?sentatives du personnel
Conseil en droit du travail
Elaboration, mise en place et suivi de plans de sauvegarde de l?emploi

→ Reclassement Accompagnement de salari?s en individuel et en collectif
Missions sur Rh?ne-Alpes, R?gion Parisienne
Evaluation, Bilan professionnel et Projet, Techniques de recherches d?emploi
Relations ANPE, ASSEDIC, DDTEFP, Organismes de formation, Partenaires
Prospection des entreprises des diff?rents bassins d?emploi et collecte d?offres d?emploi
Animation et coordination d??quipe
Accompagnement, soutien, motivation des participants jusqu?? leur reclassement
Gestion et animation des commissions de suivi du plan social
Relations avec la Direction des entreprises et les repr?sentants du personnel

→ Conseil et Organisation D?finition et ?laboration de projets -Etudes de faisabilit?
Mise en place fonctionnelle et op?rationnelle,
Cr?ation de proc?dures et d?outils de reporting
Recrutement des ?quipes ? Formation
Mise en place d?un plan qualit? totale et formation du personnel (60 personnes)
Cr?ation de plateaux t?l?vente :
D?finition et ?laboration des projets - Etudes de faisabilit?
Mise en place fonctionnelle et op?rationnelle (locaux, logiciels etc.)
Recrutement, formation et int?gration du personnel (jusqu?? 40 personnes)
Cr?ation de proc?dures et d?outils de reporting
Animation des ?quipes
Elaboration et suivi des budgets de diff?rents centres de profit (25) Mise en place et gestion d?outils de reporting administratif et commercial
Interface entre diff?rents services : Commercial, Marketing et Production

→ Management Responsable ?quipe assistantes commerciales (20 personnes)
Responsable ?quipe commerciale (15 personnes)
Responsable pool secr?tariat (15 personnes)
Cr?ation et formation d??quipes


Droit social
Deug Langues
Capacit? en Droit
BTS Assistante de Direction trilingue
02/03 ? ce jour Homme et Mobilit directeur ressources humaines g?rer un groupe de travail,
am?lioration de la productivit?.
am?liorer la qualit? de produits et services. bac maths sciences
t?chnicien sup?rieur en gestion
Ma?trise GRH 10 ans d'exp Gestionnaire RH (g Informatique: Maitrise: Word, Excel, Sphinx, Powerpoint,Internet; Connaissance: Access

RH: R?f?rentiel de comp?tences; Etudes techniques RH; Processus de recrutement, Elaboration d?finitions de fonctions, administratif formation, Recueil des besoins de formation, Evaluation formation (? chaud, ? froid, Evaluation anuuelle Depuis septembre 1999
IAE (Institut d?Administration des Entreprises)- Jean Moulin - Lyon III
? Septembre 2004 : DESS Gestion des Ressources Humaines ? Mention Bien
? Mai 2003 : Ma?trise AES (Administration Economique et Sociale), Sp?cialisation Ressources Humaines (recrutement, ?valuation, formation, GPEC, ergonomie, fiches de postes, relations avec les partenaires sociaux, r?mun?ration, sociologie) ? Mention AB
? Mai 2002 : Licence AES ? Mention AB
? Mai 2001 : DEUG AES ? Mention AB
Avril-Septembre 2004
Stagiaire chez Sodiaal (groupe Candia/Yoplait/RichesMonts) ? Vienne (38) pendant six mois
Webdesigner, graphiste, webmaster Conception graphique
Int?gration, d?veloppement flash / html
Gestion de projets
Cr?ation artistique DESS Multim?dia (bac + 5)
Cursus arts plastiques
Management de projets culturels Centre National de Documentation P Retoucheur, chromiste ECOLE EFET (Paris) 1984 - 1986
Obtention du C.A.P de photographe option laboratoire

ETABLISSEMENT Blaise Pascal 1983
Obtention du Bac G2 (technique quantitative de gestion)
LABO4 2004
Chromiste et retoucheur pour la mise au point de visuel.

ESPACE IMAGE 2003
Retoucheur RVB et CMYK pour la cr ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL - ADMINISTRATION DU PERSONNEL : accueil et suivi du nouveau collaborateur, gestion des contrats de travail, suivi des heures, relations avec les organismes sociaux, gestion des ruptures de contrat de travail, des proc?dures de licenciement et litiges, gestion et suivi des dossiers de formation, organisation des ?lections DP, suivi des int?rimaires et des obligations en droit social, enqu?tes diverses, communication interne, participation au recrutement, management d'une ?quipe de 3 personnes, cr?ation du "livret d'accueil" de la soci?t?
GESTION DU PERSONNEL : traitement de la paie(saisie et contr?le), solde de tout compte, indemnit?s, rapprochement, gestion des d?clarations sociales (urssaf, assedic, mutuelle, DADS1 et 2, CRC pr?voyance...)
SECRETAIRE DE DIRECTION SERVICE ADMINISTRATIF : gestion du courrier, gestion du fichier fournisseurs, responsables des fournitures de bureaux (recherche fournisseur, n?gociation de l'achat au r?glement), gestion des stocks et de l'approvisionnement, suivi des dossiers location de v?hicules, assurance, accidents, litiges, baux commerviaux, soci?t? de nettoyage et d?pannage mat?riel de bureaux, cr?ation de la lettre interne de la soci?t? en collaboration avec le service communication. Soci Octobre 2001 sept 2004 CDD Electricit - Analyse juridique de textes
- R?alisation d'entretiens de visu, dans le cadre d'?tudes sociologiques, et traitement des r?sultats.
- Juillet 2001 : DESS de Vie Politique Parlementaire, Universit? Panth?on Assas (Paris 2)
- Juillet 2000 : Ma?trise en Droit Public, Universit? Panth?on Assas (Paris 2)
- Juillet 1999 : Licence en Droit Public, Universit? Panth?on Assas (Paris 2)
- Octobre 2001- sept 2004 : CDD ? Electricit Responsable des Ressources Humaines R?mun?ration, Formation, Recrutement, D?clarations sociales, Administration du personnel, Informatique de Gestion
Gestion JE CHERCHE AMPLOIYE DEN BECOUP DE DOMENNE TRAVAYE DE METALIQUE JE PEUS FAIR AGRICULTURE ET L`ELEVAGE JAI AUSSI L`EXPERIENCE DE COMMERCE ELECTRONIQUE MERCI METALIQUE AGRCULTURE L`ELEVAGE DE TOUT METIE traducteur, r excellent communiquant, bilingue en anglais, bon r?dacteur et traducteur, maitrise de Word, Excel et Internet 2004: Maitrise LLCE en anglais mention Tr?s Bien ? l'universit? Paris XII,
2003: Licence mention Assez Bien ? l'universit? Paris XII.
2000: 8 mois ? L'universit? Francis Marion en Caroline du Sud, U.S.A. Traduction du fran?ais vers l'anglais pour un CD-Rom sur l'?le de Mayotte.
Cr Chercheur d'emploi R?daction, analyse, sens critique Licence en science politique, relations internationales De nombreux jobs d' Assistante en Communication Sp Informatique
Photoshop, Windows, Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook Express, Lotus 2005 ? 2006 Master II Communication des Entreprises M?dias/Hors-M?dias Bac+5
ESA3 ? Groupe ESA Paris

2004 ? 2005 Bachelor en Communication ? Sp?cialit? Conception-R?daction
Sup de Pub ? PARIS

2001 ? 2004 Dipl?me Sup?rieur Gestion et Commerce
Ecole de Gestion et de Commerce de la Martinique (R?seau National EGC)
Mai garde d enfant, restauration rapide, travaux de r Informatique: photoshop, cubase, acid pro, movie maker
Musique
Anglais(bon niveau) je souhaite faire un Bts communication en laternance, je cherche donc un entreprise ki pourrait me prendre en contrat de professionalisation. garde d'enfant, restauration rapide, travaux de r CRTV 3 ans br
Edipro, Continental PROD pour TV5 MONDE AF Cam?ra 6ans de pratique
Eclairage 6 ans de pratique
Son 6 ans de pratique Technicien sup?rieur en prise du vue option Cam?ra CRTV 3 ans
Edipro, Continental PROD pour TV5 MONDE AFRIQUE d technicien son Mixage et montage son de n'importe quel projet audiovisuel.
Preneur de son.
Technicien facade et retour de concert.
2001/2004 :Etudiant ? l’ISTS (INSTITUT SUPERIEUR DES TECHNIQUES DU SON)
2000/2001 :Bachelier du bac STI G?nie Electrotechnique (avec mention )
Depuis Septembre 2004 : Pigiste chez RFO au service RADIO .
Mai-Juillet 2004 :Stage chez RFO aux services RADIO, POST-PRODUCTION, et TELEVISION. (mixage ,montage ,sonorisation de direct )
Mars 2004 :Formation ? la chambre de commerce sur la cr IV EXPERIENCES PROFESSIONNELLES br
gestion des ressources humaines, environnementale et des affaires III- FORMATION
1985, Certificat d??tudes primaires ? Kankan(R?p. de Guin?e),1989, BEPC au Lyc?e Morifindjan Diabat? (Kankan), 1992 BAC1 au lyc?e Morifindjan Diabat?(Kankan), 1993, BAC2 au lyc?e Morifindjan Diabat?(Kankan), 1999, Dipl?me d??tudes sup?rieures (Ma?trise en Lettres Modernes) ? l?Universit? de Kankan.

IV- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Responsable Ressources Humaines  Suivi de la gestion sociale
 Supervision de la paie
 Gestion du personnel int?rimaire
 Recrutement externe / interne
 Formation et GPEC
 D?veloppement des syst?mes d?information, de communication et d?outils RH
 Gestion informatique 2003-2004
Audencia MBA ? Audencia Nantes.Ecole de Management (EQUIS).
Formation enti?rement dispens?e en anglais ? Electifs : Management du Changement.

1996-2000
IPAG Paris (Institut de Pr?paration ? l?Administration et ? la Gestion). Sp?cialisation : GRH.
M?moire : ? Dans quelle mesure les PME-PMI fran?aises pratiquent-elles le benchmarking des politiques de recrutement des grandes entreprises ? ?. Sept. 01 Assistante Ressources Humaines Excel, Word, PowerPoint, Access, FileMaker, Relation, Kompass.
Tri des CV, Recherche de documentation sur Internet, Identification et ciblage des candidats, Validation des candidatures, R?alisation des tableaux d'identification.
DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations) 9 Mois en CDD (01/10/2003-30/09/2004) chez TAILLANDIER CONSEIL (Cabinet de recrutement) j ai fait un stage pratique au sein de la centrale hydro les modules de la sp?tialit? sont: machine ?lectrique, componsation de l'?nergie ?lectrique, l'alimentation ?lectrique, m?sure et sch?ma ?lectrique...ex j'ai une formation de dipl?me des ?tudes universitaires appliqu?e en ?lectrification j'ai fait un stage pratique au sein de la centrale hydro ASSISTANTE ADMINISTRATIVE dynamique organis?e travail s?rieux JUILLET 2001 Formation WORD-EXCEL chez BUROSCOPE (35)
SEPTEMBRE 1987 Formation bureautique chez INFORMATEC (22) Janv - sept 2003
Assistante administrative ? TNT/JET SERVICES de ST-JACQUES (35)
Accueil t Assistant service du personnel D?veloppement de sites Web ASP/ACCESS PHP/MYSQL Bac lan,gues ?trang?res 1997
Licence Droit 2001 Vente de mat 2005 Charg - Identification d?entreprises
- Approche directe des candidats potentiels au poste d?crit par le client
- Prise de rendez vous du candidat avec le consultant
- Gestion des candidatures spontan?es
- Suivit des entretiens men?s par les consultants et des ateliers de reclassement



FORMATION

2005 Master marketing strat?gique, Management et Conseil. Groupe OMNIS Strasbourg.
Formation en apprentissage avec MRC, un cabinet de recrutement de hauts potentiels
2004 Ma?trise de droit des affaires, facult? de Nancy.
2003 Licence de droit priv? (mention assez bien)
1998 Baccalaur?at scientifique sp?cialit? biologie, option Allemand. Saint-Dizier.
2005 Charg pas encore des ?tude universitaire pas encore agent commercial un savoir-faire ds cequi concerne le service d'achat et l'approvisionnement des chantiers surtout dans la plombrie;la climatisation;chauffage... j'ai une formation universitaire licence en g?ologie option hydrog?ologie presque 3 ans ds le sevice d'achat avec 3 soci aucune Maitrise du fran?ais et langues europ?ennes Deug de lettres modernes aucune gestion du perssonel br
administration g nerale br
gestion du perssonel
administration g?nerale
commercial
facturation ventes
informatiuque technicien supperieur en informatique de gestion
technicien maintenance informatique
formation en r?seau
formation en techniques de ventes ODPROD Stage br
APARTE Stage Prise de Son
Mixage
Mastering
Sonorisation
Cr?ation Sonore Bac S, DEUG SM, Certificat de Fin d'Etude d?livr? par l'ESRA / ISTS ODPROD : Stage
APARTE : Stage Gestionnaire de Paie
?Gestion des payes :

Saisie de toutes les incidences de paie et des donn?es variables.
Gestion des acomptes mensuels ou diff?r?s (Calcul et r?glement).
Pr?paration des soldes de tout compte (Calcul, r?glement, ?tablissement des attestations ASSEDIC et des certificats de travail)
Calcul et saisie des augmentations g?n?rales et individuelles de salaire en fonction des n?gociations salariales
Calcul du montant attribu? au titre de la participation
Calcul des montants de la gratification
Gestion des tickets restaurant

?Gestion des contrats de travail :

Accueil des nouveaux embauch?s (CDI, CDD, Stagiaires, int?rimaires, prestataires)
Etablissement des contrats de travail
D?claration pr?alable ? l?embauche. Inscriptions sur le registre des entr?es et sorties.
D?claration ? la m?decine du travail

?Gestion des d?clarations administratives et fiscales :

Etablissement des d?clarations mensuelles DDTE, GARP et URSSAF
Etablissement des d?clarations trimestrielles pour les caisses de retraite
Etablissement de la DADS et de la CRC
Gestion des appels de cotisations de la m?decine du travail
Reporting des effectifs pour le contr?le de gestion
Gestion des enqu?tes ? DARES ? et autres
Etablissement du bilan social et consolidation avec les 4 autres sites

?Gestion du temps de travail :

Suivi des cong?s pay?s, des RTT, de la maladie, des heures suppl?mentaires et compl?mentaires
Suivi des arr?ts maladie, maternit? et accident du travail (Etablissement des attestations de salaire pour la S?curit? Sociale)
Tableaux EXCEL pour suivi des remboursements CPAM (Subrogation)
Suivi et calcul des abattements de jours de RTT suite aux arr?ts longue dur?e
Gestion des anomalies de badgeage et ?cr?tage des heures dans le syst?me HOROQUARTZ et EQUINOXE

?Gestion de la mutuelle, pr?voyance et retraite :

Affiliation mutuelle, pr?voyance et caisse de retraite
Organisation de r?f?rendum (mutuelle)

Gestion de la formation :

Suivi des FONGECIF (v?rification des remboursements)
Calcul des droits au DIF



?2004 : Formation aux requ?tes - ADPGSI
?2002 : Formation aux techniques de Paie - ELEGIA
?1987 : Programmeur en langage GAP II sur IBM 34 - IBM
?1981 : Niveau BAC G2 : 1er ; 2?me, 3?me degr?s de comptabilit? ? Aptitude au probatoire du DECS
OUTILS INFORMATIQUES ET DE GESTION
?WORD, EXCEL, ZADIG HYPERVISION, EQUINOXE, HOROQUARTZ
?Connaissances CCMX (RH PLACE)
hotel restaurant l ours Mutzig en tant que serveuse durant diplomatie, s?rieux, dynamisme ... BTS communication des entreprises hotel restaurant l'ours ? Mutzig en tant que serveuse durant 1 mois, animatrice dans un centre durant 1 mois GESTIONNAIRE DE PAIE Gestion du personnel : saisie, v?rification, ?dition et envoi des paies, paiement et enregistrement comptable des salaires, acompes et avances ; ?tablissement de diverses attestations (de pr?sence, maladie, A.T., ASSEDIC...) ; d?claration des mouvements du personnel ; suivi des visites m?dicales. CAP, BEP, Baccalaur?at G1 et BTS de Juin 1992 a mai 2005 : 13 ans d'exp Responsable EDI L4G : VBA
SGBD : SYBASE ASE, ORACLE 8i et 9i, SqlServer, Sql Anywhere 5.0
Syst?mes : WINDOWS 98, WINDOWS NT, WINDOWS XP, UNIX
Outils : TOAD, Notes, TradeXpress 4.41, Webaccess, Flow Monitoring
Langages : Visual Basic, Delphi, Cobol, HTML
Normes : EDI FACT
1995-1996 : Brevet de Technicien Sup?rieur en Informatique de Gestion au Lyc?e Marie Curie de Tarbes
1992-1994 : Sciences Economiques Option Gestion d'entreprises. Universit? de Pau.
1989 : Baccalaur?at s?rie B

Novembre 2000 Formation sur l'administration Sybase 12.5
D?cembre 2002 : Formation sur les normes EDI
Janvier 2003 : Formation sur XP
Janvier 2004 : Formation Oracle DBA1 sur 9i
Septembre 2004: Data Integrator

COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

L4G : VBA
SGBD : SYBASE ASE, ORACLE 8i et 9i, SqlServer, Sql Anywhere 5.0
Syst?mes : WINDOWS 98, WINDOWS NT, WINDOWS XP, UNIX
Outils : TOAD, Notes, TradeXpress 4.41, Webaccess, Flow Monitoring
Langages : Visual Basic, Delphi, Cobol, HTML
Normes : EDI FACT

Depuis Juillet 2000 : - Agence m Assistant RH ou administratif Aisance relationnelle,
Capacit? d'int?gration,
Bonne compr?hension du monde de l'entreprise,
Esprit d'analyse et de synth?se,

Gestion administrative,
Recrutement,
Entretiens,
Analyse de CV,
Informatique (pack Office 2000 + maintenance)
- Dipl?me Universitaire de Gestion des Ressources Humaines
- Maitrise Langues Etrang?res Appliqu?es aux Affaires et Commerce. - Assistant d'agence - Crit Int administration charg 28 ann?es dans le domaine seconde des lyc?es snvi
direction des impots service recouvrement
secteur priv WORD br
WORK br
EXCEL br
navigation ? -WORD
? -WORK
? -EXCEL
? -navigation sur Internet
? 2002 ? Baccalaur?at Sciences ?conomiques et sociales.
? 2004 ? DEUG de sociologie.
responsable Communication Communication : organisation et gestion des activit?s mat?rielles, des dossiers adminitratifs et budg?taires des actions de communication ; analyse interne et externe de la com ;
Infographie : conception et r?alisation de supports de com ;
Informatques : ma?trise des logiciels Microsoft Word, Excel, Access, Power Point, Outlook, Adobe Illustrator, Photoshop et In Design.
2003 => DUT SeR?Com (Services et R?seaux de Communication) ; IUT Paul Sabatier de Tarbes
2001 => Bac STT option administrative ; Mention Bien ; Lyc?e Pardailhan ? Auch Charg Assistante ressources humaines FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
?En collaboration avec la direction et les responsables de service, ?laboration du plan annuel de formation (OPCA UNIFAF)
?Evaluation des co?ts et suivi du budget
?Demande des prises en charge
?Suivi des dossiers : inscription, r?servation, paiement des factures, constitution des dossiers de remboursement aupr?s de l?OPCA
?Bilan : tableaux de bord (co?t par salari?, par cat?gorie socio-professionnelle et par service)
?Montage de dossiers pour l?obtention de fonds suppl?mentaires : fonds d?intervention, fonds sociaux europ?ens, fonds pour l?engagement & le d?veloppement de la formation

SECRETARIAT DE DIRECTION
?Rassembler, mettre en forme les diff?rents travaux de secr?tariat du service
?Assurer, ? la demande du responsable hi?rarchique, la totalit? du traitement d?informations particuli?res (frappe, m?morisation sur ordinateur, diffusion, ?)
?R?diger des notes ou correspondances ? partir de consignes orales ou manuscrites
?R?ceptionner le courrier et les appels t?l?phoniques en assurer le filtrage et la transmission
?G?rer mat?riellement les contacts du responsable hi?rarchique (agenda, prise de rendez-vous, d?placements, r?servations, organisation de r?unions)
?Renseigner les services ou les clients sur les informations concernant le traitement des dossiers et transmettre celles-ci par des moyens classiques ou bureautiques
?R?ceptionner, trier, identifier, distribuer les supports d?information ?crite

PROJET SOCIAL
?Elaboration d?un questionnaire de satisfaction aupr?s du personnel
?Recueil et analyse des r?ponses
Ce dossier a permis d?obtenir des fonds aupr?s de l?A.R.H. (Agence R?gionale de l?Hospitalisation) afin de financer des formations sur le th?me ? Apprentissage des techniques de manutention ? et l?achat de mat?riel m?dicalis?.

GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS
?Maison de retraite : suivi des dossiers, facturation des frais de s?jour, suivi des cr?ances, relance, gestion des d?p?ts, gestion des pensions des r?sidents b?n?ficiaires de l?aide sociale
?Centre de r??ducation : suivi des dossiers, facturation des frais de s?jour, suivi des cr?ances, relance, gestion des d?p?ts

INFORMATIQUE
Ma?trise : Microsoft Office ? CIEL PAYE - Internet ? Publisher ? Magix Vid?o
Juillet 2005 ? F?vrier 2006
FORMATION Assistante Ressources Humaines ? Obtention du dipl?me
?Suivi du salari? : gestion administrative du personnel
?Recrutement : organisation et gestion des diff?rentes phases du recrutement
?Formation : gestion administrative de la formation du personnel
?Outils de gestion : ?laboration des tableaux de bord
?Repr?sentation salariale
?Paye : ?laboration de la paie et des charges sociales (logiciel CIEL PAYE)

2004
Bilan de comp?tences
(P?le Bilan Cannes ? Grasse)

2002
Les aspects budg?taires & financiers de la r?forme de la tarification des E.H.P.A.D. (Etablissement d?h?bergement des personnes ?g?es d?pendantes)
(U.R.I.O.P.S. ? Marseille)

2000
Les questions transfrontali?res et leur impact dans le monde hospitalier
(Ecole Nationale de la Sant? Publique ? Rennes)

1999
Elaboration d?un plan de formation pluriannuel
(IF CONSEIL ? Nice)

1999
Travail personnel du chef d?entreprise ou du cadre
Mise en place d?outils pour une meilleure gestion du temps de travail
(TRAPEC ? Grasse)

1981
D.U.T. Techniques de commercialisation

1979
Bac S?rie B ? Economie & Social

Novembre 2005 ? D Traductrice trilingue Traductrice anglais fran?ais arabe
Assistante de Direction de haut niveau
Journaliste Foreign Office en Grande Bretagne sur les techniques de communication Journaliste pendant 2 ans au Journal Le Matin
Assistante de presse traductrice ? L'Ambassade de Grande Bretagne ? Rabat
Assistante de Direction de haut niveau ? Merck Sharp and Dohme (Laboratoire pharmaceutique)
Content Writer traductrice ? Mawaride (soci chef de publicit gestion budget publicitaire, relation entre client et l'agence de publicit?, prise de brief, 3 ans dans une agence de communication generaliste Coordinateur de formation Coordination des formation
Organisation et mise en place de d?ploiement de nouveaux modules
Communication interne et externe
Commercialisation des formations Certificat de comp?tences assistant ressources humaines
BAC professionnel commerces et services
BEP vente action marchande
CAP commerce
+ Formation extra scolaire (150 heures GAN)
2004-2005 : ASCO
Gestion des formations pour le compte de VOLVO IT

En charge des formations CAO, pour les sites VOLVO France. Coordination et gestion administratives des formations pour le personnel interne et externe.
Gestion de projet : Prise en charge de l assistant RH, juridique, administratif Comp?tences juridiques
Secr?tariat et t?ches administratives
Gestion administrative des agents
Elaboration de contrats et actes divers
Gestion des carri?res et arr?t?s
Gestion des ?valuations et notations
Gestion des horaires et des cong?s
Participation au processus de la paie
Mise en place des ?lections du personnel Gestion des accidents du travail, visites m?dicales et frais m?dicaux
2005 : Formation de gestionnaire de paie (DRH Partner, Lille)
2004 : Licence d?Administration Publique (Institut Pr?paratoire ? l?Administration G?n?rale, Lille)
2002 : DUT Carri?res Juridiques (IUT ? C ?, Roubaix)
2000 : Baccalaur?at s?rie ES
1997 : Brevet des Coll?ges
DRASS Nord Pas de Calais (juin 2004-aout 2005)
Conseil R Assistant Ressources Humaines recrutement ; administration du personnel ; gestion des dossiers sociaux ; cr?ation bilan social et tableaux de bord mensuels - effectif, etat de l'entreprise - ; mise en place ISO 9002 ; Mise en place badgeuses ; ma?trise Pack OFFICE ; Photosho Macrom?dia Flash ; MySQL ; PHP

Plus d'infos sur http://jeanbzuber.free.fr
DUT GEA / RH
Qualification Assistant RH 2003-2005 : Assistant Ressources Humaines - PROGARD France (440 personnes) - S fonctionnaire municipal 14 ans de service au sein de la commune municipale en tant que comptable. technicien dans la gestion des entreprise. 14 ans d'exprience. groupe M6 br
Disney land paris br
Groupe snecma R?alisation multicam?ra
Institutionnel
clip bac
esra opt r?al vid groupe M6
Disney land paris
Groupe snecma employ animation d'?missions th?matique, interviews diverses, flexibilit terrain fr Chef de projet Rencontre clientels ; Recrutement fournisseurs ; Prise de brief ; Estimation budgetaire ; Suivi de dossiers ; Gestion de l'?quipe de travail ; Audits et conseils ; Graphisme ; Fa?onnage ; Installations...

Logiciels :
(PAO) Illustrator CS2 ; Photoshop CS2 : Indesign CS ; X-press 6...

(Interactif) Dreamwever MX ; Flash MX ; Premiere ; Director...

(Office) Word ; Excel ; Power Point ; Entourage...

(Univers) Mac OS 9 ; Mac OS X ; Windows XP...

(Utilitaires) Nero ; Toast ; ATM ; Suitcase ; Flightcheck ; TriCatalogue... Novembre 2004 - novembre 2005
DUT, BTS, DEUG, Bac + 2
ITECOM Opera - Paris - France
BTS en alterance.

Web Designer :
Conception de sites Internet.

Obtention du d?plome, mention Bien.


Septembre 1999 - septembre 2001
DUT, BTS, DEUG, Bac + 2
MJM Graphique Design - Paris - France
BTS en alterance.

Communication Multim?dia :
Conception et r?alisation de communication visuelle.

Optention du d?plome, mention Tr?s Bien.


Septembre 1997 - septembre 1999
Bac Professionnel, BEP, CAP
CFA Orfila - Paris - France
BAC en alt?rnance.

Arts Graphiques et Multim?dia :
Mise en page en traditionnel et en infographie.

Obtention du d?plome, mention Tr?s Bien. Novembre 2004 - novembre 2005
Rouge Ciel - Evenementiel
France - Paris
En contrat de qualification avec ITECOM.

Rencontre clientels ; Recrutement fournisseurs ; Prise de brief ; Estimation budgetaire ; Suivi de dossiers ; Gestion de l' Mai septembre 2004 C.L.S, Collecte Localisation Satellite
- Gestion relation client?le, Analyse des besoins clients, Promotion de services et produits.
- Analyse de postes, analyse des entretiens annuels d??valuation et synth?se sur tableurs excel.
- Mise en place d?un projet de gestion des comp?tences (soci?t? de 200 salari?s).
2004 : DESS Certificat d?Aptitude ? l?Administration des Entreprises, sp?cialisation en GRH, IAE Montpellier II.
2003 : D.U en sciences criminelles, Institut des Sciences Criminelles, Montpellier I.
2002 : Ma?trise de Psychologie du Travail et de la Communication, Universit? Lumi?re Lyon 2. Sujet du m?moire : l?Identit? professionnelle des contr?leurs SNCF (Passation de questionnaires).
1997 : Baccalaur?at scientifique option math?matiques, Dreux.
Mai ? septembre 2004 C.L.S, Collecte Localisation Satellite s Toulouse (31)
Assistante ressources humaines - Gestion des comp archiviste et documentaliste et aussi biblioth catalogage /indexation/classemnt ...etc
techniques d'archivages :le tri,classement,organisation et l'elimination ,communication..etc
l'informatisation des fonds des biblioth?que et des fonds d'archives licencie en biblioth?conomie :en deux specialit? archiviste et documentalite une ann animatrice radio 3 ans au sein de la radio television marocaine de 2001 a 2004 comme animatrice radio technicien en froid et climatisation Technicien qualifier en froid et climatisation.(installation,montage,reparation,d?pannage et maintenance). Froid et Climatisation 2000-2001 : Baccalaur agent de saisie niveu terminal
cap en informatique burautique 01 comme agent de saisie DRH de Transition, TPE,PME, Groupe DRH Senior, 55 ans, expert et praticien de la gestion RH et du droit social, je prends en charge votre problematique, votre dossier jusqu'? sa resolution finale : redaction des contrats de travail, contrats Force de Vente, expatriation/detache, negociation et redaction de transaction, procedures disciplinaires, contentieux prud'hommes, plan social, elections CE, DP,CHSCT, negociation avec les syndicats, negociation et redaction des accords d'entreprise, audit social, plan de formation, mises en places d'outils RH (evaluation, entretien, fiches de fonction, ...) manager de transition en RH.
Si vous deviez avoir besoin d'un appui ponctuel de quelques jours, semaines ou mois, j'interviens aussit?t. J’interviens de mani?re operationnelle aussi bien pour des TPE (< 10 p.), que des PME (> 10 p. < 500 p.) que pour des groupes multinationaux.
Bien s?r, je suis mobile pour des missions tant en France qu'? l'Etranger. DESS TPE,PME,GROUPE MULTINATIONAUX assistante de recrutement chez expectra toulouse en 2003 accueil physique et t?l?phonique des clients,distribution et classement des dossiers des clients,prise de rendez-vous des candidats stage d'assistante de recrutement de 3mois assistante de recrutement chez expectra ? toulouse en 2003 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN RESSOURCES HUMAINES. br
b ACQUIS OPERATIONNELS EN RESSOURCES HUMAINES.
• Techniques de reunion (organisation de reunion, coût d’une reunion, rôle et style d’animation, efficacite d’une reunion).
• Fondements de la graphologie (base de la graphologie, principes theoriques, technique graphologique, analyse graphologique)
• Psychologie de l’Entreprise (culte de la performance, gestion des ressources humaines, les nouvelles formations en entreprise, etude du stress et de la performance, communication, feed-back et motivation)
• Droit du Travail (etudes des conventions collectives, de la duree de travail, de la Securite Sociale, des greves et du « lock-out », des syndicats, le repos compensateur, travail effectif et astreintes, la modulation, heures de recuperation)
• Contrat de Travail (duree, contenu, obligation des parties, suspension de contrat, rupture de contrat, le lien de subordination, la periode d’essai, le C.D.D. , le C.D.I. le travail intermittent, le temps partiel, les horaires de travail)
• Connaissance de l’Entreprise (l’homme et l’informatique, investissements et rentabilite, management et croissance)
• Techniques de Recrutement (etudes de petites annonces, bilan personnel et professionnel, projet professionnel)
• Psychologie generale (introspection, phenomenologie, methode analogique, behaviorisme)
• Techniques de recherche d’emploi (structure des petites annonces, inconvenients et particularite des candidatures spontanees, elements et redaction de C.V. et de lettre d’accompagnement)
• Protection sociale et reglementation (arret de travail, mi-temps therapeutique, assurance maladie, maternite, conge parental, conge pour enfant malade…)
• Tests de personnalite (origine, classification, objectif des tests, questionnaires et tests projectifs, tests de production, tests d’observation, quotation des questionnaires, mise en place d’une etude quantitative/qualitative)
• Morphopsychologie (observations, analogies, techniques d’observation et d’interpretation, application de la morphopsychologie en milieu scolaire et en milieu de l’economie)

• Pratique de l’entretien (a visee diagnostique, d’orientation, de conseil, therapeutique, de recherche)
• Methodologie de l’entretien
• Pratique des differents questionnaires, Quotation et Analyse.
• Techniques d’animation : poser la situation, faire reflechir le groupe, guider le travail du groupe…
• Methodologie du Counseling.
• Etude et semi-these du Stress motivationnel.

FORMATION.

2006-2007 : Formation au metier d’Attache(e) D.R.H., mention : Tres Bien.
2005-2006 : Licence de Psychologie du Travail, mention : Assez Bien.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN RESSOURCES HUMAINES.

Janvier- fevrier 2007 : assistante R.H., Auchan Le Havre.
- Redaction de contrats (CDD, CDI…), de courriers administratifs (Assedic, certificat de travail, solde de tout compte, refus /acceptations de candidatures…)
- Planification (visites medicales, elections syndicales…)
- Saisies (modulation, repos compensateur, micro-variation…)
- Accueil des employes, gestion du standard
- Gestion et planification des differentes formations du personnel
- Classements administratifs
Baby sitting br
Stage de 7jours dans une ecole materne Sociale
Dynamique
Courageuse Preparation d'un BAC Sciences Medico Social -Baby sitting
-Stage de 7jours dans une ecole maternelle 16 07 07 au 14 09 07 ASSISTANTE D’AGENCE Proman interim Bor - accueil physique et telephonique
- participation active au processus de recrutement ( recherche candidats, entretiens, tri CV et placement actif… )
- tâches administratives diverses ( contrats de travail, visites medicales, gestion accidents de travail…)
- initiation a la paie (saisie des elements variables de la paie, verification, facturation)
- gestion des avoirs et des acomptes
- maîtrise du Pack Office et du logiciel CEGI + initiation a SAGE PAIE 100
LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion et Administration du Personnel
mention Bien
LICENCE Administration Economique et Sociale mention Bien 16/07/07 au 14/09/07 ASSISTANTE D’AGENCE Proman interim Bordeaux Bastide

29/01/07 au 02/03/07 STAGE ASSISTANTE RECRUTEMENT ( 15 semaines)
07/05/07 au 13/07/07 Proman interim Bordeaux Bastide


etes 2004-2005-2006 : EMPLOYEE COMMERCIALE POLYVALENTE
Ecomarche St Louis de Montferrand

#61607; Stage pratique au MINISTERE DES FINANCES theme (e Progresser, partager des connaissances, avoir un premier contact avec le monde de travail et avoir une experience professionnelle benefique.
• Rapidite d’apprentissage et facilite de travailler en equipe ;
• Capacite de communiquer, de gerer et de superviser ;
• Points forts : polyvalence, esprit d’equipe et d’initiative, facilite d’adaptation
• 2000 / 2003 : Baccalaureat en Sciences naturelles.
Lycee BENCHABIRA (BOUSAADA)
• 2004/ 2007 : Licence en sciences commerciales et financieres (option : Management).
Ecole Superieure de Commerce - Alger ; Mention EXCELLENT.

Projet fin d’etudes
Sujet : « tableau de bord : outil de pilotage»
Soutenue le 26/06/2007.
• Travaux sur outils informatiques (Excel, Word…)
• Immersion au sein de plusieurs services de la logistique du groupe.  Stage pratique au MINISTERE DES FINANCES theme (etude structurelle et organisationnelle).
 Stage pratique a Algerie Telecom Mobile MOBILIS theme (theorie et application de l’etude du tableau de bord).


Il nous ont fait confiance Astrazeneca, Roche, Pfizer, Ren Prestations cle en main, de la creation a la diffusion :

* Creation de vos aides visuelles, Preparation avec les orateurs
* Creation ou reprise de la charte graphique pour le fond et les textes
* Creation d'illustrations, Animation de vos tableaux graphiques et organigrammes
* Creation et integration de l'ensemble de vos donnees flash, video ou son pour dynamiser et ponctuer votre presentation...
* Diffusion sur site des presentations (cale au mot pres sur votre discours ou via une telecommande HF) avec nos equipements
* N'hesitez pas a nous consulter pour vos seminaires, Road Show, Assemblees Generales, Congres, Symposium, Colloques ...

5 annees d'experiences a votre service ! Freelance autodidacte 5 annees d'experiences a votre service ! Il nous ont fait confiance : Astrazeneca, Roche, Pfizer, Renault, Citroen, Ford, Valeo, Gaz de France, La Poste, SNCF, Total, Alcatel-Lucent, Alstom, Bouygues Immobilier, Rexel, Reckit Benckiser, Magasins Ed, Auditoire, Le Public Systeme, EuropImages, Capricom... 2ans de stages et de formation en SIG Cartographie/SIG
Formateur... Maitrisard en geographie et diplôme d'attestion en Sig 2ans de stages et de formation en SIG De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris) Administration du personnel

+ Constitution et suivi du dossier individuel des salaries
+ Tenue du registre du personnel et des tableaux de bord
+ Synthese et transmission des elements variables de paie
+ Gestion des absences, conges payes et maladie
+ DUE et visites medicales
+ Declarations sociales

Management
+ Encadrement d’une equipe de 3 personnes
+ Definition des objectifs, organisation et gestion du temps de travail des collaborateurs
+ Animation d’equipe

Formation
+ Definition des besoins, choix des actions
+ Mise en oeuvre du plan de formation
+ Suivi du DIF


Recrutement (personnel employes,cadres, secteur industrie/tertiaire)
+ Identification et analyse des besoins
+ Redaction, mise en ligne et gestion des annonces
+ Reception et tri des CV
+ Entretiens
+ Analyse d’epreuves de recrutement : tests
+ Developpement et suivi sourcing (ecoles,
organismes de formation, presence salons)


Communication
+ Developpement de l’information et de la communication dans l’entreprise
+ Relations avec les instances representatives du personnel, managers et salaries
VAE en cours : MASTER RESSOURCES HUMAINES
BTS Secretariat de Direction (1994)
Formation continue : Droit du travail, techniques de recrutement, gestion et maîtrise des accidents du travail, risque URSSAF, formation management.
De 2005 a 2007 ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS (Paris) –
Association Loi 1901 reconnue d’utilite publique, apolitique, a-confessionnelle (160 salaries)

Attachee de direction/Chargee des Ressources Humaines

Organiser, coordonner, gerer et mettre en Å“uvre le travail administratif et social

• Gestion des contrats de travail, des conges et des dossiers prevoyance
• Saisie et mise a jour des dossiers individuels du personnel
• Accueil et integration des nouveaux salaries
• Suivi administratif des dossiers salaries (courriers, attestations, etc.)
• Realisation et mise en œuvre du plan de formation, gestion des budgets et mise en place du DIF
• Relations avec les IRP, veille juridique et sociale, gestion de contentieux
• Gestion du travail temporaire (CDD/interim) et des budgets
• Gestion des carrieres, evolution et mobilite du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels
• Relations et conseils aupres des directeurs de service
• Analyse des besoins, recrutement, communication interne et externe

Missions complementaires :
• Creation de livrets de procedures administratives
• Creations d’outils : entretien professionnel, entretien annuel…

De 1994 a 2005 ADECCO (Lorient et Toulon) – Travail temporaire

(2004 a 2005) Responsable d’agence
Gestion de 100 collaborateurs interimaires
• Gestion des relations et des ressources humaines : communication, droit du travail, paie, formation, recrutement, gestion previsionnelle des competences, suivi des relations avec les institutionnels, (ANPE, Chambre de Commerce…)
• Management : gestion du developpement des competences et de la performance des collaborateurs
• Prospection, developpement et suivi clientele ; negociations commerciales

(1999 a 2003) Responsable de recrutement
Recrutement de personnel du secteur industrie/tertiaire (employes, cadres)
• Recueil des besoins, definition des profils recherches
• Recherche des candidats sur base de donnees et redaction annonces sur sites
• Entretiens et suivi des candidatures
• Evaluation des competences
• Bilans professionnels
• Redaction des contrats de travail, declarations sociales

(1997 a 1998) Assistante du personnel
• Facturation
• Gestion de la paie (200 paies)
• Analyse et contrôle des etats mensuels
• Administration du personnel
• Gestion des effectifs, reporting social

(1994 a 1996) Assistante de recrutement
• Accueil des candidats
• Pre-selection des candidats
• Redaction des contrats de travail
SOCIETE AMERICAINE KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975 br Direction des Ressources Humaines Niveau Bac SOCIETE AMERICAINE - KENITRA Octobre 1970 – Mai 1975

Effectif 950 employes
Personnel Management specialist

Responsabilites

Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle
Autres taches
_
CADEM CIMENTRIE - MEKNES Juin 1975 – Mai 1978

Effectif 350 employes

Chef du Bureau de Personnel

Responsabilites

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
_
INGETEX SOCIETE TEXTILE - TANGER Juin 1978 – Octobre 1980

Effectif 950 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel

Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
_
MANUDRA SOCIETE TEXTILE - FES Octobre1980 – Janvier 1989

Effectif 320 employes

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
HOTEL LES MERINIDES - FES Octobre 1989 – Septembre 1990

Effectif gere 120 employes permanents et 60 employes occasionnels

Chef de Personnel

Responsabilites

Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires
_
ENTREPRISE HAJ ABDELLAH DES TRAVAUX PUBLICS ET BATIMENTS - FES Octobre 1990 – Septembre 1991

Effectif gere 120 permanents et 500 occasionnels (sur les chantiers routiers)

Responsable de Personnel et du Service Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Autres taches
_
HOTEL JNAN PALACE - FES Octobre 1991 – Octobre 2000
Effectif gere 340 employes
Chef de Personnel puis Chef du Departement Administratif

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Service du Personnel
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
_
MÖVENPICK HOTEL & CASINO – TANGER Novembre 2000 – Août 2003

Effectif gere 220 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Taches administratives de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
_
HOTEL JNAN PALACE – FES Septembre 2003 – Septembre 2005

Effectif 340 employes

Directeur Administratif et des Ressources Humaines

Responsabilites
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport et infirmerie de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Relations avec les partenaires sociaux
Preparation et supervision des elections des Representants du Personnel
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .
Autre taches administratives
_

HOTEL ZAHRAT AL JABAL 3* - FES Mai 2006 – Août 2006

Effectif 37 employes

Directeur Adjoint d’Hôtel

Responsabilites

Taches de pre ouverture
Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement

Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement

Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation l
_

HOTEL OCTOGONE 5* - MARRAKECH Août 2006 – Avril 2007

Effectif 120 employes

Directeur des Ressources Humaines

Responsabilites

Mise en place et Organisation du Departement Ressources Humaines
Recrutement
Gestion des Service Securite, transport, infirmerie et refectoire de l’etablissement
Gestion du Personnel
Paie du Personnel
Declarations et relations avec les Organismes Sociaux
Relations avec les autorites locales
Gestion du Contentieux
Formation
Redeploiement des competences et gestion previsionnelle .

_

HARMONIA HOTELS & RESORTS - MARRAKECH Aout 2007 – Present

Directeur des Ressources Humaines de la Chaîne
Depuis 11 Octobre 2004 Chef de Personnel de DE Beynienh In Droit du travail
Droit des societes
Fisaclite
Droit des procedures et voies d'execution
DESS Fiscalite et droit des affaires
Maîtrise Droit Prive, Option carrieres judiciaires
BAC A2 -Depuis 11 Octobre 2004: Chef de Personnel de DE Beynienh Investment Group
-Depuis Octobre 2004: Collabotrice externe a ICG CI
-Mars 2002 -Septembre 2004: Responsable du Personnel a ICG -CI
-Octobre 2003-Mai 2004: Consultante a la Cellule de Coordination de la cooperation Côte d'Ivoire-Union Europenne
Decembre 2001-Fevrier 2002: Stagiare a Sitarail: Cellule conflits sociaux 2003 2006 continental prod et edipro correspondant tv5 monde 3 ans comme correspondant permanent tv5 monde au cameroun de2003 2006
2004 2006 charge de la communication a la federation camerounaise d athletisme
de 2000a2002 stagiaire a la crtv radio et tele de 1998 2001 etudiant a l ecole superieure des sciences et technique de l information et de la communication ESSTIC option journalisme 2003 2006 continental prod et edipro correspondant tv5 monde au cameroun
2002 2004 fecathletisme
2000 2002crtv fm 94 4 mois de Stage chez Bouygues Batiment en tant que communica Experience professionnelle de 4mois de Stage en communication des Entreprises chez Bouygues Batiment au Nigeria Abuja Communicateur en Entreprises 4 mois de Stage chez Bouygues Batiment en tant que communicateur en Entreprise et Gestionnaires des Ressources Humaines pa d experiece mes pre a ce loncer vivent sportife conpetan infographie menuiserie cuisine pa d'experiece mes pre a ce loncer stage d un mois dans un cabinet fiduciaire. br
stage d plusieurs. Licence en Gestion.
Formation en comptabilite offshore certifie cnam & ofppt. -stage d'un mois dans un cabinet fiduciaire.
-stage de 4 mois dans une societe de recrutement. Contrôleur au Recencement General de la Population et de l Licence en sociologie SOCIOLOGIE -Contrôleur au Recencement General de la Population et de l'Habitat( RGPH) a Ouargaye( province du Koulpelogo, Region du Centre-Est, Burkina Faso )du 9 decembre 2006 au 4 janvier 2007.
-Stage en organisation et communication au Carrefour International de Theâtre de Ouagadogou( CITO) de mars en août 2006.
-Animatrice dans l'exposition Science au Sud organisee par l'ambassade de France en collaboration avec l'Institut de Recherche pour le Developpement( IRD ), la Mairie de Ouagadougou...de Septembre a Octobre 2005.
-Artiste comedienne dans la Compagnie Marbayassa de 1995 a 2002. AVSTUDIO CEREM 2004 2007 directeur technique br
Ed Stenf Chef de produit brun
formateur audio video
redacteur technique produit brun ESCP Paris gestion d'entreprise
DIPC Colmar commerce marketing
BTS audiovisuel Gouvieux
BT maintenance electronique AVSTUDIO CEREM 2004/2007 directeur technique
Ed Stenfort & Bachler 1995/2004 directeur de publication
Emap Alfa 1994/95 Redacteur en chef
G Ventillard 1993/94 Chef de rubrique
Audax Insd 1089/1993 chef de produit EXPERIENCE EN AUDIOvisuel et NOM DE SOCIETE br
br
LABORANTIN EN LABORATOIRE PHOTOGRAPHIE TECHNICIEN EN LABORATOIRE PHOTOGRAPHIE EXPERIENCE EN AUDIOvisuel et NOM DE SOCIETE

GROUPE NJOYA Experiences professionnelles br
2006 2008 Stage de Domaines de competences
▪ Communication : realiser les strategies de communication, les plans medias, les relations presse, les relations publique ; etablir les plannings ; coordonner les actions de communication.
▪ Information : enquetes, investigation, realisation de breves, d’articles et de dossiers.
▪ Linguistique : Espagnol, Anglais.
Formation

2006/2007 D.E.A Information – Communication, Universite de Ouagadougou, Burkina Faso.
> Memoire : « Les legendes photographiques dans la presse ».
2006 Maîtrise Information – Communication, option : presse. Mention Assez Bien.
Universite Catholique de l’Ouest, Angers.
> Memoire : « Le traitement de la presse au Burkina Faso ».
2005 Licence Information – Communication, Mention Assez Bien.
Universite Catholique de l’Ouest, Angers.
2004 BTS Communication des entreprises, Lycee Sainte-Marguerite, Chambray-les-Tours.
2002 Baccalaureat Litteraire, Lycee Notre – Dame, Chartres
Experiences professionnelles
2006/2008 Stage de journalisme au bi-mensuel L’EVENEMENT, Burkina Faso.
> Apprentissage au metier de journaliste, enquetes, investigations.

Ete 2006 Assistante de communication – CONSEIL GENERAL, Chartres.
> Organisation des « Journees Lyriques ».

Fev/Mars Stage audiovisuel – STUDIO ELLIPSE,
2006.Le Havre
>Tournage et montage d’un film pour une O.N.G française au Burkina Faso.

Ete 2005 Assistante de communication – CONSEIL GENERAL, Chartres.

Avril 2005 Stage au service Promotion de la ville – MAIRIE DE CHARTRES.
> Organisation de la Fete de la Lumiere et du Parfum.
Ete 2004 Assistante de communication – CARREFOUR, Chartres.
> Creation de supports de communication, actualisation des stands.
Fev. 2004 Stage au service Communication Interne – MAIRIE DE CHARTRES.
> Conception d’articles et interviews pour le journal interne.
Ete 2003 Equipiere de vente – CARREFOUR, Chartres.
Juin 2003 Stage au service Communication – CARREFOUR, Chartres.
> Conception et organisation d’un evenement culturel.
Mai 2003 Stage au service Communication – SETAEL IMPRIMERIE, Chartres.
> Conception et realisation de documents, apprentissage de la chaîne graphique, realisations de films pour impression.
Ete 2002 Saisonniere au service Recolte & Conditionnement – MONSANTO S.A.S, Louville.
hotesse (Nestle, westerne union,canal horizon) br
charge connaissance en informatique(word,excell,powerpoint)
capacite de gestion d'un personnel,gestion d'un portefeuille client,recherche de la clientele niveau licence de sociologie hotesse (Nestle, westerne union,canal horizon)
chargee de la clientele a MBS(multimedia business studio)
commercial a AFRIQUE LUBRIFiANT
gestion de CYBERCAFE
GESTIONNAIRE PAIE 1 ° br
GESTIONNAIRE PAIE 2° br
SERVICE GESTION / PAIE / SOCIAL / MGX / COMPTABILAITE GARH SONATRACH CPE ORAN
LOGICIEL PAIE PERMANENT ET TEMPORAIRE
WINDOWS ENTP HASSI MESSAOUD GESTIONNAIRE PAIE 1 °
GESTIONNAIRE PAIE 2°
CHEF DE SECTION PAIE HERTZ FRANCE Groupe FAYAT Collectivites territoriales Capacite a gerer les urgences - dynamique esprit d'equipe - bon redactionnel BEP Administratif et comptable HERTZ FRANCE - Groupe FAYAT - Collectivites territoriales CNET NETWORKS FRANCE Développeur Web (H/F) Levallois-Perret, pas de déplacement ? prévoir