Competenze
FORMAZIONE PROFESSIONALE CONTINUA
•In collaborazione con la direzione ed i responsabili di servizio, elaborazione del piano annuale di formazione (OPCA UNIFAF)
•Valutazione del CO? ts e seguito dal bilancio
•Domanda delle assunzioni a carico
•Seguito delle cartelle: iscrizione, prenotazione, pagamento delle fatture, costituzione delle cartelle di rimborso aupr? s del OPCA
•Bilancio: cruscotti (CO? t per lavoratore dipendente, per categoria socio-professionale e per servizio)
•Assemblaggio di cartelle per il conseguimento di fondi supplementari: fondo d'intervento, fondi sociali europei, fondo per l'impegno & lo sviluppo della formazione

SEGRETARIATO DI DIREZIONE
•Raccogliere, mettere in modulo i vari lavori di segretariato del servizio
•Garantire? la domanda del responsabile gerarchico, la totalità del trattamento di informazioni particuli? sommario (battitura, memorizzazione su elaboratore, diffusione,…)
•Redigere note o corrispondenze? partire da consegne orali o scritte a mano
•Controllare la posta e gli appelli telefonici garantire la selezione e la trasmissione
•Gestire materialmente i contatti del responsabile gerarchico (ordine del giorno, presa d'appuntamento, spostamenti, prenotazioni, organizzazione di riunioni)
•Fornire informazioni i servizi o i clienti sulle informazioni riguardanti il trattamento delle cartelle e trasmettere queste con mezzi classici o burotici
•Controllare, separare, identificare, distribuire i supporti d'informazione scritta

PROGETTO SOCIALE
•Elaborazione di un questionario di soddisfazione aupr? s del personale
•Raccolta ed analisi delle risposte
Questa cartella ha permesso di ottenere fondi aupr? s del A.R.H. (agenzia regionale dell'Hospitalisation) per finanziare formazioni sulla th? me “apprendistato delle tecniche di manutenzione„ e l'acquisto di strumentazione medicalizzata.

GESTIONE DELLE CARTELLE AMMINISTRATIVE
•Casa di pensione: seguito delle cartelle, fatturazione delle spese di soggiorno, seguito dai crediti, rilancio, gestione del dép? ts gestione delle pensioni dei residenti beneficiari dell'aiuto sociale
•Centro di riabilitazione: seguito delle cartelle, fatturazione delle spese di soggiorno, seguito dai crediti, rilancio, gestione del dép? ts

INFORMATICA
Il mio? trise: Microsoft Office - CIELO PAGA - Internet - Publisher - Magix Vidéo

Esperienza
Novembre 2005? Dicembre 2005
TIROCINIO RISORSE UMANE DA HACHETTE CONSEGNA (PARIGI 15°)
•Elezioni CE - DP
•Contratti di lavoro (Hachette libro & Filiales)/CDD - CSI - emendamenti
•Tuta del vivaio delle candidature

Novembre 1990? Luglio 2004
Assistente di direzione
ORSAC Supporto-Fleuri (stabilimento FEHAP)
Centro di riabilitazione & riadattamento funzionali - casa di pensione
06 - GRASSA

Ao? t 1989? Ottobre 1990
Agente amministrativo - Ufficio del personale
(Gestione dei congedi pagati, malattia, maternità, A.T.)
Centro ospedaliero di Cannes
06 - CANNES

Luglio 1985? Luglio 1989
Agente amministrativo - servizio economato
H? pital Local
06 - ST ETIENNE DE TINEE

1981? 1985
Varie occupazioni nel restauro

Formazioni
Luglio 2005? Febbraio 2006
FORMAZIONE assistente risorse umane - conseguimento del dipl? me
•Seguito del lavoratore dipendente: gestione amministrativa del personale
•Assunzione: organizzazione e gestione delle varie fasi dell'assunzione
•Formazione: gestione amministrativa della formazione del personale
•Attrezzi di gestione: elaborazione dei cruscotti
•Rappresentazione salariale
•Retribuzione: elaborazione della retribuzione e degli oneri sociali (software CIELO RETRIBUZIONE)

2004
Bilancio di competenze
(P? bilan Cannes - Grasse)

2002
Gli aspetti di bilancio & finanziari della riforma della tariffazione delle E.H.P.A.D. (stabilimento d'alloggio delle persone? gées dipendenti)
(U.R.I.O.P.S.? Marsiglia)

2000
Le questioni transfrontali? sommario ed il loro impatto nel mondo ospedaliero
(Scuola nazionale della sanità pubblica? Rennes)

1999
Elaborazione di un piano di formazione pluriennale
(IF CONSIGLIO? Nizza)

1999
Lavoro personale del dirigente aziendale o del quadro
Messa in atto di attrezzi per una migliore gestione dell'orario di lavoro
(TRAPEC? Grassa)

1981
D.U.T. Tecniche di commercializzazione

1979
Maturità serie B - economia & sociale

Linguaggi conosciuti
Spagnolo (mezzo) - inglese (mezzo)

Disponibilità
immediata

Retribuzione attuale