Gestionnaire paie /sirh h/f

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Date de parution: 04-05-2018
Référence de l'offre: 1455

Gestionnaire paie /sirh h/f
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Descriptif du poste

Agence interim : Tertialis
Intitule du poste : Gestionnaire paie /sirh h/f
Secteur d'activite : Ressources humaines
Lieu de travail : Paris 13eme
Type de contrat : CDD
Duree du contrat : 3 annee(s) - Salaire propose : 30 000 a 40 000 €

Partager notre experience avec nos clients et nos candidats, c’est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.

TERTIALIS est specialise dans le recrutement de profils cadres ou non-cadres, en interim, CDD ou CDI. Notre agence TERTIAIRE, recherche pour l’un de ses clients, un etablissement specialise dans le domaine culturel un GESTIONNAIRE PAIE /SIRH H/F. Il s'agit d'un CDD de 3 ans renouvelable.

Vos missions seront les suivantes:

Sous l’autorite du chef de service et de son adjointe, au sein d’une equipe de 15 personnes, le titulaire du poste est charge du controle interne de la paie et du suivi de l’evolution des outils de gestion RH.

Dans le cadre du controle de la paie, il/elle est charge(e) de :
- Apporter conseil et expertise en matiere de paie au sein du service et de la direction ;
- Proposer et mettre en œuvre des processus et procedures en matiere de gestion de la paie et en coordonner l’activite;
- Elaborer, formaliser et faire appliquer des plans et procedures de controle : recurrentes et/ou ponctuelles ;
- Coordonner et controler l’activite de gestion de la paie ;
- Etre referent pour l’equipe de gestionnaires tout au long de la chaine des processus de paie
- Preparer, coordonner et mettre en œuvre les traitements collectifs, notamment en termes de primes et avancement ;
- Assurer une veille d’information reglementaire et assurer la formation des gestionnaires
- Assurer le suivi des situations complexes ;
- Proposer un calendrier annuel de paie et en assurer son respect ;
- Participer aux differentes reunions de service et inter-service en fonction de nature et du champ de competences ;
- Etre referent pour la reglementation liee a la comptabilite publique ;
- Etre le referent et l’interlocuteur privilegie de l’agence comptable et de la cellule RH de la DSI.
Dans le cadre du suivi de l’evolution des outils de gestion RH, il/elle est charge(e) de :
- Formaliser, centraliser les demandes d’evolution ou de correction emanant des differents utilisateurs au sein du service (la maitrise d’ouvrage) ;
- Parametrer le SIRH HRAcess (mise a jour du reglementaire et des constantes de paie…) ;
- Proposer des evolutions du SIRH HRAcess et en assurer le suivi et la mise en coherence avec les evolutions reglementaires (analyse des textes reglementaires, recettage pour validation des modifications effectuees par DSI) ;
- Elaborer les fiches techniques/modes operatoires d’utilisation du SIRH HRAccess et les actualiser- Former et conseiller les agents gestionnaires.
Activites specifiques:
- Coordination de la N4DS avec la DSI ; - Champs d’actions pour l’annee en cours : mise en œuvre de du PPCR, le RIFSEEP et du prelevement a la source.

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Lieu de travail: Paris 13eme
Type de contrat: CDD
Disponibilité: Immediate
Salaire: 30 000 a 40 000 €
Personne à contacter:
Téléphone:
Email: recrutement@1001interims.com



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