1-Faire le point sur ses competences.

L'exercice peut sembler laborieux mais il est fort utile. Detaillez noir sur blanc, pour chacun des postes que vous avez occupes, les missions qui vous ont ete confiees, les objectifs assignes, les resultats obtenus et ce que vous avez acquis en termes de connaissances, de savoir-faire, de qualites humaines ... Realisez un inventaire identique concernant votre formation, vos stages eventuels, et vos activites extra professionnelles.

2-Rediger son CV.

Dans un CV par competences, la partie correspondante a ces dernieres figure directement sous le titre du document. Organisez vos atouts par pole de competences si vous en possedez plusieurs. Exemple, sous l'item Gestion comptable, listez les taches que vous maitrisez : tenue des journaux de tresorerie, rapprochements bancaires, elaboration et suivi de budgets ... Renouvelez l'operation pour chaque domaine dans lesquels vous avez acquis une experience: commercial, communication, management. ...
Votre CV doit egalement comporter un paragraphe relatif a votre formation (initiale, continue, stages ... )

ainsi qu'un historique non chronologique de vos experiences professionnelles mentionnant les differents postes occupes, les noms des entreprises et les dates.

Libre a vous d'adopter la mise en page qui vous plait, du moment que le resultat est clair, coherent et reflete votre personnalite.

Pour vous aider, vous trouverez sur Internet des logiciels gratuits de creation de CV ( Cvitae Gratuit, CVStudio, Primo CV ... ). De meme, le Pole emploi et les maisons de l'emploi proposent des ateliers CV.

3-Adapter le modele a l'emploi vise.

La cle d'un bon CV tient en un mot: personnalisation. Il est imperatif en effet de conformer le contenu de votre CV au poste a pourvoir et aux attentes du recruteur. Appuyez vous sur le descriptif de l'annonce pour hierarchiser vos savoir-faire. Les fiches du site Pole emploi sont aussi une source d'informations precieuses car elles donnent, pour chaque metier, un descriptif assez detaille des competences requises.