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ATT.DE DIRECTION ATT.DE DIRECTION DUT EN COMMUNICATION .BORDEAUX municipalite .1er ministere .collaborateur avecla BTS interprete et receptionniste hotellier. receptionniste hotellier
serveur
guide touristique
interprete reception hotellier et tourisme(2004-2005)
serveur
interpretariat et traduction(2007-2010)
guide touristque
permis de conduire(2004) hotel phoenix(6mois)(autant que receptionniste)
restaurant le raja(5mois)(autant que serveur)
guide touristique(2mois)
CADRE Accueillir, accompagner le public immigré (insertion sociale et professionnelle)
Mener des entretiens individuels et collectifs
Mettre en place des stratégies, des outils et des moyens à adapter Assurer la gestion et le suivi des comptes clients
Veiller au respect du protocole administratif
Organiser des réunions d’équipe
Effectuer des bilans intermédiaires auprès des élus
Réception et tri des courriers
2008/2008 CROIX ROUGE FRANCAISE : certificat de compétences de citoyen de sécurité civile – prévention et secours civiques (niveau1)
2007/2008 UNIVERSITE JULES VERNE Ã AMIENS
Formation Word et Excel
2003 CENTRE D’INFORMATIQUE, NETHLANDS au NIGERIA
Stockage d’éditions : Publisher, Internet, Microsoft, Excel
1987/1991 UNIVERSITE D’ETAT d’ONDO au NIGERIA
Maîtrise en sociologie et anthropologie
1990/1991 ASSOCIATION DES ETUDIANTS NIGERIANS EN SOCIOLOGIE ET ANTHROPOLOGIE
Secrétai 2009 /2009 LA POSTE à MONTDIDIER : gestionnaire de courrier et comptabilité (stage)
2007/2008 BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE Ã MONTDIDIER : adjoint administratif
2004/2007 SERVICE DE L’IMMIGRATION au NIGERIA : chef de section des affaires des étrangers
1993/2004 SERVICE DE L’IMMIGRATION au NIGERIA : adjoint aux ressources humaines et administratives
1992/1993 UNILEVER NIGERIA PIC au NIGERIA : adjoint aux relations publiques
1991/1992 UNILEVER NIGERIA PIC au NIGERIA : Gestionnair agent administratif/ Gestion des ressources humaines reconnaissance Travailleur handicapé Master 1 Administration Economique et Sociale option AGE/GRH, Université de Bourgogne, DIJON (niveau)
Licence Administration Economique et Sociale option AGE Stage RH-Administration du Personnel, Entreprise AXYTRANS, ZAE DIJON gestionnaire de personnel ma formation je l\'ai etudie par apprentissage que voulez dire je suis exprimentées techniciens superieur en gestion des ressources humains 2ans de stage pratique Stage pour Assistant de gestion PME/PMI Niveau bac +2 Licence Economie Gestion Adm; et Sciences Sociales, je prépare actuellement un BTS Assistant de gestion baccalauréat STT Action et Communication Administartives
Niveau Bac + 2 Licence EGASS agent de liaison CARMI POLYCLINIQUE HENIN BEAUMONT période juillet- septembre 2008 CHEF D ATELIER (maintenance mecanique) Madame.Monsieur .je me permet de vous solliciter afin de vous proposer ma candidature pour un poste de responsable d atelier mécanique ou responsable maintenance mon travail consistai à gérer un atelier de mécanique industriel. Ainsi qu organiser et mettre en place une équipe d une vingtaine de personnes pour optimiser le flux et la rentabilité des travaux.pour un poste impliquant polyvalence et faculté d adaptation. Mon expérience dans la prise en charge des demandes. La gestion de planning et l organisation administrative .constituera un atout majeur.rigoureux autonome et doté d un bon relationnel.j ai pu mettre à profit créativité et réactivité pour animer et administrer efficacement une équipe
Je souhaite vivement intégrer une société et mettre mes compétences à profit afin de participer à son développement
Dans l attente de vous convaincre je reste à votre disposition pour plus d information
B S T (OPTION MECANIQUE) 1984 ste FAMO
1990 GROUPE RICHBOND
1995 GERANT D ENTREPRISE
2008 RESPONSABLE TECHNIQUE 5SOMELEC Ressources Humaines Recrutement
Gestion RH
Gestion de carrières Licence de droit
Master 2 Ecole Supérieure de Commerce Majeure Ressources Humaines Octobre 2009- ... 2010 : Banque Populaire Provençale et Corse
Assistante RH
Janvier à Juin 2009 : ALLIANZ Assistante RH (Gestion de carrières)
Août 2007-Juillet 2008 : MANPOWER Chargé de Recrutement
Formateur et Coach  Responsable pédagogique
A l’écoute des besoins de mes clients, je mets en place des plans de formation adaptés à leur demande.
J’emploie principalement les techniques de l’acteur et du coaching au service de la formation en communication orale et de la prise de parole en public. Je situe la personne dans un processus d’apprentissage ludique, dynamique et autonome.
Les évaluations auprès de tous les participants à mes actions de formation m’ont confirmé le bien fondé et l’adaptation de ces techniques auprès de tous les publics (enfants, adolescents, adultes, employés, cadres, étudiants, animateurs, population en insertion).
Parallèlement, j’accompagne chaque personne dans une démarche d’évolution professionnelle ou personnelle. Grâce à la relation de confiance que j’instaure avec elle et à des techniques spécifiques, elle découvre son potentiel, le développe et le consolide. Je suis dans une position de soutien dans laquelle chaque personne avance, à son rythme, dans une dynamique créative.
 Comédien et Metteur en scène
Au cours de mes différentes mises en scène, j’ai révélé ma créativité, tout en éprouvant mes méthodes d’accompagnement individuel et de groupes dans un contexte de création et en m’appropriant les techniques de l’acteur.
 Administrateur
Mes capacités d’organisation et de gestion des ressources humaines, mes connaissances administratives (paye, comptabilité) et en communication font de moi un entrepreneur, un créateur d’entreprise et un gestionnaire d’équipes.
2005 – 2010 : Formation au métier de coach (MEDIAT COACHING)
1991-1993 : Formation de comédien par la Compagnie LA STRADA
1991 : Formation de Responsable Pédagogique (INFREP/PARIS)
1980 : Formation de comédien à l’Ecole des Arts du Spectacle (PARIS)
1979 : Licence de Psychologie
1978 : DUT GEA-GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 2007-2010 : Fondateur et manager d’Acting Advantage (UK)
Formateur et coach spécialisé dans la prise de paroles en public, la dynamique de groupe et le leadership (en français et en anglais)
 2001-2007 :
Enseignant en expression et communication, prise de parole en public, et dynamisation de groupe pour l’IUT de Sénart Fontainebleau (77) en départements Gestion des Entreprises et Administrations et Techniques de Commercialisation
Formateur en technique de communication pour les étudiants d’écoles de commerce (ISEFAC-Paris, ISEE, ESG, EBS…)
Enseignant en techniques d’expression théâtrale pour les élèves d’établissements scolaires de la maternelle au secondaire
Formateur en expression et communication pour les entreprises (CFPJ, Groupe NRJ, RATP, etc.…)
 1994-2007 : Administrateur du THEO THEATRE et de la COMPAGNIE LA STRADA et Cofondateur du THEO THEATRE en 1995
Responsable pédagogique et formateur (théâtre et communication)
Responsable du pôle « Formation des animateurs » en relation avec l’organisme Trans-Faire (Paris) – BAPAAT, BEATEP et BE
Responsable administratif, financier et des ressources humaines
Responsable des relations extérieures (partenaires institutionnels, associations, presse, radio, TV, etc.)
Metteur en scène et comédien
 1991-1993 : Responsable de Formation à l’ALEF (ASSOCIATION LOISIRS ET FORMATION)
Chargé de la mise en place de projets pédagogiques spécifiques en direction de publics en insertion : organisation, suivi et évaluation
Responsable du financement des nouvelles actions
Chargé des relations avec les instances municipales, départementales et régionales
 1987-1991 : Responsable des Ressources Humaines de l’ANCE (AGENCE NATIONALE POUR LA CREATION D’ENTREPRISE)
Elaboration et mise en place de la politique de ressources humaines (recrutement, plans de formation, gestion prévisionnelle, politique salariale)
Gestion administrative et paie
Elaboration des budgets et suivi
 1980-1986 : Responsable de l’Administration du Personnel de CISI (COMPAGNIE INTERNATIONALE DE SERVICES EN INFORMATIQUE)
Paie et gestion administrative du personnel
Recrutement des ingénieurs débutants
Elaboration du plan de formation et suivi
Gestionnaire de Paie niveau III recherche stage
Comptable
Comptable paie Paie
Etablissement de la déclaration unique d'embauche (DUE) et enregistrement des données dans le registre unique du personnel (RUP)
Etablissement des contrats d'usage pour intervenants et intermittents
Etablissements des Attestations Assedic
Connaissances acquises
Calcul des éléments de la paie (indemnités journalières de maladie, d'accident du travail, de maternité et maintien du net..)
Comptabilité
*Saisie des écritures de paie
*Imputation et saisie des factures fournisseurs puis mise en paiement de celles-ci
*Saisie des différents modes de paiement des factures
*Vérification et saisie des notes de frais
*Traitement des litiges et des relances fournisseurs
*Pointage des comptes fournisseurs
*Saisie des factures de ventes
*Saisie des règlements et lettrage des comptes
*Enregistrement des compensations clients et fournisseurs
*Etablissement mensuel des rapprochements bancaires
*Rapprochement bancaires avec écritures de régularisation
Trésorerie
*Traitement des remises de chèques et des traites, attribution de la banque
*Traitement des virements et des prélèvements fournisseurs
*Imputation et saisie des écritures bancaires
2009-2010 Formation Diplômante De Gestionnaire De Paie (niveau III)
2005 BAC + 2, Diplôme de Technicienne en Comptabilité et Gestion Informatisée
1996 Baccalauréat Professionnel Bureautique Option Comptabilité Gestion
MAITRISE INFORMATIQUE :
WORD et EXCEL – SAP – AS400 – SAGE L100 à L1000 – SAGE PAIE - D3LINUX
- Stagiaire Gestionnaire de paie
CENTRE NATIONAL DE LA DANSE (Pantin, 15 Mars Au 23 Avril 2010)
- Comptable
TROYGLADE (juin à septembre 09)
- Comptable fournisseurs (intérim)
ORNIS, RISC GROUPE (février 09) - INEO CAP (11/05 au 02/06) – GROUPE SAINT GOBAIN ISOVER (11/02 au 03/03)
- Gestionnaire Comptable Fournisseurs
Renault (06/07 Ã 11/08 : 18 mois)
- Comptable clients (intérim)
INEO CAP (01 au 04/07)
- Assistante Comptable (CDD)
CLARIANT France (07 à 12/06) - PROTIM FINANCE (02 à 06/06) – SOURIAU (Stage professionnel 05 à 10/05)
- Aide Comptable Fournisseurs
MATELECO (07/04) – SCREG (10 à 12/03) – ARVAL (09/03)
- Employée Comptable De Trésorerie
GROUPE SAINT GOBAIN ISOVER (09 Ã 10/02)
01/99 à 06/02 Autres missions d’intérim et CDD dans le secteur de la comptabilité:
SFD GROUPE – SOFEDIT – INDA –TYCO – KAEFFER - HERTZ France - SALMSON – DASSAULT – GROUPE NATION – PANOL SA
assistante Debutante M2 Gestion Publique Europeenne Stage clinique St Sauveur a Mulhouse 01/10/2009 a 01/11/2009 Responsable des Ressources Humaines Professionnel de la fonction Ressources Humaines et juriste de formation , j\'occupe actuellement la fonction de Responsable des Ressources Humaines dans un environnement multisites, j\'ai développé des compétences spécifiques dans la gestion des R.H, le reporting social, la formation, le recrutement, les relations sociales et l\'administration du personnel; pour l\'essentiel, j\'ai mis en œuvre celles-ci dans des entreprises de dimension internationale.
Tout au long de mon parcours, je me suis attaché à saisir les opportunités me permettant de diversifier mes compétences et d\'accompagner, sur le plan humain, le développement de l\'entreprise. De plus, j\'ai particulièrement apprécié les missions qui m\'ont été confiées de création et d\'optimisation de structures Ressources Humaines.
Aujourd\'hui je souhaite prendre la responsabilité des Ressources Humaines d\'une entreprise telle que la votre sur l\'ensemble des composantes de la fonction, et accompagner les opérationnels dans toutes les décisions des Ressources Humaines.
Diplômé d’un Master 2 en Management Ressources Humaines, j’ai approfondi au travers de cette Formation des connaissances solides dans les différents outils utiles à l’évaluation et à la gestion des compétences. Nombreuses formations en Ressources Humaines et Management effectuées tout au long de ma carrière : direction des hommes, droit, techniques de négociation, gestion des conflits, gestion de situations difficiles, PNL, etc.. 12 ans d’expérience en stratégie et organisation Ressources Humaines, le recrutement, l’accompagnement et la formation des salariés . La gestion et la redynamisation des carrières des cadres, employés, ouvriers dans un environnement varié et dynamique , j’ai acquis tout au long de ma carrière, une expérience dans les domaines du recrutement, de la mobilité professionnelle et de la formation.
J’ai supervisé la responsabilité des multiples facettes du management des Ressources Humaines : l’application des procédures liées à la fonction, management de la communication interne, mettre en place une démarche qualitative et quantitative visant la Valorisation du potentiel humain de l'entreprise : (Analyse des postes/profils, Gestion prévisionnelle des emplois, Recrutement du personnel, Accueil et suivi de l’intégration) ainsi que le suivi global du développement des compétences et la définition et la mise en œuvre du plan de formation continue .
Mon expérience acquise au sein de grands groupes internationaux, m’a permis de consolider mes compétences sur l'organisation et le management , de développer et mettre en œuvre de nombreux projets Ressources Humaines afin d’accompagner la croissance de ces sociétés : Définir, valider et mettre en œuvre une stratégie sociale efficiente, animer et fédérer sur un objectif d'entreprise, assurer la cohérence groupe de la politique RH, identifier les potentiels et leur assurer un plan de progression cohérent (gestion des compétences critiques, knowledge management, plans individualisés, référentiels métiers, GPEC), gérer dans l'éthique, le respect et la garantie du droit social, développer des relations partenariales (internes et externes) performantes, aider, conseiller et former le management sont là des actions concrètes que je mène au quotidien.
Tout au long de ma vie professionnelle, j’ai animé de très nombreuses formations en expression orale et écrite auprès de l’encadrement des entreprises auxquelles j’ai appartenues. J'ai par ailleurs participé activement au déroulement complet des importants projets de montage du dossier de certification ISO 9001 (Version 2001 / 2008) , ISO 14000 & ISO/CEI 27001. Cette expérience m'a permis de m'aguerrir dans la connaissance du Systèmes de management de la Qualité, et de conduire des missions en mode projet.
AARECRUTEMENT Chef comptable et gestion AARECRUTEMENT Responsable du contr?le de gestion AARECRUTEMENT Responsable des Ressources Humaines AARECRUTEMENT Directeur Compta / Finances Groupe AARECRUTEMENT Responsable de production . Pour un site agroalimentaire dans le cadre de l\'ouverture d\'une unité NORMA CONSEIL RH RESPONSABLE D\'AFFAIRE H/F Le Havre et sa région. stephen HELLER Consultants SECRETAIRE COMMERCIALE pas de déplacement, poste ? Gardanne stephen HELLER Consultants Conseiller en immobilier Lieu: GARDANNE soit AIX EN PROVENCE soit DRAGUIGNAN
déplacement ? prévoir aux alentours aarecrutement Conseiller technico commercial ATHENA RESSOURCES HUMAINES CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD – (06) Chateuneuf de Grasse (Alpes-Maritimes) et déplacement sur le 06 uniquement. ATHENA RESSOURCES HUMAINES TECHNICO - COMMERCIAL - 06 Nice (Alpes-Maritimes) ATHENA RESSOURCES HUMAINES PROJETEUR CENTRES D’ENFOUISSEMENT - 83 Var (83) aarecrutement Chef de produits outillage ATHENA RESSOURCES HUMAINES CHAUFFEURS DE POIDS LOURDS / BENNES TP - 06 Carros (Alpes-Maritimes) ATHENA RESSOURCES HUMAINES DIRECTEUR D’EXPLOITATION – MAROC MAROC, Casablanca ATHENA RESSOURCES HUMAINES CHARGE D’ETUDE & DEVELOPPEMENT DES CSDU - 83 Var ATHENA RESSOURCES HUMAINES PROSPECTEUR FONCIER/CHARGE D’AFFAIRES - PACA Région PACA Daniel FERMINE Consultants Développeur LILLE Daniel FERMINE Consultants LILLE Daniel FERMINE Consultants RESPONSABLES D\'APPLICATIONS LILLE Daniel FERMINE Consultants INGENIEUR ETUDES ET DEVELOPPEMENT LILLE, LYON, ou Paris Daniel FERMINE Consultants INGENIEUR ETUDES BILINGUE ALLEMAND LILLE Daniel FERMINE Consultants Ingénieur Etudes Provisioning LILLE Daniel FERMINE Consultants Ingénieur Développement LILLE EASY RECRUTEMENT CONSEILLER FINANCIER H/F CLERMONT FD HURECA Assistant contr?leur de gestion. Paris 8?me HURECA Réceptionniste Paris 8?me @VIVA-RECRUT commercial paris 10 INNOVATION RECUTEMENT TECHNICIENS FROID / CLIMATISATION / FRIGORISTES H/F INNOVATION RECUTEMENT TECHNICIENS CHAUFFAGISTES h/f EASY RECRUTEMENT INGENIEUR ETUDE DE PRIX-ECONOMISTE H/F clermont fd EASY RECRUTEMENT INGENIEUR STRUCTURES BETON ARME H/F CLERMONT FD HOMMES & CONSEILS CONDUCTEUR DE TRAVAUX FRANCE et EUROPE EASY RECRUTEMENT RSPONSABLE TECHNIQUE H/F Solutions HR Specialists Ingenieur Site (Ingenieur Chantier) France WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC RESPONSABLE ETUDE DE PRIX TCE H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CHARGE D\'AFFAIRES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX GROS OEUVRES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC COORDONNATEUR SPS H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CADRE ETUDES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC METREUR H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC INGENIEUR BATIMENT H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC INGENIEUR H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC RESPONSABLE TECHNIQUE DES PROGRAMMES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC Vendeur(euse) VEFA Assis/Debout H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC RESPONSABLE COMPTABLE COPROPRIETE H/F 26 bis rue Traversière
75 012 PARIS WGC ASSISTANT(E) DE COPROPRIETES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC RESPONSABLE DE PROGRAMMES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC 26bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX ELECTRICITE COURANT FAIBLE H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC RESPONSABLE FONCIER H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONSULTANT EN IMMOBILIER D\'ENTREPRISE H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC AIDE COMPTABLE COPROPRIETES ET GERANCE H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC ASSISTANT(E) DE DIRECTION H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC DIRECTEUR COMMERCIAL H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC DIRECTEUR FONCIER H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC CHARGE D\'AFFAIRES TECHNICO-COMMERCIAL H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC INGENIEUR TRAVAUX TCE H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS WGC ARCHITECTE DPLG H/F 26 bis rue Traversière
75012 PARIS CRIT INGENIEUR D\'AFFAIRES POUR LA GESTION DES PIECES DE RECHANGES LA DEFENSE CRIT PREPARATEUR REMISE A NIVEAU DES METHODES Régions Rhône-Alpes et Seine-Maritime BS Consultants Chargé d\'affaires en industrie laitière (H/F) Oyonnax BS Consultants Gestionnaire Paie et Administartion du personnel H/F Haut Jura