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Faire un CV

1-Faire le point sur ses compétences.

L'exercice peut sembler laborieux mais il est fort utile. Détaillez noir sur blanc, pour chacun des postes que vous avez occupés, les missions qui vous ont été confiées, les objectifs assignés, les résultats obtenus et ce que vous avez acquis en termes de connaissances, de savoir-faire, de qualités humaines ... Réalisez un inventaire identique concernant votre formation, vos stages éventuels, et vos activités extra professionnelles.

 

2-Rédiger son CV.

Dans un CV par compétences, la partie correspondante à ces dernières figure directement sous le titre du document. Organisez vos atouts par pole de compétences si vous en possédez plusieurs. Exemple, sous l'item Gestion comptable, listez les taches que vous maitrisez : tenue des journaux de trésorerie, rapprochements bancaires, élaboration et suivi de budgets ... Renouvelez l'opération pour chaque domaine dans lesquels vous avez acquis une expérience: commercial, communication, management. ...
Votre CV doit également comporter un paragraphe relatif à votre formation (initiale, continue, stages ... )

ainsi qu'un historique non chronologique de vos expériences professionnelles mentionnant les différents postes occupés, les noms des entreprises et les dates.

Libre à vous d'adopter la mise en page qui vous plait, du moment que le résultat est clair, cohérent et reflète votre personnalité.

Pour vous aider, vous trouverez sur Internet des logiciels gratuits de création de CV ( Cvitae Gratuit, CVStudio, Primo CV ... ). De même, le Pole emploi et les maisons de l'emploi proposent des ateliers CV.

 

3-Adapter le modèle à l'emploi visé.

La clé d'un bon CV tient en un mot: personnalisation. Il est impératif en effet de conformer le contenu de votre CV au poste à pourvoir et aux attentes du recruteur. Appuyez vous sur le descriptif de l'annonce pour hiérarchiser vos savoir-faire. Les fiches du site Pole emploi sont aussi une source d'informations précieuses car elles donnent, pour chaque métier, un descriptif assez détaillé des compétences requises.

 

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